Javob belgilanmagan
29. Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni oʻz ichiga oladi
dastlabki, oqim va yakuniy
30. Boshqaruv vazifalari:
Javob belgilanmagan
31. A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi?
Konchilik
32. Boshqaruv qarorlari turlari: Atrof muhitni aniqlik darajasi boʻyicha-
Javob belgilanmagan
33. Boshqaruv qarorlari turlari: Funksional yoʻnalishlar boʻyicha-
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
78/
4
Javob belgilanmagan
34. … - bu aniq xodimlar yoki tashkilot a'zolari tomonidan bajariladigan vazifalarning
darajasi va sifatini aks ettiruvchi asosiy koʻrsatkichdir.
Individual samaradorlik
35. Motivatsiyaning qaysi toifalari odamlarni ragʻbatlantiradigan odamlarning
ehtiyojlarini aniqlashga qaratilgan?
Portore-Loeleler-ning nazariyasi
36. "..." bu belgilangan vazifani bajarish.
Javobgarlik
37. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini koʻrsatib beradiki, bunda shaxs o
ʻzining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, baʼzan buni oʻzining
qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi.
Ekstraversiya
38. "Ilmiy menejment tamoyillari" kitobi muallifo kim?
F.Teylor
39. Ragʻbatlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang.
xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish
40. "..." bu biron ish xatti-xarakatni oqibati natijasi boʻlgan javobgarlikdir.
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
79/
4
Ma'suliyat
41. Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning boshqaruv tizimi
haqiqiy holati, haqiqiy erishilgan natijalar va rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi
darajasini belgilaydi, chetga chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi.
Sinov
42. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Moliya
43. Demokratik rahbarlar tarifi boʻlmagan javobni belgilang.
Oʻzini jamoadan uzoq tutadi; jamoa aʼzolarini bevosita muloqatda boʻlishini chegaralab qoʻyadi.
44. "Mumtoz boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari
1920-1950
45. “Innovatsiya” tushunchasi qanday maʼnoda ishlatiladi.
Yangilik kiritish
46. "..." bu lotincha soʻz boʻlib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi
degan maʼnolarni bildiradi
Funksiya
47. Maqsadlarning asosan ikki turi mavjud:
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
80/
4
Uzoq va qisqa muddatli
48. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang.
ekstraverik
49. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
50. ... - bu oʻziga xos boshqaruv uslublari toʻplami, boʻysunuvchilarga nisbatan
etakchining kundalik xatti-harakatlari uslubi.
Javob belgilanmagan
26. Demokratik rahbarlar tarifi boʻlmagan javobni belgilang.
Ishlab chiqarishni boshqarishga xodimlarni jalb qiladi.
27. Qaror qabul qilish jarayoni:
Korxonaning missiyasini shaklantirish
28. … inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab boʻluvchi omil, vaj.
Ish haqi
29. Maqsadlarning asosan ikki turi mavjud:
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
81/
4
Uzoq va qisqa muddatli
30. "..." bu belgilangan vazifani bajarish.
Javobgarlik
31. Nizo jarayoni
Kompromiss
32. Tashkilotga toʻgʻridan-toʻgʻri ta'sirning tashqi muhiti:
Iste'molchilar, savdo korxonalari, mahalliy hokimiyat organlari
33. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati boʻyicha-
Strategik va operativ
34. Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga imkon beradi:
Barqaror va bardoshli
35. "..." bu korxona (firma)ning yuzaga kelgan muammolari yoki rejadan tashqari holatlarni
tezkor hal etish usulidir.
Xarbiy boshqaruv
36. Boshqaruvning asosiy ilmiy nazariy maktabi nechta?
4
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
82/
4
37. "Insoniy munosabatlar maktabi" rivojlangan yillari
1930-1950
38. “Innovatsiya” tushunchasi qanday maʼnoda ishlatiladi.
Ixtiro
39. … boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv boʻlib hisoblanadi.
Barcha boshqaruv bosqichlari va mustaqil uchastkalar oʻz rahbariga ega boʻladi.
Chiziqli funktsional tashkiliy tuzilma
40. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yoʻllari
majmuasidir.
Liderlik xususiyati
41. … - bu natija, oqibat, mevadir.
Samara
42. Motivatsiya - ?
Oʻzini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir.
43. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim?
