• - Hamlet müəllim, hazırda ali təhsilli işsiz vətəndaşlarımızın sayı çoxdur. Buna səbəb nədir
  • İş dünyası və universitet əlaqələri hansı əməkdaşlığı nəzərdə tutur
  • -Bəs universitetlər iş dünyasının tələblərinə nə səviyyədə cavab verirlər
  • - Dünya təcrübəsində iş dünyası ilə əməkdaşlığı gücləndirmək üçün universitetlərdə texnoparklar fəaliyyət göstərir. Bizim universitetlərimizin bu
  • Azərbaycanda universitet və sənaye münasibətlərinin inkişaf etdirilməsində hansı ölkələrin təcrübələrindən faydalanmaq lazımdır
  • Universitetlərlə əməkdaşlıq şirkətlərə nə qazandırır
  • İxtisas seçimi iş tapmaqda nə kimi rol oynayır
  • İş dünyasının daha çox hansı ixtisas sahiblərinə ehtiyacı var
  • Şırkətlər iş üçün müraciət edənlərin daha çox hansı bacarıqlarına önəm verirlər
  • Universitetlərimiz sirkətlərlə əməkdaşlığa can atırlarmı
  • -Sizə görə yaxşı iş nə deməkdir
  • ALİ TƏHSİl ocaqlari iŞ DÜnyasinin ehtiyacini qarşilaya biLMİRLƏR




    Download 41 Kb.
    Sana10.04.2017
    Hajmi41 Kb.

    HAMLET İSAXANLI: “ALİ TƏHSİL OCAQLARI İŞ DÜNYASININ EHTİYACINI QARŞILAYA BİLMİRLƏR”

    Azərbaycanda universitet və iş dünyası arasında əməkdaşlığın düzgün qurulmaması əsas müzakirə mövzularındandır. Müsahibimiz, Xəzər Universitetinin təsisçisi və rektoru Hamlet İsaxanlı ilə söhbətimiz də elə bu barədə oldu



    - Hamlet müəllim, hazırda ali təhsilli işsiz

    vətəndaşlarımızın sayı çoxdur. Buna səbəb nədir?

    -Bu qədər ali təhsilli işsizin olmasına baxmayaraq

    digər müəssisələr kimi biz də yaxşı işçi axtarırıq. Bəs

    bu qədər ali təhsilli ola-ola niyə işçi tapa bilmirik?

    Hesab edirəm ki, bunun iki səbəbi var. Birinci səbəb

    budur ki, ölkədə fəaliyyət göstərən ali təhsil

    ocaqlarının böyük əksəriyyəti dövrün tələblərinə

    uygun və keyflyyətli təhsil verə bilmir. Hansı

    universitetin ki, dünya ilə səsləşən şəraiti, savadlı

    müəllimləri varsa və orada hər şey dürüstdürsə, o, ali

    təhsil ocağının məzunu işsiz qalmaz. Həmçinin ali

    təhsil ocaqları tələbələrinin şəxsiyyət kimi

    formalaşmasına da önəm verməlidirlər. İkincisi isə,

    universitetlər həm Azərbaycanda, həm də dünyada iş

    dünyasının ehtiyaclarını öyrənib ona uygun

    mütəxəssis hazırlamalıdırlar. Yəni iş dünyası və

    universitet əlaqələri çox ciddi qurulmalıdır. Təəsssüf

    hissi ilə qeyd edirəm ki, bizim universitetlərin

    əksəriyyəti bunun heç birinə əməl etmirlər.

    -İş dünyası və universitet əlaqələri hansı



    əməkdaşlığı nəzərdə tutur?

    -Misal üçün universitet inşaat mühəndisi

    hazırlayırsa, bu sahə üzrə dünyada baş verən

    yeniliklərdən xəbərdar olmalıdır. Bundan başqa, ali

    təhsil ocaqları inşaat şirkətlərinin hansı biliklərə sahib

    mühəndislərə ehtiyacı olduğunu bilməlidir. Kadr

    hazırlığını da ehtiyaclara görə, yeni metodlarla

    aparmalıdırlar. Təbii ki, bunun üçün də, şirkət

    əməkdaşlarını universitetə dəvət etmək lazımdır və ya

    universitet rəhbərliyi müəllimlərinin, tələbələrinin

    şirkət gəzintisini, oradakı məsul şəxslərlə görüşünü

    təşkil etməlidirlər.



    -Bəs universitetlər iş dünyasının tələblərinə nə

    səviyyədə cavab verirlər?

