|
Fan: Raqamli Iqtisodiyot mavzu: raqamli iqtisodiyot uchun zamonaviy kadrlar tayyorlash Topshirdi: Nuraddinova Iroda qabul qildi
|
bet | 6/6 | Sana | 16.05.2024 | Hajmi | 6,69 Mb. | | #237217 |
Bog'liq Iroda NuraddinovaKadrlar siyosati tamoyillari: - boshqaruvning barcha darajalarida xodimlarga nisbatan kompaniya qadriyatlariga asoslangan qarorlar qabul qilishda yagona yondashuvni ta’minlash;
- kadrlarni inson resurslarini muntazam baholash asosida boshqarish jarayonlarini rejalashtirishning uzluksizligini ta’minlash;
- inson resurslarini boshqarishda shaffoflik va ochiqlik;
- inson resurslarini boshqarishda samaradorlik va iqtisodiy yondashuv;
- zamonaviy kadrlar texnologiyalari va avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini joriy etish asosida inson resurslarini boshqarish usullarini takomillashtirish;
- ijtimoiy-siyosiy va tashqi iqtisodiy omillarning o‘zgarishiga moslashuvchanlik;
- an’analarni meros qilib olish - inson resurslarini boshqarishda ijobiy an’analarni saqlash.
Kadrlar siyosatining o‘zaro bog‘liq bo‘lgan asosiy tarkibiy qismlari quyidagilardan iborat - kadrlarni tanlash va baholash;
- xodimlarni tayyorlash va rivojlantirish;
- xodimlarni rag‘batlantirish va mukofotlash;
- ijtimoiy siyosat;
- korporativ aloqalar;
- yoshlar bilan ishlash.
E’tiboringiz uchun ramat
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Fan: Raqamli Iqtisodiyot mavzu: raqamli iqtisodiyot uchun zamonaviy kadrlar tayyorlash Topshirdi: Nuraddinova Iroda qabul qildi
|