|
Chakana savdo-sotiqni oshirish usullari. Chakana savdo do'konida sotishni qanday oshirish mumkin
|
| bet | 8/22 | | Sana | 29.01.2024 | | Hajmi | 0,97 Mb. | | #148200 |
Bog'liq Chakana savdo-sotiqni oshirish usullariXARIDLAR SONINI KO'PAYTIRING
Bu erda birinchi navbatda amaldagi mijozlar bazasi bilan o'ylangan. Ushbu butun qatorni muntazam ravishda ajratish mumkin, asosiy massa va balist. Ko'rsatilgan o'qishni ko'rib chiqing:
Doimiy ravishda faol va maksimal sodiq xaridorlardir. Bunday mijozlarning ulushi umumiy auditoriyaning 20 dan 40 foizigacha bo'lishi kerak.
Asosiy qismi. Bu odamlar do'konga vaqti-vaqti bilan qatnashadilar, agar ular boshqa savdo nuqtai nazaridan, masalan, sotish.
- "Balast". Imkoniyati bo'lgan mijozlar maqsadli auditoriya Do'kon yoki mehmonlar bu qavatni tashkil qiladi.
Agar Siz savol kabi Chakana savdo do'konida sotishni qanday oshirish bo'yicha siz ikkinchi mijozlar bilan eng zich ishlashingiz kerak. Professionallar yangi mijozlarni jalb qilishdan ko'ra mijozlarni ushlab turish uchun mablag 'kamroq ma'lumotlari borligini bilishadi. Xaridorni targ'ib qilish va ushlab turish uchun olib borishga qaratilgan tadbirlar tizimi ko'rsatilgan sodiqlik dasturini ishga tushirish vaqti keldi. Muhim naqsh: daromadning 80 foizi xaridorlarning 20 foizini ta'minlaydi.
Sadoqatning dasturi bir nechta strategik maqsadlarga ega:
Mijozlarning doimiy jozibadorligini rag'batlantirish;
Xaridlarning miqdorini va chastotasini ko'paytirish;
Qurilish mijozlar bazasi Ma'lumotlar;
Kommunallarning nazarida kompaniyaning mustahkam obro'sini shakllantirish;
Yangi xaridorlarni jalb qilish.
To'plangan chegirmalar va bonuslarning mexanizmlari juda samarali ishlaydi.
SAVDO NUQTASINI KONVERSIYALASH
Ushbu ko'rsatkichni hisobga olgan holda chakana savdo do'konida sotishni qanday oshirish mumkin? Birinchidan, biz konversiya sharoitida paydo bo'lganlarning paydo bo'lishini anglatadi. Bir yuz foiz konversiyani ta'minlash tabiiydir. Biroq, indikator hatto 50% maqbul bo'ladi.
Kam konversiyaning eng keng tarqalgan ikki umumiy sabablari ajralib turadi. Bu qoniqarsiz cheksiz va samarasiz xodimlarning ishidir.
|
| |