    -Ümumiyyətlə bu sahədə ölkədə vəziyyət

    ürəkaçan deyil. Universitetlərimiz iş dünyası ilə

    əməkdaşlıq edə bilmirlər. Əslində bu əməkdaşlıq həm

    universitetlər, həm də şirkətlər üçün faydalıdır. Belə

    ki, hazırda texnologiya sürətlə inkişaf edir. Bu inkişaf

    ilə tanış olmağa, ondan isrifadə etməyə şirkətlər daha

    çox maraqlıdırlar. Ona görə də, texnologiyada baş

    verən yeniliklərdən universitetlərdən daha çox

    şirkətlər xəbər tutur və istifadə edirlər. Ona görə də,

    universitetlərlə iş dünyası arasında sıx münasibətlərin

    olması böyük önəm kəsb edir. Misal üçün, universitet

    neft mühəndisliyi sahəsinə mütəxəssis hazırlayırsa,

    gərək bu sahə üzrə ölkədə fəaliyyət göstərən böyük

    şirkətlərlə görüşsün, tədris plaranı hazırlayarkən

    onlarla məsləhətləşsin və s. Çünki elə ola bilər ki,

    universitetin tədris etdiyi fənlərin bəziləri heç o

    şirkətlərə lazım deyil. Bəlkə onlar universitet

    rəhbərliyinə daha lazımlı fənlərin tədris olunmasını

    tövsiyə edəcəklər və s.



    - Dünya təcrübəsində iş dünyası ilə əməkdaşlığı

    gücləndirmək üçün universitetlərdə texnoparklar

    fəaliyyət göstərir. Bizim universitetlərimizin bu

    istiqamətdə fəaliyyətlərini necə qiymətləndirirsiniz?

    -Azərbaycanda çox az sayda universitet

    texnopark fəaliyyətinə başlayıblar. Düşünürəm ki,

    texnopark fəaliyyəti universitet və sənaye

    münasibətlərinin qurulmasında çox böyük əhəmiyyət

    kəsb edir. Bilirsiniz universitetlə sənaye ayrı-ayrı

    qurumlardır. Texnopark bu iki qurumu bir-birilə

    əlaqələndirən dəhliz rolunu oynayır.

    -Azərbaycanda universitet və sənaye münasibətlərinin

    inkişaf etdirilməsində hansı ölkələrin

    təcrübələrindən faydalanmaq lazımdır?

    -Yaxın Şərq ölkələrində, misal üçün Yaponiya,

    Çin, Koreya, Sinqapur və Tayvanda universitet və iş

    dünyası arasında əlaqələr çox yüksək səviyyədə

    inkişaf edib.

    Tayvan, Formoza - Tinch okeandagi orol, Osiyoning jan.sharqiy qirgʻoklari yaqinida, materikdan Tayvan boʻgʻozi orqali ajralgan. Atrofidagi mayda orollar bilan Xitoy provinsiyasini tashkil etadi. Maydoni 36 ming km².

    Yaponiya Yaponiya (yaponcha 日本 Nippon, Nihon) - Sharqiy Osiyoda, Tinch okeandagi orollarda joylashgan davlat. Yaponiya hududida 6,8 mingga yaqin orol boʻlib, shim.sharqdan jan.gʻarbga qariyb 9.13ming km ga choʻzilgan; eng yirik orollari: Hokkaydo, Honshu, Sekoku va Kyushu.

    Onlar bu baxımdan Amerikadan da

    öndədirlər. Adlarını qeyd etdiyim ölkələrdə universitetlərdə

    araşdırma və inkişaf mərkəzləri fəaliyyət göstərir.

    Hansı ki, bu mərkəzlər böyük maliyyə qaynağıdır.

    Onların milyonları var.

    -Universitetlərlə əməkdaşlıq şirkətlərə nə



    qazandırır?

    -Bilirsiniz istənilən sənaye müəssisəsində

    tədqiqat mərkəzləri fəaliyyət göstərir. Əgər universitet

    onların bu və ya digər ehtiyaclarını qarşılaya bilsə,

    şirkət belə tədqiqat qruplarını saxlamağa əlavə pul

    xərcləməz. Buna görə də, iş dünyası belə tətqiqat

    qrupları saxlamaq əvəzinə ali təhsil ocaqları ilə

    əməkdaşlıq etməyə maraqlıdırlar. Yetər ki, ali təhsil

    ocaqlarının elə bir potensialı olsun.

    -İxtisas seçimi iş tapmaqda nə kimi rol



    oynayır?

    -Qeyri-adi dərəcədə böyük rol oynayır. Günün

    tələblərinə uygun ixtisas seçmək çox əhəmiyyətlidir.

