Javob belgilanmagan
4. Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni oʻz ichiga oladi
dastlabki, oqim va yakuniy
5. Boshqaruv vazifalari:
Javob belgilanmagan
6. A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi?
Konchilik
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
6/4
7. Boshqaruv qarorlari turlari: Atrof muhitni aniqlik darajasi boʻyicha-
Javob belgilanmagan
8. Boshqaruv qarorlari turlari: Funksional yoʻnalishlar boʻyicha-
Javob belgilanmagan
9. … - bu aniq xodimlar yoki tashkilot a'zolari tomonidan bajariladigan vazifalarning darajasi va
sifatini aks ettiruvchi asosiy koʻrsatkichdir.
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
7/4
Individual samaradorlik
10. Motivatsiyaning qaysi toifalari odamlarni ragʻbatlantiradigan odamlarning ehtiyojlarini
aniqlashga qaratilgan?
Portore-Loeleler-ning nazariyasi
11. "..." bu belgilangan vazifani bajarish.
Javobgarlik
12. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini koʻrsatib beradiki, bunda shaxs o ʻzining
qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, baʼzan buni oʻzining qiziqishlari hisobiga,
shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi.
Ekstraversiya
13. "Ilmiy menejment tamoyillari" kitobi muallifo kim?
F.Teylor
14. Ragʻbatlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang.
xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish
15. "..." bu biron ish xatti-xarakatni oqibati natijasi boʻlgan javobgarlikdir.
Ma'suliyat
16. Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning boshqaruv tizimi haqiqiy holati,
haqiqiy erishilgan natijalar va rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi darajasini belgilaydi, chetga
chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi.
Sinov
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
3/4
17. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Moliya
18. Demokratik rahbarlar tarifi boʻlmagan javobni belgilang.
Oʻzini jamoadan uzoq tutadi; jamoa aʼzolarini bevosita muloqatda boʻlishini chegaralab qoʻyadi.
19. "Mumtoz boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari
1920-1950
20. “Innovatsiya” tushunchasi qanday maʼnoda ishlatiladi.
Yangilik kiritish
21. "..." bu lotincha soʻz boʻlib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan
maʼnolarni bildiradi
Funksiya
22. Maqsadlarning asosan ikki turi mavjud:
Uzoq va qisqa muddatli
23. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang.
ekstraverik
24. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
4/4
25. ... - bu oʻziga xos boshqaruv uslublari toʻplami, boʻysunuvchilarga nisbatan etakchining
kundalik xatti-harakatlari uslubi.
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
5/4
Javob belgilanmagan
1. Demokratik rahbarlar tarifi boʻlmagan javobni belgilang.
Ishlab chiqarishni boshqarishga xodimlarni jalb qiladi.
2. Qaror qabul qilish jarayoni:
Korxonaning missiyasini shaklantirish
3. … inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab boʻluvchi omil, vaj.
Ish haqi
4. Maqsadlarning asosan ikki turi mavjud:
Uzoq va qisqa muddatli
5. "..." bu belgilangan vazifani bajarish.
Javobgarlik
6. Nizo jarayoni
Kompromiss
7. Tashkilotga toʻgʻridan-toʻgʻri ta'sirning tashqi muhiti:
Iste'molchilar, savdo korxonalari, mahalliy hokimiyat organlari
8. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati boʻyicha-
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
6/4
Strategik va operativ
9. Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga imkon beradi:
Barqaror va bardoshli
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
7/4
10. "..." bu korxona (firma)ning yuzaga kelgan muammolari yoki rejadan tashqari holatlarni tezkor
hal etish usulidir.
Xarbiy boshqaruv
11. Boshqaruvning asosiy ilmiy nazariy maktabi nechta?
4
12. "Insoniy munosabatlar maktabi" rivojlangan yillari
1930-1950
13. “Innovatsiya” tushunchasi qanday maʼnoda ishlatiladi.
Ixtiro
14. … boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv boʻlib hisoblanadi.
