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Bog'liq
Italy Econference Series Nov 2023 package

 
 
Proceedings of International Educators Conference 
Hosted online from Rome, Italy. 
Date: 25
th
Nov., 2023 
ISSN: 2835-396X Website: econferenceseries.com
74 
2. Donner des instructions pour le prochain exercice. 
3. Répondez aux questions des participants et surveillez pleinement le travail qu'ils 
effectuent. 
4. Analyse du contenu du programme de formation en fonction de l'objectif de la 
formation. 
5. Échangez des idées avec les participants sur la formation. 
6. Contrôler l'état émotionnel des participants et leur apporter un soutien 
psychologique. 
7. Terminez chaque activité et assignez des devoirs. 
8. A la fin de la formation, les participants doivent avoir la possibilité d'exprimer 
leur opinion sur le formateur. 
Les formations se déroulent de manière conviviale, conviviale et bénévole. Si les 
conditions de formation ne sont pas respectées, cela ne donnera pas de résultat 
positif. 
Règles générales de formation psychologique : 
1) Tous les participants doivent s'asseoir en cercle. 
2) Le nombre de participants ne doit pas dépasser 15 personnes. 
3) Le psychologue doit effectuer toutes les tâches de formation dans l'ordre avec les 
participants. 
4) Chacun des participants doit assister à toutes les séances de formation. 
5) Le formateur doit gérer habilement les séances de formation, c'est-à-dire qu'il doit 
soutenir et encourager l'opinion de chaque client. 
6) Le formateur qui gère la formation doit créer des conditions favorables pour que 
les participants puissent résoudre eux-mêmes les problèmes ; 
7) Il est nécessaire de permettre aux participants de tenir un journal afin qu'ils 
puissent noter leurs impressions pendant la formation. 
8) Écoutez attentivement tout le monde. 
9) Tous les participants doivent parler honnêtement et sincèrement. 
10) Tout défaut du participant ne doit pas être ignoré. 
11). Aucun conseil ne peut être donné à qui que ce soit pendant le processus de 
formation. 
12) Il est nécessaire d'utiliser librement des mots tels que « ici » et « maintenant » 
pendant la formation. 
13) A la fin de chaque séance, le formateur doit interroger les participants sur leurs 
impressions sur la formation. 



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