20«9»2022 yil. 154-4-65-xt/2022-son

20«9»2022 yil. 154-4-65-XT/2022-son

-SON MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT)

1. 
   Nishon tuman xalq ta’lim bo’limi nomidan, mudir Xolmuratov Jaxongir Kucharovich , keyingi o‘rinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro Eshqulov Sunnatulla keyingi o‘rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
   

2. Xodim Eshqulov Sunnatulla -Nishon tuman xalq ta’lim bo’limiga qarashli 40- umumiy o’rta ta’lim maktabiga 1 stavka psixologi vazifasiga shtatlar jadvaliga muvofiq 12-sentabr 2022 yil kunidan boshlab 3 (uch) oylik sinov muddatga ishga qabul qilinadi.

3. 
   Shartnoma asosiy ish bo‘yicha hisoblanadi.
   

4. Shartnoma xodim Eshqulov Sunnatulla -Nishon tuman xalq ta’lim bo’limiga qarashli 40-umumiy o’rta ta’lim maktabiga 1 stavka psixologi vazifasiga shtatlar jadvaliga muvofiq 12-sentabr 2022 yil kunidan boshlab 3 (uch) oylik sinov muddatga tuzildi.

5. 
   Shartnoma bo‘yicha ishlash 12-sentabr 2022 yildan boshlanadi.
   
6. 
   Shartnoma sinov muddati bilan tuzildi.
   
7. 
   Xodimning majburiyatlari:
   

1. 
   mehnat va texnologiya intizomi ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘g‘risidagi qoidalarga rioya qilish;
   
2. 
   ish beruvchining qonuniy buyruq, farmoyish va ko‘rsatmalarini bajarish;
   

v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim (mansab) yo‘riqnomalariga rioya qilish (shartnomaga ilova qilinadi va uning ajralmas qismi hisoblanadi) ;
d) YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish; ye) qonun xujatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.

8. 
   Ish beruvchining majburiyatlari:
   

1. 
   xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofa qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim (mansab) yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
   
2. 
   mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta'minlash;
   

v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun xujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:

9. 
   Ish kuni rejimi:
   

Ish kunlari - haftaning dushanbadan shanba kunigacha, yakshanba dam olish kunlari, ish vaqti ishbay belgilanadi.

10. 
    Mehnatga haq to‘lash.