A. Fayol
44. Boshqaruvning ob'ekti nima?
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
83/
4
Texnik resurslar
45. Oʻzbek arboblaridan boshqaruvga oid kitob?
Temur tuzuklari
46. Menejment asosan qanday tizimlar bilan shugʻullanadi
Ochiq
47. … shaxsning o ʻz shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-eʼtiborining qayd qilinishi
bilan ajralib turadi.
Introversiya
48. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik oʻta xos. Bunday odamlar
murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan boʻlishsa-da, qoʻyilgan maqsadga
erishishda ancha dadil boʻlishadi.
Xolerik
49. "..." bu lotincha soʻz boʻlib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi
degan maʼnolarni bildiradi
Prinsip
50. HR boshqaruv:
Inson resurslari boshqar
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
84/
4
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
85/
4
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
86/
4
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
87/
4
26.
Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
27.
… inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab boʻluvchi omil, vaj.
Ehtiyoj
28.
Liberal rahbarlar tarifi boʻlmagan javobni belgilang.
Oʻzini jamoadan uzoq tutadi; jamoa aʼzolarini bevosita muloqatda boʻlishini chegaralab qoʻyadi.
29.
Menejment - bu:
Boshqaruv munosabatlari
30.
"Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim?
A. Fayol
31.
... - bu oʻziga xos boshqaruv uslublari toʻplami, boʻysunuvchilarga nisbatan etakchiningkundalik xatti-harakatlari
uslubi.
Rahbarlik uslubi
32.
Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday koʻrinishga ega boʻlgan?
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
88/
4
Xarbiy
33.
Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni oʻz ichiga oladi
dastlabki, oqim va yakuniy
34.
Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Odamlar
35.
"Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi:
D.Makgregor
36.
Inson temperamentlaridan xatosini belgilang.
ekstraverik
37.
"..." bu lotincha soʻz boʻlib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasidegan maʼnolarni bildiradi
Funksiya
38.
"..." bu lotincha soʻz boʻlib, boshlanish, asos soʻzidan kelib chiqqan.
Prinsip
39.
Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati boʻyicha-
Strategik va operativ
40.
Avtokratik rahbarlar tarifi boʻlmagan javobni belgilang.
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
89/
4
Oʻz zimmasiga masʼuliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni oʻz holiga tashlab qoʻyadi.
41.
Boshqaruv qarorlari turlari: Funksional yoʻnalishlar boʻyicha-
Moliyaviy , kadrlar, ishlab chiqarish va boshqalar
42.
Firmaning muva aqiyatli boʻlishiga qanday ustuvorliklar ketma-ketligi bor:
Odamlar - mahsulotlar – foyda
43.
"..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning toʻqnashuvi.
Nizo
44.
. .. - bu shaxsiy maqsadlar yoki tashkiliy maqsadlarga erishish uchun oʻzini vaboshqalarni harakatga undash
jarayonidir.
Motivatsiya
45.
Nizo oldi bosqichi
Konfrontatsiya
46.
A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi?
Konchilik
47.
… shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini koʻrsatib beradiki, bunda shaxs oʻzining qiziqishlarini tashqi omilga,
tashqi obyektlarga qaratadi, baʼzan buni oʻzining qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga
amalga oshiradi.
Ekstraversiya
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
90/
4
48.
Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas?
Buyurtma va buyurtmalar
49.
Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang?
Inklyuziv nizo
50.
... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yoʻllari majmuasidir.
Boshqaruv uslubi
Menejment - bu:
Boshqaruv munosabatlari
Menejer - bu:
Boshqaruvda ijro etuvchi bilim
va menejment ko'nikmalari
bo'lgan, hokimiyat va
javobgarlikka ega bo'lgan
shaxs
Motivatsiyaning qaysi toifalari odamlarni rag'batlantiradigan
odamlarning ehtiyojlarini aniqlashga qaratilgan?
Mazmunli
Boshqaruvning ob'ekti nima?
Odamlar
Boshqaruvning asosiy ilmiy nazariy maktabi nechta?
4
"Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim?
A. Fayol
A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi?
Konchilik
Suqrot boshqaruvning universal tamoyillarni qachon ishlab
chiqqan?
eramizdan 400 yil avval
Kollejlar uchun menejment kursini birinchi kursini kim ishlab
chiqqan?
J.Varton
"Ilmiy menejment tamoyillari" kitobi muallifo kim?
F.Teylor
Kollejlar uchun menejment kursini birinchi kursi qachon ishlab
1881 yil
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
91/
4
chiqilgan?
