|
1. Abraam Maslouning ehtiyojlar piramidasi. Avtokratik rahbar
|
| Sana | 20.05.2024 | | Hajmi | 25,89 Kb. | | #245021 |
Bog'liq Документ Microsoft Word
1. Abraam Maslouning ehtiyojlar piramidasi.
2. Avtokratik rahbar
3. Axborot tizimi.
4. Axborot turlari.
5. Axborot va kommunikatsiya
6. Axborotlarning turkumlanishi.
7. Boshqarish maktablari.
8. Boshqarish usullari.
9. Boshqarishning ijtimoiy-ruhiy usullari.
10. Boshqarishning iqtisodiy usullari.
11. Boshqarishning ma’muriy-tashkiliy usullari.
12. Boshqarishning mahalliy va tarmoq organlari.
13. Boshqarishning nazariy asoslari
14. Boshqarishning tarmoq organlari
15. Boshqaruv (menejment)ning mohiyati va tizimi
16. Boshqaruv jarayoni va vazifalari.
17. Boshqaruv maqsadi.
18. Boshqaruv mehnati: Ta'rifi, xususiyatlari, turlari.
19. Boshqaruv mehnatini ilmiy tashkil qilish..
20. Boshqaruv pogʻonalari.
21. Boshqaruv qarorlariga qoʻyiladigan talablar.
22. Boshqaruv qarorlarining mohiyati va ularga qoʻyiladigan talablar.
23. Boshqaruv samaradorligi koʻrsatkichlari.
24. Boshqaruv samaradorligi mezoni.
25. Boshqaruv samaradorligi miqdoriy koʻrsatkichlar
26. Boshqaruv samaradorligi sifatiy koʻrsatkichlar
27. Boshqaruv samaradorligi toʻgʻrisida tushunchalar va uning mezonlari.
28. Boshqaruv tizimi samaradorligini hisoblash usullari.
29. Boshqaruv va menejment
30. Boshqaruvchilarga qoʻyiladigan talablar.
31. Boshqaruvga oid qonun hujjatlari.
32. Boshqaruvning birinchi maktabi
33. Boshqaruvning ikkinchi maktabi
34. Boshqaruvning uchinchi maktabi
35. Boshqaruvning toʻrtinchi maktabi
36. Bozor iqtisodiyoti sharoitida biznes-rejani ishlab chiqish.
37. Bozorning menejerlarga boʻlgan talabi.
38. Chiziqli boshqaruv tuzilmasi
39. F.Teylorni mehnatni boshqarish usullari.
40. Fanni oʻrganishning ob’yektiv zarurati va boshqa fan sohalari bilan
aloqadorligi.
41. «Hududiy boshqaruv» toʻgrisida tushuncha.
42. Ish olib borish va tashkilotchilik qobiliyati
43. Jamiyat va oʻz-oʻzini boshqarish organlari
44. Jamoa tushunchasi, turlari, shakllanish bosqichlari.
45. Jamoaning ijtimoiy rivojlanishi.
46. Kommunikatsion jarayon bosqichlari.
47. Kommunikatsion jarayon.
48. Kommunikatsiya.
49. Korxona faoliyatiga ta’sir etuvchi omillar.
50. Korxona qudratini boshqarish texnologiyasining bosqichlari.
51. Korxona qudratining raqobatbardoshligi.
52. Korxona qudratining raqobatbardoshligini baholash.
53. Madaniyat va menejment.
54. Mahalliy hokimiyat organlari.
55. Mahalliy hokimiyatlar va ularning vazifalari.
56. Mamlakat boshqaruvining rivojlanishi.
57. Maqsad turlari
58. Maqsadlar shajarasi
59. Mehnatni boshqarish xarakteri.
60. Mehnatni boshqarish xarakteri.
61. Menejer mehnatini tashkil etish mexanizmi.
62. Menejer va rahbarlik usullari.
63. Menejer va yetakchi.
64. Menejer: tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari.
65. Menejerning uslubi va imidji.
66. Menejment fanining predmeti, ob’yekti va uslublari.
67. Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi, uning shakllanishi.
68. Menejment rivojiga hissa qoʻshgan Markaziy Osiyo mutafakkirlari.
69. Menejment tarixi.
70. Menejment toʻgʻrisida tushuncha
71. Menejmentda tizimli yondashuv.
72. Menejmentda vaziyatli yondashuv.
73. Menejmentning asosiy tamoyillari.
74. Menejmentning huquqiy asoslari
75. Menejmentning ilmiy maktablari.
76. Menejmentning ilmiy yondashuvlari va tamoyillari.
77. Menejmentning tarixiy shart-sharoitlari.
78. Menejmentning xorijiy modeli.
79. Motivlashtirish modellari va strategiyalari.
80. Nizo jarayonidagi bosqichlar va oqibatlar.
81. Nizo jarayonidagi bosqichlar va oqibatlar.
82. Nizo, uning kelib chiqish sabablari va turlari.
83. Nizolarni boshqarish va ularni bartaraf etish yoʻllari.
84. Oliy qonunchilik hokimiyati.
85. Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasining boshqaruvda ahamiyati.
86. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va ijroiya hokimiyati.
87. Oʻzbekistonda menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi.
88. Qaror qabul qilish bosqichlari.
89. Qarorlarni ijrosini uyushtirish va ularni bajarilishini nazorat qilish.
90. Qarorni ishlab chiqish va qabul qilish.
91. Rahbar madaniyati.
92. Rahbarlik uslubi tushunchasi.
93. Rahbarning xodimlar bilan munosabati
94. Samarali quloq solishning oʻn qoidasi
95. Strategik reja va uning bosqichlari.
96. Strategiyani tanlash va uni amalga oshirishni rejalashtirish.
97. Stress va uni boshqarish.
98. Tashkiliy strukturalarni loyihalashtirish.
99. Tashkilotlar faoliyatini turkumlashtirish.
100.Tashkilotlar tushunchasi va ularning tavsifi.
101.Tashkilotlarni rivojlanishidagi zamonaviy tendensiyalar.
102.Tashqi axborotlar
103.Tavakkalchilik koeffisiyenti.
104.Tavakkalchilik turlari.
105.Tavakkalchilik va xavf-xatar turlari.
106.Tavakkalchilikning boshqaruvda oʻrni.
107.Tizimlar toʻgʻrisida tushuncha va ularning sinflanishi
108.Vakolat
109.Vakolat va uning zaruriyati.
110.Vazirlar mahkamasi va uning vazifalari.
111.Xodimlarni tanlash yoʻllari.
112.Yangi turdagi firmalar
|
| |
