O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI
VA KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI SAMARQAND FILIALI
Kompyuter injenerig fakulteti
«Mustaqil ish» №1
Mavzu :
Boshqaruv turlari va ularning xususiyatlari
Bajardi: KIS-20-03A guruh Amonov.D
Qabul qildi: ACHILOV.S.S
baho: __ ball.
Samarqand 2024
Boshqaruvning asosiy turlari va ularning xususiyatlari. Boshqaruv turlari va
ularning xususiyatlari
Menejmentning barcha turlari o'zaro bog'liqdir, chunki menejer ma'muriy
funktsiyalarni
bajaradi, xodimlarni boshqaradi, o'z faoliyatining maqsadlari va
unga erishish vositalarini tanlashda qatnashadi. Masalan,
kichik korxonaning
direktori va hatto yakka tartibdagi tadbirkor ham barcha funktsiyalarni yoki ko'p
qismini o'zi bajaradi. Faqatgina tashkilotning kattalashishi bilan ularni turli
xodimlarga yoki boshqaruv bo'limlariga tayinlash mumkin bo'ladi. Biroq, barcha
holatlarda menejment turlarini ajratish va tahlil qilish maqsadga muvofiqdir,
chunki ular boshqaruvning
maxsus vositalari va usullari, ko'nikmalari va
texnikalari
bilan
ajralib
turadi.
Yigirmanchi asrda ijtimoiy ishlab chiqarishning o'sishi. menejmentning fan
sifatida rivojlanishiga turtki bo'ldi. Hozirgi asrda birinchi darsliklarning nashr
etilishi, menejmentni o'rganish uchun ixtisoslashtirilgan o'quv muassasalarining
tashkil etilishi, muammolarni hal qilishda matematik usullardan foydalanish va
boshqalar. Hozirgi kunda ushbu o'sish boshqaruvni tuzishda o'z
aksini
topmoqda.
Bunday tuzilish quyidagi mezonlar bo'yicha amalga oshiriladi:
- boshqaruv ob'ekti, masalan, banklar, xodimlar, tovarlar oqimi,
zaxiralar,
texnologiyalar
va
hk.;
- korxonaning yuridik shakli, masalan, tijorat yoki notijorat tashkilotlar, to'liq
shirkatlar, ma'suliyati cheklangan jamiyatlar,
aktsiyadorlik jamiyatlari,
xoldinglar,
moliyaviy
va
sanoat
guruhlari
va
boshqalar;
- ishlab chiqarish, vositachilik, tijorat operatsiyalari, moliya, sug'urta va hk kabi
faoliyat
sohasi;
- boshqaruv turlari, masalan, an'anaviy, tizimli, vaziyatli,
ijtimoiy-axloqiy,
axloqiy va axloqiy (yaponcha), barqarorlashuv; strategik, istiqbolli, joriy, tezkor;
bir martalik, tsiklik, uzluksiz (jarayonga yondashish) va boshqalar.
Shuning uchun menejment ilmiy fan sifatida kadrlar boshqaruvi, moliyaviy
menejment, strategik va operatsion menejment, bank menejmenti va boshqalar
kabi
sohalar
jadal
shakllantirilmoqda.