"Ilmiy boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari
1885-1920
"Mumtoz boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari
1920-1950
"Insoniy munosabatlar maktabi" rivojlangan yillari
1930-1950
"..." bu lotincha so’z bo’lib, biror kimsa yoki narsaning ish,
faoliyat doirasi, vazifasi degan ma’nolarni bildiradi
Funksiya
"..." bu lotincha so’z bo’lib, boshlanish, asos so'zidan kelib
chiqqan.
Prinsip
Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday ko'rinishga ega
bo'lgan?
Xarbiy
"..." bu korxona (firma)ning istiqboldagi maqsadi va imkoniyati
bilan xodimlar manfaatini uyg’unlashtirishga mo’ljallangan uzoq
muddatli boshqaruv usulidir.
Strategik boshqaruv
Strategiya so’zi grekcha «strategos» iborasidan olingan bo’lib
«...» ma’nosini bildiradi.
General san’ati
Boston modeli qanday boshqaruvga misol bo'la oladi?
Strategik boshqaruv
"..." bu korxona (firma)ning yuzaga kelgan muammolari yoki
rejadan tashqari holatlarni tezkor hal etish usulidir.
Taktik boshqaruv
"..." bu biron ish xatti-xarakatni oqibati natijasi bo'lgan
javobgarlikdir.
Ma'suliyat
"..." bu biron ishni bajarish huquqi.
Vakolat
"..." bu belgilangan vazifani bajarish.
Javobgarlik
"..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning
to'qnashuvi.
Nizo
Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang?
Inklyuziv nizo
Nizo oldi bosqichi
Konfrontatsiya
Nizo jarayoni
Kompromiss
Nizo yakuni - kelishuv
Dissonans
Maqsadlarning asosan ikki turi mavjud:
Uzoq va qisqa muddatli
Tashkilot bu ...
2 va undan ortiq kishilar
umumiy maqsadga erishishga
muvofiqlashtirilgan
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
92/
4
Qaror qabul qilish jarayoni:
Korxonaning missiyasini
shaklantirish
Boshqaruvda ijtimoiy-psixologik usullar tashkilotning … ini
shakllanishiga yordam bo'ladi.
Axloqiy va psixologik iqlim
Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima
kiritilishi mumkin emas?
Buyurtma va buyurtmalar
Boshqaruv vazifalari:
Kompaniyaning barqarorligini
va uning barcha elementlarini
va uning rivojlanishini
ta'minlash.
Boshqaruv asosiy funktsiyalari
Rejalashtirish, tashkillashtirish,
motivatsiya, boshqarish
Tashkilotni rejalashtirishning maqsadi
Maqsadlar, kuchlar va
vositalarni aniqlash
Tashkilot uchun tashqi muhitning asosiy xususiyatlarini aniqlash
Hammasi sanab o'tilgan
Menejmentning iqtisodiy mexanizmi nimada?
Hammasi sanab o'tilgan
Klassik boshqaruv maktabining maqsadi yaratilish edi
Umumjahon boshqaruv
printsipi
Tashkilotga to'g'ridan-to'g'ri ta'sirning tashqi muhiti:
Hammasi sanab o'tilgan
Tashkilot bu …
Faoliyat ongli ravishda
umumiy maqsadga erishgan
bir guruh odamlar guruhi
Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni o'z ichiga
oladi
dastlabki, oqim va yakuniy
Menejment asosan qanday tizimlar bilan shug'ullanadi
Ochiq
Ilovalar qaysi biri boshqaruvdagi taniqli maktablarga taalluqli
emas?
yangi iqtisodiy siyosat
Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga
imkon beradi:
Barqaror va bardoshli
Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil:
Odamlar
Boshqaruvda bo'linmalarning vazifasi:
Boshqaruvni osonlashtirish
Tashkilot resursiga kirmaydi:
Tabiiy resurslar
HR boshqaruv:
Inson resurslari boshqaruvi
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
93/
4
Firmaning muvaffaqiyatli bo'lishiga qanday ustuvorliklar ketma-
ketligi bor:
Odamlar - mahsulotlar - foyda
Xodimning yangi ish joyida muvaffaqiyatli ishlashining birinchi
navbatda?
Ijtimoiy moslashuv
Yuridik shaklga ega bo'lmagan tashkilot:
YATT
Menejerning "etakchi" sifatida asosiy xususiyatlar qanday
bo'lishi kerak?