Barcha boshqaruv bosqichlari va mustaqil uchastkalar oʻz rahbariga ega boʻladi.
Chiziqli funktsional tashkiliy tuzilma
15. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yoʻllari
majmuasidir.
Liderlik xususiyati
16. … - bu natija, oqibat, mevadir.
Samara
17. Motivatsiya - ?
Oʻzini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir.
11/16/22, 8:20 AM
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172475
8/4
18. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim?
A. Fayol
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
1/4
19. Boshqaruvning ob'ekti nima?
Texnik resurslar
20. Oʻzbek arboblaridan boshqaruvga oid kitob?
Temur tuzuklari
21. Menejment asosan qanday tizimlar bilan shugʻullanadi
Ochiq
22. … shaxsning o ʻz shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-eʼtiborining qayd qilinishi bilan
ajralib turadi.
Introversiya
23. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik oʻta xos. Bunday odamlar
murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan boʻlishsa-da, qoʻyilgan maqsadga erishishda
ancha dadil boʻlishadi.
Xolerik
24. "..." bu lotincha soʻz boʻlib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi
degan maʼnolarni bildiradi
Prinsip
25. HR boshqaruv:
Inson resurslari boshqaruvi
1. … - boshqaruvning boshqaruv tizimi elementlari o‘rtasidagi o‘zaro aloqa va muvofiqlikni
ular o‘rtasida oqilona aloqalarni o‘rnatish yo‘li bilan ta'minlashga qaratilgan vazifasidir.
Muvofiqlashtirish
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
2/4
2. "..." bu korxona (firma)ning istiqboldagi maqsadi va imkoniyati bilan xodimlar manfaatini
uyg‘unlashtirishga mo‘ljallangan uzoq muddatli boshqaruv usulidir.
Strategik boshqaruv
3. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim?
G.Ford
4. Motivatsiyaning qaysi toifalari odamlarni rag‘batlantiradigan odamlarning ehtiyojlarini
aniqlashga qaratilgan?
Adliya nazariyasi
5. Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang?
Inklyuziv nizo
6. … - g‘amgin, jur’atsiz va ma’yus kishilardir. Salga charchash, biror ishga yetarlicha jur’at
etmaslik, o‘z fikr va istaklarini qondira olmaslik ular uchun juda xos.
melanxolik
7. Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni beliglang?
Chiziqli struktura
8. “Innovatsiya” tushunchasi qanday ma’noda ishlatiladi.
Yangilik kiritish
9. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo‘llari
majmuasidir.
Boshqaruv uslubi
10. "..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning to‘qnashuvi.
Nizo
11. A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi?
Konchilik
12. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim?
A. Fayol
13. … - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez moslashadi.
Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki o‘rtamiyona bo‘ladi
Sangviniklar
14. Boshqaruv qarorlari turlari: Atrof muhitni aniqlik darajasi bo‘yicha-
Moliyaviy , kadrlar, ishlab chiqarish va boshqalar
15. Boston modeli qanday boshqaruvga misol bo‘la oladi?
Strategik boshqaruv
16. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati bo‘yicha-
Strategik va operativ
17. Boshqaruvda ijtimoiy-psixologik usullar tashkilotning … ini shakllanishiga yordam bo‘ladi.
Axloqiy va psixologik iqlim
18. Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday ko‘rinishga ega bo‘lgan?
Xarbiy
19. … - bu aniq xodimlar yoki tashkilot a'zolari tomonidan bajariladigan vazifalarning darajasi
va sifatini aks ettiruvchi asosiy ko‘rsatkichdir.
Individual samaradorlik
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
3/4
20. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
21. "..." bu biron ishni bajarish huquqi.
Vakolat
22. Firmaning muvaffaqiyatli bo‘lishiga qanday ustuvorliklar ketma-ketligi bor:
Odamlar - mahsulotlar – foyda
23. … - bu natija, oqibat, mevadir.
