|
Inson iste’dodining yetishmasligi
|
| bet | 4/4 | | Sana | 22.07.2024 | | Hajmi | 20,56 Kb. | | #268182 |
Bog'liq Xushyorov Asadbekning Ingliz tili3. Inson iste’dodining yetishmasligi
Texnologiya taraqqiyoti sari, kompaniyalar ularga qadam qo'yishga yordam beradigan malakali xodimlarni topishga qiynalmoqda. Ushbu iste'dod etishmasligi tashkilotlarning o'sishiga va mijozlar bilan munosabatlariga ta'sir qildi. Gartner tomonidan olib borilgan tadqiqotda, IT-menejerlar bugungi kunda ular duch kelayotgan eng katta toʻsiq bu yangi texnologiyalarni oʻzlashtira olmaslik ekanligini taʼkidladilar. Bu hatto amalga oshirish va xavfsizlik xavflari bilan bog'liq xarajatlardan ham oshib ketadigan narsadir.
4. Takroriy IT muammolari hujjatlashtirilmaydi
Bu masala oldingi nuqta bilan chambarchas bog'liq. Bunday holda, agar IT bo'limlari o'z muammolarini kuzatib bora olmasalar, kompaniyaning resurslari bir xil muammoni qayta-qayta hal qilish uchun sarflanadi. Agar voqea sodir bo'lganida ma'lumot to'plashning iloji bo'lmasa, IT bo'limi muvaffaqiyatsizliklarni bartaraf etishga va so'rovlar sonini kamaytirishga yordam beradigan harakatlar rejalarini tuza olmaydi. Bunday hollarda muammolarga ularning kelib chiqishidan hujum qilish yaxshidir.
5. AT aktivlari inventarizatsiyasi eskirgan
IT muammolari odatda bir guruh foydalanuvchilar uchun tayinlangan qurilma bilan bog'liq, shuning uchun AT mutaxassislari nosozlikni aniqlash va samarali yechimni qo'llash uchun ma'lumot to'plashlari kerak. Masalan, bir guruh foydalanuvchilar bir xil raqamli aktivga oid muammo haqida xabar berganda, AT texnik xodimlari nosozlik manbasini topish va uni tuzatishga kirishish uchun xizmat tarixini tekshirishlari kerak.
|
| |