Odamlar bilan aloqa qilish
qobiliyati, har bir kishining
imkoniyatlarini tan olish va bu
potentsialdan to'liq
foydalanish qobiliyati
Qaror qabul qilayotganda «xavf» so'zining ma'nosi nima?
Natijani oldindan aytib
berishingiz mumkin bo'lgan
aniqlik darajasi
Xodimlar asosan ikki toifa bo'ladi:
Boshqaruvchilar va ishchilar
"Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi:
D.Makgregor
… - aniq yakuniy holatlar bo'lib, u yoki bu subyektning faoliyati
unga erishishga qaratiladi.
Maqsadlar
Motivatsiya - ?
O'zini va boshqalarni
maqsadlarga erishish uchun
undash jarayonidir.
… - boshqaruvning boshqaruv tizimi elementlari o'rtasidagi
o'zaro aloqa va muvofiqlikni ular o'rtasida oqilona aloqalarni
o'rnatish yo'li bilan ta'minlashga qaratilgan vazifasidir.
Muvofiqlashtirish
Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning
boshqaruv tizimi haqiqiy holati, haqiqiy erishilgan natijalar va
rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi darajasini belgilaydi, chetga
chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi.
nazorat
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon qabul
qilingan?
21.12.1995
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon kuchga kirgan?
01.04.1996
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha qismdan iborat?
2
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha bobdan iborat?
16
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha moddadan
iborat?
294
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga 2021 yilda qanday
karantin tahdidi
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
94/
4
holat bo'yicha o'zgartirishlar kiritildi?
… bu professional bilimlarga ega bo‘lgan, maxsus tayyorgarlik
ko‘rgan, boshqarishning sir-asrorlarini biladigan, boshqaruv
qonun-qoidalarini puxta egallagan va ularga amal qiladigan
malakali mutaxassisdir.
Rahbar
... - bu o'ziga xos boshqaruv uslublari to'plami, bo'ysunuvchilarga
nisbatan etakchining kundalik xatti-harakatlari uslubi.
Rahbarlik uslubi
... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal
qilish usullari, yo‘llari majmuasidir.
Boshqaruv uslubi
… - bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish masqadida
biror bir organning yoki rahbarning bo‘ysinuvchilarga aniq va
nisbatan barqaror ta’sir ko‘rsatish usuli va yo‘llari majmuasidir.
Ish uslubi
Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Unitar rahbar
Avtokratik rahbarlar tarifi bo'lmagan javobni belgilang.
O’z zimmasiga mas’uliyat
olishni yoqtirmaydi.Ishni o’z
holiga tashlab qo’yadi.
Liberal rahbarlar tarifi bo'lmagan javobni belgilang.
O’zini jamoadan uzoq tutadi;
jamoa a’zolarini bevosita
muloqatda bo’lishini
chegaralab qo’yadi.
Demokratik rahbarlar tarifi bo'lmagan javobni belgilang.
O’zini jamoadan uzoq tutadi;
jamoa a’zolarini bevosita
muloqatda bo’lishini
chegaralab qo’yadi.
Inson temperamentlaridan xatosini belgilang.
ekstraverik
… shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko‘rsatib beradiki,
bunda shaxs o ‘zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi
obyektlarga qaratadi, ba’zan buni o‘zining qiziqishlari hisobiga,
shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi.
Ekstraversiya
… shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-
e’tiborining qayd qilinishi bilan ajralib turadi.
Introversiya
… - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular
tevarak-atrofga tez moslashadi. Reaksiyalari yetarlicha kuchli
yoki o‘rtamiyona bo‘ladi
Sangviniklar
… - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik o‘ta
xos. Bunday odamlar murakkab hayotiy vaziyatlarda
kamharakatchan bo‘lishsa-da, qo‘yilgan maqsadga erishishda
ancha dadil bo‘lishadi.
flegmatik
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
95/
4
… - kuchli, chaqqon, jizzaki va harakatchan odamlardir. Ularning
o‘ziga xos xususiyati — jizzakilik va beqarorlik.
xolerik
… - g‘amgin, jur’atsiz va ma’yus kishilardir. Salga charchash, biror
ishga yetarlicha jur’at etmaslik, o‘z fikr va istaklarini qondira
olmaslik ular uchun juda xos.
melanxolik
… — boshqaruv faoliyati bilan shug‘ullanuvchi va bozor
sharoitlarida faoliyat yurituvchi tashkilot faoliyatining ma’lum
turlari bo‘yicha qarorlar qabul qilish vakolatlariga ega bo‘lgan
kishidir.