    Birincisi düzgün, qabiliyyətinə uyğun ixtisası

    seçməlisən. İkincisi isə düşünməlisən ki, seçdiyiniz

    ixtisası hansı universitetdə daha yaxşı öyrənə bilərsən.

    Bu da o deməkdir ki, düzgün ixtisas seçimi ilə yanaşı

    universitet seçimi də əhəmiyyətli məsələdir.

    Amerikada abituriyent hansı universitetdə təhsil

    almaq istəyirsə, valideynləri ilə həmin ali təhsil

    ocağını gəzirlər, bu müəssisənin imkanları ilə ətraflı

    tanış olurlar. Bizlərdə də belə ailələr var. Amma bunlar

    təəssüf ki, böyük azlıq təşkil edirlər. Abiturientlərin

    valideynləri də bilməlidirlər ki, övladlarının gələcəyi

    üçün ən yaxşı sərmayə onları yaxşı yerdə oxutmaqdır.

    -İş dünyasının daha çox hansı ixtisas



    sahiblərinə ehtiyacı var?

    -Mühəndislərə böyük ehtiyac var. Bacarıqlı

    mühəndislər heç vaxt işsiz qalmayacaq və yaxşı maaş

    alacaqlar. Müəllimliyə böyük təlabat var. Onda sual

    oluna bilər ki, madam ki, müəllimlərə ehtiyac var,

    onda nə üçün nüfuzları aşağıdır? Problem nədədir?

    Müşahidələr göstərir ki, ali məktəblərdə müəllimlik

    ixtisasında təhsil alan tələbələrin əksəriyyəti balları

    aşağı olan, necə deyərlər əli hər yerdən üzülən

    abituriyentlərdir. Müəllimlik ixtisası üzrə oxuyan və

    oxumaq istəyənlərə demək istəyirəm ki, bu gün elə

    məktəblər var ki, müəlliminə professorun maaşından

    üç dəfə çox məvacib verir. Məktəblər tanıyıram ki,

    yaxşı müəllimi əl-əl axtarırlar. İqtisadiyyat sahələri

    həmişə populyardır. Siyasi elmlərə də maraq

    azalmayıb. Psixoloqlara çox böyük ehtiyac var.

    - Şırkətlər iş üçün müraciət edənlərin daha

    çox hansı bacarıqlarına önəm verirlər?

    -Xarici dil bilmək işə düzəlməyə qeyri-adi

    dərəcədə kömək edir. Eyni zamanda şirkətlər

    ixtisasının peşəkarı olan, öz sahəsi üzrə dünyadakı

    yeniliklərdən xəbərdar olan və xarici dil bilən kadrlara

    daha çox üstünlük verirlər.

    -Universitetlərimiz sirkətlərlə əməkdaşlığa

    can atırlarmı?

    -Bir neçə universitet var ki, onlar iş dünyası ilə

    əlaqəli şəkildə fəaliyyət göstərirlər. Yerdə qalanları

    özlərinə belə bəraət qazandırmağa çalışırlar ki, ölkədə

    fəaliyyət göstərən sənaye müəssisələri universitetlərlə

    əməkdaşlıq edəcək səviyyədə inkişaf etməyiblər.

    Hansı ki, bu çox səhv yanaşmadır. Azərbaycanda

    fəaliyyət göstərən kiçik və orta sənaye müəssisələrinin

    hamısı universitetlərlərlə əməkdaşlıq etməyə,

    onlardan faydalanmağa çalışırlar. Böyük şirkətlərin

    isə problemləri daha böyükdür. Ona görə də, bu tip

    müəssisələr bir çox məsələlərdə xarici mütəxəssislərin

    köməyindən istifadə edirlər. Azərbaycanda universitet

    və sənaye münasibətlərinin inkişaf etməməsində əsas

    maneə ali təhsil ocaqlarının iş dünyasının ehtiyacını

    qarşılaya bilməməsidir.



    -Sizə görə yaxşı iş nə deməkdir?

    -Yaxşı iş məsələsi sadə anlayış deyil. Fikirlərimi

    isə ümumiləşdirib deyə bilərəm ki, inkişaf perspektivi

    olan, kadr hazırlığına sərmayə qoyan şirkətdə

    işləyirsənsə və yüksək əmək haqqı alırsansa, işin yaxşı

    iş hesab olunur.



    Əliyev Elvin,

    "İpək yolu", may


    Download 41 Kb.

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa


    ALİ TƏHSİl ocaqlari iŞ DÜnyasinin ehtiyacini qarşilaya biLMİRLƏR

    Download 41 Kb.