|
«Hayot faoliyati xavfsizligi»
|
| bet | 28/37 | | Sana | 27.05.2024 | | Hajmi | 11,18 Mb. | | #254801 |
Bog'liq «Hayot faoliyati xavfsizligi»Nazorat uchun savollvr:
1. 2:15 nisbatiga tarif bering.
2. 1:5 nisbat qachon qo’llaniladi?
3. Nima uchun sun’iy nafas va yurak massaji bir vaqtda bajarilmaydi?
3. Tok urgan odam yerga ko’miladimi?
4. O’lim belgilarini ayting?
5. O’smir va chaqaloqlarni yurgini massaj qilish qanday amalga oshiriladi?
6. Kuyish darajalari nima va kuyganlarga qanday yordam ko’rsatiladi?
7. Sovuq urgan darajasini qaysi ko’rsatgichlar asosida aniqlaniladi?
7 – Amaliy mashg’ulot.
Ish joylarida mikroiqlim ko’rsatkichlarini aniqlash.
Darsning maqsadi: Ish joylarida mikroiklim ko’rsatkichlarini aniqlash tartibini o’rganish.
Foydalanilgan adabiyotlar.
1.G’oyipov H.E. «Mehnat muxofazasi» O’quv qo’llanma. Toshkent 2000 y.
2.O.Qudratov, T.G’aniev Hayotiy faoliyat xavfsizligi T., “Mehnat” 2004
Darsni o’tkazish tartibi:
1. Ish sharoitlariga muvofiq ishlarni sertifikatlash usullarini .
2. Ish joylarida mikroiklim ko’rsatkichlarini aniqlashni
o’rganish .
Darsning mazmuni.
Ish sharoitlariga muvofiq ishlarni sertifikatlash.
Ish sharoitlariga muvofiq ishlarni sertifikatlash - dam olish uchun ish joylarini tahlil qilish va baholash, ishchilarni mehnat sharoitlari bilan tanishtirish, ishlab chiqarish ob'ektlarini sertifikatlash, og'ir ishlarda va zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilarga kompensatsiya va imtiyozlar berish huquqini tasdiqlash yoki bekor qilish tizimi.
Ish joylarini ish sharoitlarini sertifikatlash metodologiyasi Belarus Respublikasi Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan.
Sertifikatlashtirish Sog'liqni saqlash vazirligi va respublika kasaba uyushmalari birlashmalari bilan kelishilgan holda, ish sharoitida ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish tartibi va sertifikatlash tartibi va metodologiyasiga muvofiq amalga oshiriladi va quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Mavjud sharoitlarni va ishning tabiatini gigienik baholash;
Ish joylarining xavfsizligini baholash;
PShE ishchilarining ta'minotini baholash.
Ish joyidagi zararli omillar darajasini instrumental o'lchov natijalariga ko'ra ish sharoitlari (xavfsiz, zararli, xavfli) va zararli mehnat sharoitlari darajasi (1, 2, 3 va 4) gigienik mezonlar bilan belgilanadi.
Ish joyini jihozlar, asboblar, o'quv vositalari va yo'riqnomalarning me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiqligini tekshirish uchun ish joyida o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra shikastlanish xavfsizligi uchun ish sharoitlari klassi (maqbul, yo'l qo'yiladigan, xavfli) aniqlandi. Mehnatning tabiatini o'rganish natijalariga ko'ra, mehnat klassi og'irlik darajasi bilan belgilanadi (engil, o'rtacha, og'ir uch daraja). Baholash natijalari belgilangan shakldagi aktlar va bayonnomalarda rasmiylashtiriladi. Sertifikatlashtirish natijalari to'g'risidagi ma'lumot Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan ish joyidagi mehnat sharoitlari xaritasiga kiritiladi. Xaritaga majburiy qo'shimchalar bu vaqtni kuzatish ma'lumotlari, shuningdek ushbu omillarning haqiqiy qiymatlarini hisoblash uchun dastlabki ma'lumotlardir. Maxsus ish sharoitida ishlash vaqtini asoslash uchun ish kunining fotosurati olinadi.
Sertifikatlashtirish korxonaning sertifikatlash komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi, uning tarkibi va vakolatlari korxona rahbarining buyrug'i bilan belgilanadi. Sertifikatlashning chastotasi har besh yilda bir marta.
Sertifikatlashtirish natijalari quyidagilar uchun qo'llaniladi: mehnat sharoitlarini himoya qilish va yaxshilash bo'yicha tadbirlarni rejalashtirish va o'tkazish; xodimlarga imtiyozlar va kompensatsiyalar berish asoslari; kasallikning kasb bilan bog'liqligi va kasbiy kasallik tashxisi; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha statistik hisobotlarni tuzish; ma'muriy va iqtisodiy sanktsiyalarni qo'llash amaldorlarish sharoitlarini buzganlikda aybdor.
Ish sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish mehnat xavfsizligini ta'minlash, mehnat sharoitlarini tekshirish va tekshirishni tashkil qilish usullaridan biridir.
Favqulodda sertifikatlash amalga oshiriladi: korxonani qayta qurish, yangi uskunalar va texnologiyalarni joriy etish, xom ashyoning yangi turlaridan foydalanish paytida mehnat sharoitlari va tabiati o'zgarganda; tashkiliy va texnik tadbirlarni amalga oshirish orqali mehnat sharoitlarini yaxshilash bilan; ish beruvchining tashabbusi bilan, kasaba uyushma qo'mitasi organi, korxona ishchisi; mehnat sharoitlari bo'yicha davlat ekspertizasining tashabbusi bilan.
Sertifikatlashtirish sifatini nazorat qilish Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining mehnat sharoitlarini davlat ekspertizasiga yuklangan.
|
| |