Menejer
… — ya’ni boshqaruvning yuqori bo‘g‘ini (bosh direktor va
boshqaruvning boshqa a’zolari).
top management
Menejerlarni an’anaviy ravishda nechta darajaga bo'linadi?
3
… — boshqaruvning o‘rtacha bo‘g‘ini (boshqarmalar va mustaqil
bo‘limlar rahbarlari);
middle management
… — boshqaruvning quyi bo‘g‘inlari (bo‘linmalar va ularga
o‘xshash boshqa bo‘limlar rahbarlari).
tower management
… — tayinlanmaydi, u shaxsiy fazilatlari tufayli o'zini nomzod
qiladi.
Lider
Menejerlarni an’anaviy darajasiga kirmaydigan javobni
beliglang?
high management
… hukumronlikning bir turi bo’lib, uning asosiy xususiyati
yuqoridan pastga yo’naltirilganligidir. U bir yoki bir nechta
shaxslar tomonidan amalga oshiriladigan hokimiyat sifatida
namoyon bo’ladi
Liderlik
… inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab
boʻluvchi omil, vaj.
Motiv
.. - bu shaxsiy maqsadlar yoki tashkiliy maqsadlarga erishish
uchun o'zini va boshqalarni harakatga undash jarayonidir.
Motivatsiya
Rag‘batlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni
belgilang.
xodimga uni qoniqtiradigan
ishni berish
Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va
amaliyotchisi kim?
G.Ford
Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlari kirmaydigan javobni
beliglang?
To'gridan-to'gri boshqaruv
strukturasi
Bunday tuzilishda bir-biriga zid, chalkash topshiriqlar berilish
Chiziqli struktura
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
96/
4
hollarini kamaytiradi. Oddiy, puxta va tejamlidir.
Yakkabоshсhilikni va shaxsiy javobgarlikni mustahkamlaydi.
Korxonalarni boshqarishning chiziqli-funktsional tashkiliy
tuzilmasi o'rtacha qancha ishchisi bo'lgan korxonalar uchun
maqbul.
500-3000
Bunda boshqaruv faoliyati chuqur ixtisoslashadi. Bu esa
boshqaruv samaradorligi, kasb mahorati darajasining o‘sishini
ta’minlaydi.
Funksional struktura
… boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv
bo’lib hisoblanadi. Barcha boshqaruv bosqichlari va mustaqil
uchastkalar o’z rahbariga ega bo’ladi.
Chiziqli funktsional tashkiliy
tuzilma
Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni
beliglang?
Chiziqli struktura
… - bu natija, oqibat, mevadir.
Samara
… - bu aniq xodimlar yoki tashkilot a'zolari tomonidan
bajariladigan vazifalarning darajasi va sifatini aks ettiruvchi
asosiy ko'rsatkichdir.
Individual samaradorlik
Yuqori samaradorlikka erishish uchun, tartib bo'yicha
joylashtiring: a-Tanlangan strategiyaning to'g 'riligi, b-Tashkilot
faoliyati turi, c-rahbarning professionallik va ishbilarmonlik
fazilatlari, d-Tashqi omillar.
c,a,b,d
Kendo-nima?
Musashining 9 qoidasi
Iqtisodiy samaradorlik formulasi qanday?
E=R/Z
O'zbek arboblaridan boshqaruvga oid kitob?
Temur tuzuklari
… bu bajarilishi lozim bo'lgan ishning aniq bir yo'lini tanlab
olishdir.
Qaror
… har bir boshqaruv vazifasining boshqaruv mehnatidagi oraliq
va oxirgi mahsuloti har bir vazifada tasniflash qirralari aks etgan.
Boshqaruv qarori
Boshqaruv qarorlari talablariga kirmaydigan javobni belgilang.
Faqat matnli bo'lishi kerak
Boshqaruv qarorlari elementlari tartibini belgilang: a-Muddat, b-
Vosita, c-Javobgarlik, d-vazifa.
d,b,c,a
Qaror qabul qilish jarayoniga kirmaydigan javobni belgilang.
