C) huquqiy-meyoriy; tashkiliy; jismoiy; tibbiy-oldini olish va iqtisodiy
D) karantin; tashkiliy; texnik; tibbiy-oldini olish
va iqtisodiy
471. Jarohatlanish sabablarni bartaraf qilish huquqiy-meyoriy usuli nimalardan
iborat?
A) ishlovchilar mehnat muhofazasi sohasidagi huquqiy – meyeriy
bazasini yaratish va
unga amal qilish
B) ishlab chiqarish korxonalarida mehnat muhofazasini boshqarish tizimini joriy qilish va
boshqalar
C) monoton, zararli va og‘ir ishlab chiqarish jarayonlarini
mexanizatsiyalashtirish,
avtomatlashtirish va robotlashtirish
D)ishga tushishdan oldin va ish vaqtida davriy ravishda tibbiy kо‘riklardan о‘tish; oziq-
ovqati, vitamin, sut, gazli va tuzli suv bilan ta’minlash va boshqalar
472. Jarohatlanish sabablarni bartaraf qilish tashkiliy chora-tadbirlar usuli
nimalardan iborat?
A) ishlab chiqarish korxonalarida mehnat muhofazasini boshqarish tizimini joriy qilish va
boshqalar
B) monoton, zararli va og‘ir ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalashtirish,
avtomatlashtirish va robotlashtirish
C) ishga tushishdan oldin va ish vaqtida davriy ravishda tibbiy kо‘riklardan о‘tish; oziq-
ovqati, vitamin, sut, gazli va tuzli suv bilan ta’minlash va boshqalar.
D) ishlovchilar mehnat muhofazasi sohasidagi huquqiy – meyeriy bazasini yaratish va
unga
amal qilish
473. Jarohatlanish sabablarni bartaraf qilish texnik chora-tadbirlar usuli nimalardan
iborat?
A) monoton, zararli va og‘ir ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalashtirish,
avtomatlashtirish va robotlashtirish
B) ishga tushishdan oldin va ish vaqtida davriy ravishda tibbiy kо‘riklardan о‘tish; oziq-
ovqati, vitamin, sut, gazli va tuzli suv bilan ta’minlash va boshqalar.
C) ishlovchilar mehnat muhofazasi sohasidagi huquqiy – meyeriy bazasini yaratish va
unga amal qilish
ishlab chiqarish korxonalarida mehnat muhofazasini boshqarish
tizimini joriy qilish va
boshqalar