Samara
24. Boshqaruv qarorlari turlari: Funksional yo‘nalishlar bo‘yicha-
Aniqlik va xavf sharoitida
25. "..." bu korxona (firma)ning yuzaga kelgan muammolari yoki rejadan tashqari holatlarni
tezkor hal etish usulidir.
Taktik boshqaruv
1. "Mumtoz boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari
1920-1950
2. Liberal rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang.
O‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi.
3. Boshqaruv qarorlari turlari: Atrof muhitni aniqlik darajasi bo‘yicha-
Yaxshi tuzilgan va yomon tuzilgan
4. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas?
Buyurtma va buyurtmalar
5. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi:
D.Makgregor
6. … - boshqaruvning boshqaruv tizimi elementlari o‘rtasidagi o‘zaro aloqa va muvofiqlikni
ular o‘rtasida oqilona aloqalarni o‘rnatish yo‘li bilan ta'minlashga qaratilgan vazifasidir.
Muvofiqlashtirish
7. Boshqaruvning asosiy ilmiy nazariy maktabi nechta?
4
8. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik o‘ta xos. Bunday odamlar
murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan bo‘lishsa-da, qo‘yilgan maqsadga erishishda
ancha dadil bo‘lishadi.
flegmatik
9. Boshqaruv qarorlari turlari: Qabul qilish yo‘li bilan -
Intuitiv va oqilona hukmlarga asoslangan
10. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
11. Tashkilot resursiga kirmaydi:
Tabiiy resurslar
12. Boshqaruv asosiy funktsiyalari
Rejalashtirish, tashkillashtirish, motivatsiya, boshqarish
13. Avtokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang.
O‘z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni o‘z holiga tashlab qo‘yadi.
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
4/4
14. Qaror qabul qilish jarayoni:
Korxonaning missiyasini shaklantirish
15. … - bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish masqadida biror bir organning yoki
rahbarning bo‘ysinuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta’sir ko‘rsatish usuli va yo‘llari
majmuasidir.
Ish uslubi
16. Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni o‘z ichiga oladi
dastlabki, oqim va yakuniy
17. HR boshqaruv:
Inson resurslari boshqaruvi
18. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim?
G.Ford
20. Boston modeli qanday boshqaruvga misol bo‘la oladi?
Strategik boshqaruv
21. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi
bilan ajralib turadi.
Introversiya
22. Rag‘batlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang.
xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish
25. … boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv bo‘lib hisoblanadi. Barcha
boshqaruv bosqichlari va mustaqil uchastkalar o‘z rahbariga ega bo‘ladi.
Chiziqli funktsional tashkiliy tuzilma
1. "..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning to‘qnashuvi.
Nizo
2. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Odamlar
3. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan
ma’nolarni bildiradi
Funksiya
4. Menejment - bu:
Bozor munosabatlari
5. HR boshqaruv:
Inson resurslari boshqaruvi
6. Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga imkon beradi:
Barqaror va bardoshli
7. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo‘llari
majmuasidir.
Boshqaruv uslubi
8. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang.
ekstraverik
9. Rag‘batlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang.
xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
5/4
10. Avtokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang.
O‘z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni o‘z holiga tashlab qo‘yadi.
11. Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday ko‘rinishga ega bo‘lgan?
Xarbiy
12. … - kuchli, chaqqon, jizzaki va harakatchan odamlardir. Ularning o‘ziga xos xususiyati —
jizzakilik va beqarorlik.
xolerik
13. "Ilmiy menejment tamoyillari" kitobi muallifo kim?
F.Teylor
14. Tashkilotga to‘g‘ridan-to‘g‘ri ta'sirning tashqi muhiti:
Hammasi sanab o‘tilgan
15. Boshqaruv qarorlari turlari: Ishtirokchilar soni bo‘yicha -
Individual va jamoaviy
16. Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang?
Inklyuziv nizo
17. Boston modeli qanday boshqaruvga misol bo‘la oladi?
Strategik boshqaruv
18. … - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez moslashadi.
Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki o‘rtamiyona bo‘ladi
Sangviniklar
19. … - g‘amgin, jur’atsiz va ma’yus kishilardir. Salga charchash, biror ishga yetarlicha jur’at
etmaslik, o‘z fikr va istaklarini qondira olmaslik ular uchun juda xos.
melanxolik
20. Boshqaruvda ijtimoiy-psixologik usullar tashkilotning … ini shakllanishiga yordam bo‘ladi.
Axloqiy va psixologik iqlim
21. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati bo‘yicha-
Strategik va operativ
22. … - bu natija, oqibat, mevadir.
Samara
23. . .. - bu shaxsiy maqsadlar yoki tashkiliy maqsadlarga erishish uchun o‘zini va boshqalarni
harakatga undash jarayonidir.
Motivatsiya
24. Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning boshqaruv tizimi haqiqiy
holati, haqiqiy erishilgan natijalar va rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi darajasini belgilaydi,
chetga chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi.
nazorat
25. … har bir boshqaruv vazifasining boshqaruv mehnatidagi oraliq va oxirgi mahsuloti har bir
vazifada tasniflash qirralari aks etgan.
Boshqaruv qarori
1. Avtokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang.
O‘z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni o‘z holiga tashlab qo‘yadi.
2. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, boshlanish, asos so‘zidan kelib chiqqan.
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
6/4
Prinsip
3. . .. - bu shaxsiy maqsadlar yoki tashkiliy maqsadlarga erishish uchun o‘zini va boshqalarni
harakatga undash jarayonidir.
Motivatsiya
4. Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang?
Inklyuziv nizo
5. Nizo oldi bosqichi
Konfrontatsiya
6. … - g‘amgin, jur’atsiz va ma’yus kishilardir. Salga charchash, biror ishga yetarlicha jur’at
etmaslik, o‘z fikr va istaklarini qondira olmaslik ular uchun juda xos.
melanxolik
7. Motivatsiya - ?
O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir.
8. Motivatsiyaning qaysi toifalari odamlarni rag‘batlantiradigan odamlarning ehtiyojlarini
aniqlashga qaratilgan?
Xursandchilik
9. Demokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang.
O‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi.
10. … - bu aniq xodimlar yoki tashkilot a'zolari tomonidan bajariladigan vazifalarning darajasi
va sifatini aks ettiruvchi asosiy ko‘rsatkichdir.
Individual samaradorlik
11. O‘zbek arboblaridan boshqaruvga oid kitob?
Temur tuzuklari
12. "..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning to‘qnashuvi.
Nizo
13. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Odamlar
14. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim?
G.Ford
15. Bunday tuzilishda bir-biriga zid, chalkash topshiriqlar berilish hollarini kamaytiradi. Oddiy,
puxta va tejamlidir. Yakkabоshсhilikni va shaxsiy javobgarlikni mustahkamlaydi.
Chiziqli struktura
16. Boston modeli qanday boshqaruvga misol bo‘la oladi?
Strategik boshqaruv
17. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati bo‘yicha-
Strategik va operativ
18. Menejment - bu:
Boshqaruv munosabatlari
19. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
20. … - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez moslashadi.
Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki o‘rtamiyona bo‘ladi
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
7/4
Sangviniklar
21. Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning boshqaruv tizimi haqiqiy
holati, haqiqiy erishilgan natijalar va rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi darajasini belgilaydi,
chetga chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi.
nazorat
22. Boshqaruv asosiy funktsiyalari
Rejalashtirish, tashkillashtirish, motivatsiya, boshqarish
25. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas?
Buyurtma va buyurtmalar
1. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo‘llari
majmuasidir.
Boshqaruv uslubi
2. Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday ko‘rinishga ega bo‘lgan?
Xarbiy
3. … - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez
moslashadi. Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki o‘rtamiyona bo‘ladi
Sangviniklar
4. Motivatsiyaning qaysi toifalari odamlarni rag‘batlantiradigan odamlarning ehtiyojlarini
aniqlashga qaratilgan?