Qaror ijrosini nazorat qilish
Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati
bo'yicha-
Strategik va operativ
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
97/
4
Boshqaruv qarorlari turlari: Atrof muhitni aniqlik darajasi
bo'yicha-
Aniqlik va xavf sharoitida
Boshqaruv qarorlari turlari: vazifalarni tuzilish darajasi bo'yicha-
Yaxshi tuzilgan va yomon
tuzilgan
Boshqaruv qarorlari turlari: Funksional yo'nalishlar bo'yicha-
Moliyaviy , kadrlar, ishlab
chiqarish va boshqalar
Boshqaruv qarorlari turlari: Ishtirokchilar soni bo'yicha -
Individual va jamoaviy
Boshqaruv qarorlari turlari: Qabul qilish yo'li bilan -
Intuitiv va oqilona hukmlarga
asoslangan
“Innovatsiya” tushunchasi qanday ma’noda ishlatiladi.
Yangilik kiritish
“Innovatsiya” so'zi qaysi so'zdan olingan.
inglizcha-kiritilingan yangilik,
ixtiro
Innovatsion jarayon bosqichlariga kirmagan javobni belgilang.
Nutq so'zlash
bu innovatsion jarayonlarni boshqarish mexanizmlaridan
foydalangan holda korxonaning hayotiyligi va
raqobatbardoshligini talab qilinadigan darajasiga erishish yoki
saqlashga qaratilgan harakatlarning o'zaro bog'liqligi.
Innovatsion menejment
Innovatsion menejmentning maqsadi?
Raqobatdoshlikni oshirish
… - bu g'oyani tovarga izchil o'zgartirish jarayoni.
Innovatsion jarayon
... — iqtisodiyotni rivojlantirish maqsadida o‘z mamlakatida yoki
chet ellarda turli tarmoqlarga, ijtimoiy-iqtisodiy dasturlarga,
innovatsiya, tadbirkorlik loyihalariga uzoq muddatli kapital
kiritish.
Investitsiya
Investitsiya loyihalariga mablag‘ qo‘yuvchi :
Investor
Mamlakat hududida ichki investorlar tomonidan amalga
oshiriladigan investitsiyalar qanday nomalanadi?
Ichki investitsiya
Foyda olish maqsadida chet el investorlari tomonidan boshqa
davlat iqtisodiyotiga qo‘yiladigan investitsiyalar qanday
nomalanadi?
Tashqi investitsiya
Investitsiyalar kim tomonidan kiritilishiga qarab necha turga
bo‘linadi?
2
Investitsiyalarning asosiy turlari nechta?
3
Investitsiyalarning asosiy turlariga kirmaydigan javobni belgilang.
Virtual
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
98/
4
Qaysi invetitsiya: korxonalar, xususiylashtirilgan ob'ektlar,
ko'chmas mulkka sarflanadi.
Real
Qaysi invetitsiya: xatarlarni diversifikatsiya qilish, emitent
kompaniya ustidan nazoratni qo'lga kiritish va kapitalni saqlab
qolish uchun ishlatilishi mumkin.
Moliyaviy
Qaysi invetitsiya: mualliflik huquqining patentlari, axborot
xususiyatlariga, litsenziyalangan tabiat mulklariga, ilmiy-texnik
mahsulotlarni sotib olishga sarflanadi.
Intelektual
Korxona boshqaruv paketini qo'lga kirituvchi investitsiya qanday
nomalanadi?
Portfel
Xatarlarni boshqarish menejmenti qanday nomlanadi?
Risk menejmenti
… - bu korxona faoliyatiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan, yuzaga
kelishi ehtimoli va oqibatlari bilan belgilanadigan hodisalarning
yuzaga kelish ehtimoli.
Xatar
Birinchi "xatarlarni boshqarish rejasi qachon ishlab chiqilgan?
1890 yillar
Ilmiy-texnikaviy rivojlanish natijasida xatarlarni boshqarish
dolzarbligini oshirish konsepsiyasi qachon ishlab chiqilgan
1950 yillar
Professional "tavakkal menejerlari" paydo bo'lishi qaysi yillarga
to'g'ri keladi?
1970 yillar
Risklarni boshqarish menejmentning standart elementiga
aylangan yillar qaysi?
2000 yillar
Spekulyativ xavf - bu?
Tavakkal
Sof xavf - bu ?
Zarari aniq xafv
Xatarlarni ko'lami bo'yicha tasnifi nechta?
3
Makro daraja xatari qanday?
Mamlakat xavfi
Mezo daraja xatari qanday?
