|
D. I. Mukumova, R. X. Fayzullaev, A. A. Jumanov, S. B. Yarova Boshqaruv psixologiyasi
Pdf ko'rish
|
| bet | 105/136 | | Sana | 14.09.2024 | | Hajmi | 3,19 Mb. | | #271049 |
Bog'liq BfOG5FkZfEu2CaRNVB0aktfln53aL8IpYYWOsbc3Qarama-qarshilik
-
ijtimoiy aktyorlar (shaxslar, guruhlar, partiyalar,
mafkuraviy oqimlar, institutlar, etnoslar, mamlakatlar) o'rtasida qarama-qarshilik
(harbiy, siyosiy, ijtimoiy-psixologik va boshqalar).
Ijtimoiy-siyosiy inqiroz
-
ijtimoiy - siyosiy qarama-qarshiliklarning keskin
kuchayishi, natijada jamiyatning barqarorligi va normal rivojlanishi buziladi.
Boshqa ishtirokchilarning ongi va xatti
—
harakatlariga o'z shaxsiy
vakolatlari (norasmiy rahbar) yoki egallab turgan pozitsiyasi (rasmiy rahbar)
tufayli sezilarli ta'sir ko'rsatadigan guruh rahbari.
Soxta ziddiyat
-
bu qarama-qarshilikning haqiqiy sabablari bo'lmasa-da,
subyekt (subyektlar) vaziyatni ziddiyatli deb hisoblaydi.
Kichik guruh
-
bir-biri bilan bevosita aloqada bo'lgan birgalikdagi faoliyat,
umumiy manfaatlar va maqsadlar bilan birlashtirilgan bir guruh odamlar.
Motivatsiya
-
muayyan maqsad bilan harakat qilishni talab qiladi.
Zo'ravonlik
-
shaxslar va ijtimoiy guruhlarga qarshi majburlash shakllari.
Noto'g'ri qarama-qarshilik
-
uning haqiqiy "aybdor" (mavzu) qarama-
qarshilikning "sahnalari ortida" bo'lgan ziddiyat va ziddiyat unga bevosita aloqasi
bo'lmagan ishtirokchilarni o'z ichiga oladi.
Nafrat
-
uning ehtiyojlariga, manfaatlariga, qadriyatlariga zid bo'lgan
hodisaga qaratilgan doimiy salbiy tuyg'u.
Ongsiz shaxslararo ziddiyat
— o'tmishda butunlay hal qilinmagan
ziddiyatli vaziyatlarga asoslangan ziddiyat, uning xotirasi behush darajada
saqlanib qoladi va o'tmishga o'xshash holatlarda istaksiz ravishda takrorlanadi.
|
| |