Portore-Loeleler-ning nazariyasi
5. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Odamlar
6. … - aniq yakuniy holatlar bo‘lib, u yoki bu subyektning faoliyati unga erishishga
qaratiladi.
Natijalar
7. … har bir boshqaruv vazifasining boshqaruv mehnatidagi oraliq va oxirgi mahsuloti har
bir vazifada tasniflash qirralari aks etgan.
Boshqaruv qarori
8. "..." bu biron ishni bajarish huquqi.
Vakolat
9. Menejer - bu:
Boshqaruvda ijro etuvchi bilim va menejment ko‘nikmalari bo‘lgan, hokimiyat va javobgarlikka ega bo‘lgan shaxs
10. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati bo‘yicha-
Strategik va operativ
11. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang.
ekstraverik
12. … - kuchli, chaqqon, jizzaki va harakatchan odamlardir. Ularning o‘ziga xos xususiyati
— jizzakilik va beqarorlik.
xolerik
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
8/4
13. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi
degan ma’nolarni bildiradi
Funksiya
14. Rag‘batlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang.
xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish
15. Tashkilotga to‘g‘ridan-to‘g‘ri ta'sirning tashqi muhiti:
Hammasi sanab o‘tilgan
16. Firmaning muvaffaqiyatli bo‘lishiga qanday ustuvorliklar ketma-ketligi bor:
Odamlar - mahsulotlar – foyda
17. Bunda boshqaruv faoliyati chuqur ixtisoslashadi. Bu esa boshqaruv samaradorligi,
kasb mahorati darajasining o‘sishini ta’minlaydi.
Funksional struktura
18. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim?
G.Ford
19. ... - bu o‘ziga xos boshqaruv uslublari to‘plami, bo‘ysunuvchilarga nisbatan etakchining
kundalik xatti-harakatlari uslubi.
Rahbarlik uslubi
20. Menejment asosan qanday tizimlar bilan shug‘ullanadi
Ochiq
21. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi:
D.Makgregor
22. A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi?
Konchilik
23. Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlari kirmaydigan javobni beliglang?
To‘gridan-to‘gri boshqaruv strukturasi
24. Motivatsiya - ?
O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir.
25. "..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning to‘qnashuvi.
Nizo
1. Nizo oldi bosqichi
Konfrontatsiya
2. Boshqaruv qarorlari turlari: vazifalarni tuzilish darajasi bo‘yicha-
Moliyaviy , kadrlar, ishlab chiqarish va boshqalar
3. … - aniq yakuniy holatlar bo‘lib, u yoki bu subyektning faoliyati unga erishishga
qaratiladi.
Natijalar
4. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim?
G.Ford
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
9/4
5. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik o‘ta xos. Bunday odamlar
murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan bo‘lishsa-da, qo‘yilgan maqsadga
erishishda ancha dadil bo‘lishadi.
flegmatik
6. Boshqaruv asosiy funktsiyalari
Rejalashtirish, tashkillashtirish, motivatsiya, boshqarish
7. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang.
ekstraverik
8. … har bir boshqaruv vazifasining boshqaruv mehnatidagi oraliq va oxirgi mahsuloti har
bir vazifada tasniflash qirralari aks etgan.
Boshqaruv qarori
9. Menejer - bu:
Boshqaruvda ijro etuvchi bilim va menejment ko‘nikmalari bo‘lgan, hokimiyat va javobgarlikka ega bo‘lgan shaxs
10. Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang?
Inklyuziv nizo
11. . .. - bu shaxsiy maqsadlar yoki tashkiliy maqsadlarga erishish uchun o‘zini va
boshqalarni harakatga undash jarayonidir.
Motivatsiya
12. HR boshqaruv:
Inson resurslari boshqaruvi
13. Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni beliglang?
Chiziqli struktura
14. Bunday tuzilishda bir-biriga zid, chalkash topshiriqlar berilish hollarini kamaytiradi.
Oddiy, puxta va tejamlidir. Yakkabоshсhilikni va shaxsiy javobgarlikni mustahkamlaydi.