Sanoat xavfi
Mikro daraja xatari qanday?
Investitsiya xavfi
Xatarlar yoki baxtsiz hodisalar natijasida yuzaga kelgan zararni
yoki uning bir qismini qoplashni ta'minoti:
Sug'urta
Investitsiya qilingan mablag'larni bir-biri bilan bevosita bog'liq
bo'lmagan turli xil investitsiya ob'ektlari o'rtasida taqsimlash
jarayoni qanday nomlanadi?
Diversifikatsiya
Noaniq iqtisodiy vaziyatda tavakkalchilik darajasini, daromad
Xatarlarni boshqarish
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
99/
4
olishni oshirish va kamaytirish darajasini pasaytirish bo'yicha
ishlarni maqsadli izlash va tashkil etish.
ISO - ?
International Standard
Organization
ISO - ?
Xalqaro standartlashtirish
tashkiloti
ISO - qachon tashkil etilgan?
1949 yil
O`zbekiston ISO ga qachon a'zo bo'lgan?
1992 yil
O`zbekistonda sifat nazoratini qaysi tashkilot amalga oshiradi?
O'zstandart
… - tashkilotning ishonchli va uzluksiz ishlashini ta'minlash uchun
tuzilgan muvofiqlashtirilgan va o'zaro bog'liq boshqaruv faoliyati.
Sifat menejmenti
… - nazorat ob'ektining belgilangan talablarga muvofiqligini
baholash faoliyati.
Sifat nazorat
… - belgilangan talablarni bajarish mumkin bo'lgan muntazam
faoliyat.
Sifatni ta'minlash
… - ob'ektning zarur xususiyatlarini aniqlash va ularning maqsadli
qiymatlarini belgilashni o'z ichiga olgan harakatlardir.
Sifatni rejalashtirish
Sifat menejmentini birinchi bosqichi:
19 asr oxiri 20 asr boshi
Sifat menejmentini ikkinchi bosqichi:
1920-1950 yillar
Sifat menejmentini uchinchi bosqichi:
1950-1980 yillar
Sifat menejmentini to'rtinchi bosqichi:
1960-1970 yillardan boshlab
Kimning ishi PDCA tsikli (Plan - Do - Check - Act) deb
nomlanadigan sifatni yaxshilash tsiklini yaratish uchun asos
bo'lib xizmat qildi.
Walter Shewhart
Sifat menejmenti nazariyasining "otasi" kim?
Edwards Deming
"Umumiy sifat menejmenti" (Total Quality Management)
kontseptsiyasining asoschisi va ishlab chiqaruvchisi kim ?
Edwards Deming
Juran Trilogy jarayonlariga kirmaydigan javobni belgilang.
rejalashtirish
8 ta Sifat tamoyillari ISO tashkiloti tomonidan kimning
printsiplari asosida ishlab chiqilgan?
Edwards Deming
Xalqaro sifat akademiyasining asoschisi va raisi kim?
Armand Feigenbum
Sanoat eksperimentlarini rejalashtirish metodologiyasini ishlab
Genichi Taguti
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
100
/4
chiquvchisi kim?
Kompaniyada yaxshilanishi mumkin bo'lgan hamma narsani
yaxshilash tamoyili
TQM
… – vaqtni tashkil qilish va vaqt bilan effektiv foydalanish
texnologiyasi.
Time menejment
Vaqtni boshqarishning asosiy maqsadi ?
Vaqtdan unumli foydalanish
Vaqtni boshqarish tamoyillari nechta asosiy printsipga
asoslanadi?
4
80/20-qoida vaqtni boshqarish va rejalashtirishni kim birinchi
qo'llagan.
Vilfredo Pareto
80/20-qoida nima?
20% harakat 80% natijalarni
beradi
Vazifalarni bajarilishini vaqtini grafik jihatdan aks ettirishda qaysi
diagrammadan ko'proq foydlaniladi?
Gant diagrammasidan
«50-10-50» – bu ?
50 daqiqalik ish – 10 daqiqa
dam olish – 50 daqiqalik ish
Qaysi usul "Vaqtni belgilash" ga o'xshaydi, "muddat" da darhol
vazifani bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni belgilanadi.
Dedlayn usuli
Tartibsizlanish odatlari yoki vaqtni yo'qotish bu - ?
vaqtni o'g'irlashlar
Time menejmentni asosiy qoidasi nechta?
12
"Vaqt hayotingizdagi eng qimmat tanga. Ushbu tanga nimaga
sarflanishini faqat siz va siz aniqlaysiz. Ehtiyot bo'ling,
boshqalarning uni siz uchun sarflashiga yo'l qo'ymang. " bu
gaplar kimga tegishli
Sandberg
… - deb inson sezgi organlari orqali qabul qiladigan barcha
ma`lumotlarga aytiladi.
Axborot
… – ob`еkt xususiyatini adеkvat ifoda etish maqsadlarida uni
to`g`ri tanlash va shakllantirish bilan bog`liqdir.
axborotning rеprеzеntativligi
… - sеmantik (mazmuniy) hajmini ifoda etadi.
axborotning mazmundorligi
… - qaror qabul qilish uchun minimal, lеkin еtarli tarkibga
(ko`rsatkichlar jamlamasiga) ega ekanligini bildiradi.
axborotning еtarliligi (to`laligi)
… - axborotdan foydalanish vaqtida uning boshqarish uchun
qimmatliligi saqlanib qolishi bilan bеlgilanadi va uning
xususiyatlari o`zgarishi dinamikasi hamda ushbu axborot paydo
axborotning aktualligi
(dolzarbligi)
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
101
/4
bo`lgan vaqtdan buyon o`tgan vaqt oralig`iga bog`liq bo`ladi.
...- uning avvaldan bеlgilab qo`yilgan vazifani hal etish vaqti bilan
kеlishilgan vaqtdan kеchiqmasdan olinganligini bildiradi.
axborotning o`z vaqtidaligi
… - olinayotgan axborotning ob`еkt, jarayon, hodisa va
hokazolarning rеal holatiga yaqinligi darajasi bilan bеlgilanadi.
axborotning aniqligi
… - axborotning rеal mavjud ob`еktlarni zarur aniqlik bilan ifoda
etish xususiyati bilan bеlgilanadi.
axborotning ishonarliligi
… - axborotning asos qilib olingan ma`lumotlar aniqligini
buzmasdan o`zgarishlarga ta`sir qilishga qodirligini aks ettiradi.
axborotning barqarorligi
… - bu kishilar o’rtasidagi o’zaro axborot almashuvidir. Rahbarlar
qilayotgan hamma ishlar axborotlarning samarali almashishini
talab qiladi.
Kommunikatsiya
Kommunikatsion jarayon - bu ?
ikki va undan ortiq odamlar
o’rtasidagi axborot almashish
jarayonidir
Fuqaro, korxona va tashkilotlarga, hukumat idoralarining turli
pog‘onalariga va davlat amaldorlariga davlat xizmatlarini taqdim
qilishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish
nima deb ataladi?
Elektron hukumat
ERI nima?
Elektron raqamli imzo
Elektron hukumatda G2C nima?
hukumatdan-fuqaroga
Elektron hukumatda G2B nima?
hukumatdan-biznesga
Elektron hukumatda G2G nima?
hukumatdan-hukumatga
Elektron hukumatda G2E nima?
hukumatdan-xodimga
Elektron hukumatda G2F nima?
hukumatdan-chet el
fuqarolariga
Elektron hukumatda ERP nima?
korxona resurslarini
boshqarish
Elektron hukumatda CRM nima?
mijozlar bilan o‘zaro aloqalarni
boshqarish
Harakatlar strategiyasi qachon tasdiqlangan?
07.02.2017
"Davlat va jamiyat qurilishi tizimini takomillashtirish" nechanchi
yo‘nalishi?
1 - yo‘nalish
"Qonun ustuvorligini ta’minlash va sud-huquq tizimini yanada
2 - yo‘nalish
16.11.2022, 16:10
Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.fbtuit.uz/test/result/172235
102
/4
isloh qilish" nechanchi yo‘nalishi?
"Iqtisodiyotni rivojlantirish va liberallashtirish" nechanchi
yo‘nalishi?
3 - yo‘nalish
"Ijtimoiy sohani rivojlantirish" nechanchi yo‘nalishi?
4 - yo‘nalish
"Xavfsizlik, millatlararo totuvlik va diniy bag‘rikenglikni
ta’minlash hamda chuqur o‘ylangan, o‘zaro manfaatli va amaliy
tashqi siyosat sohasidagi ustuvor yo‘nalishlar" nechanchi
yo‘nalishi?
5 - yo‘nalish
| 