Chiziqli struktura
15. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin
emas?
Buyurtma va buyurtmalar
16. Bunda boshqaruv faoliyati chuqur ixtisoslashadi. Bu esa boshqaruv samaradorligi,
kasb mahorati darajasining o‘sishini ta’minlaydi.
Funksional struktura
17. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi
bilan ajralib turadi.
Introversiya
18. Motivatsiya - ?
O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir.
19. … - g‘amgin, jur’atsiz va ma’yus kishilardir. Salga charchash, biror ishga yetarlicha
jur’at etmaslik, o‘z fikr va istaklarini qondira olmaslik ular uchun juda xos.
melanxolik
20. … - bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish masqadida biror bir organning
yoki rahbarning bo‘ysinuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta’sir ko‘rsatish usuli va
yo‘llari majmuasidir.
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
10/
4
Ish uslubi
21. Boshqaruvning ob'ekti nima?
Odamlar
22. Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga imkon beradi:
Barqaror va bardoshli
23. "Ilmiy menejment tamoyillari" kitobi muallifo kim?
F.Teylor
24. … inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab boʻluvchi omil, vaj.
Motiv
25. Menejment - bu:
Boshqaruv munosabatlari
1. … - bu natija, oqibat, mevadir.
Samara
2. Tashkilot resursiga kirmaydi:
Tabiiy resurslar
3. Bunda boshqaruv faoliyati chuqur ixtisoslashadi. Bu esa boshqaruv samaradorligi, kasb
mahorati darajasining oʻsishini taʼminlaydi.
Funksional struktura
4. Motivatsiya - ?
Oʻzini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir.
5. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati boʻyicha-
Strategik va operativ
6. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim?
G.Ford
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
11/
4
7. … har bir boshqaruv vazifasining boshqaruv mehnatidagi oraliq va oxirgi mahsuloti har
bir vazifada tasniflash qirralari aks etgan.
Boshqaruv qarori
8. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas?
Buyurtma va buyurtmalar
9. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini koʻrsatib beradiki, bunda shaxs o ʻzining
qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, baʼzan buni oʻzining qiziqishlari
hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi.
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
12/
4
Ekstraversiya
10. "Ilmiy menejment tamoyillari" kitobi muallifo kim?
F.Teylor
11. Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni beliglang?
Chiziqli struktura
12. Nizo oldi bosqichi
Konfrontatsiya
13. Boshqaruv vazifalari:
Kompaniyaning barqarorligini va uning barcha elementlarini va uning rivojlanishini ta'minlash.
14. … - shoʻx, quvnoq, tirishqoq va taʼsirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez
moslashadi. Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki oʻrtamiyona boʻladi
Sangviniklar
15. Boshqaruv asosiy funktsiyalari
Rejalashtirish, tashkillashtirish, motivatsiya, boshqarish
16. A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi?
Konchilik
17. Bunday tuzilishda bir-biriga zid, chalkash topshiriqlar berilish hollarini kamaytiradi.
Oddiy, puxta va tejamlidir. Yakkabоshсhilikni va shaxsiy javobgarlikni mustahkamlaydi.
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
13/
4
Chiziqli struktura
18. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi:
16.11.2022, 14:14
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172818
1/4
D.Makgregor
19. Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga imkon beradi:
Barqaror va bardoshli
20. Menejment asosan qanday tizimlar bilan shugʻullanadi
Ochiq
21. Suqrot boshqaruvning universal tamoyillarni qachon ishlab chiqqan?
eramizdan 400 yil avval
22. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Odamlar
23. Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlari kirmaydigan javobni beliglang?
Toʻgridan-toʻgri boshqaruv strukturasi
24. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
25. Avtokratik rahbarlar tarifi boʻlmagan javobni belgilang.
Oʻz zimmasiga masʼuliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni oʻz holiga tashlab qoʻyadi.
|
