|
Ishlab chiqarishda mehnatni muhofaza qilishning ahamiyatiBog'liq ISHLAB CHIQARISHDA MEHNATNI MUHOFAZA QILISHNING AHAMIYATI
часть
2
«
Научный импульс
»
сентябр
, 2022
319
yo'qotilishini kamaytirish yo’li bilan ichki navbatchilik to’xtab qolishichisobiga ish vaqti
fondining ko'payishi natijasida mehnat unumdorligining o'sishi.
Shuningdek, jamoada mehnat unumdorligini oshirish va mehnatni muhofaza qilish
masalalarining ahamiyatini oshirishda ishlab chiqarish jamoasidagi psixologik muhitni
belgilovchi omillarni birlashtiruvchi mehnat xavfsizligini oshirishning psixologik vositalari,
uning a'zolarining psixologik mosligining ta’minlanishi, xodimlarni professional tanlash,
ishchilarni mehnatining xavfsiz usullariga tayyorlash va o'qitish, mehnat resurslarini
joylashtirish va ulardan samarali foydalanish, ularning ishlab chiqarish jarayonidagi o'zaro
munosabatlari muhim rol o'ynaydi. Mehnat xavfsizligini oshirishning axloqiy vositalari
mehnat jarayoni ishtirokchilari, jamoa a'zolari o'rtasidagi munosabatlarni aks ettiradi.
Bunday munosabatlarning tabiati va ifodalanishi – mehnatni muhofaza qilishning eng
muhim jihatlaridir. Mehnat jarayonida xodimlarning o'zaro munosabatlari ishlab
chiqarishni tashkil etish tamoyillariga mos keladigan, mos bo'lmagan va ba'zan zid bo'lishi
mumkin. Mehnat jamoasida ichki mehnat tartibi, qoidalar, me'yorlar va mehnatni
muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar asosida shaxslararo sog’lom munosabatlar
shakllanishi muhandis-texnik xodimlar – jamoa rahbarlarining asosiy vazifalardan biri
hisoblanadi. Boshqaruvchining jamoadagi munosabatlarni to'g'ri yo’lga qo’yish qobiliyati –
oxir-oqibat butun korxona faoliyati natijasi, uning bozordagi obro'si va albatta,
raqobatbardoshligi bilan bog'liq bo'lgan san'at turidir. Shu bilan birga, ushbu faoliyatda
korxona xodimlari, ya'ni mehnatni muhofaza qilish uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini
ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etishga alohida e’tibor qaratish kerak.
Shuningdek, mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qilish xodimlarga, korxona
jamoasiga u barcha xavfsizlik talablari bajarilgan qulay sharoitlarda ishlayotganligiga, biror
kor-xol (masalan, baxtsiz hodisa) yuz bersa, xodim va uning oilasi kompensatsiya to'lovlari
orqali himoya qilinishiga ishonch tuyg’usini beradi. Shunday qilib, ishlab chiqarishda
mehnatni muhofaza qilishning ahamiyati katta va bu masalalarga e'tiborsizlik salbiy
oqibatlarga olib keladi. Bugungi kunda davlatda korxona boshqaruvining asosiy
elementlaridan biri bo'lgan mehnatni muhofaza qilish madaniyati masalasi ko'tarilmoqda.
O’zbekiston rahbarlari uchun ham bu me’yorga aylanishi, mehnatni muhofaza qilish ishlari
rasmiy ravishda amalga oshirilsa yaxshi bo’lardi. Afsuski, "yaxshi" statistika uchun ish
joyidagi baxtsiz hodisalarni yashirishga urinishlar holatlari kam emas. Shuning uchun inson
mehnati olib boriladigan sog'lom va xavfsiz shart-sharoitlarni ta'minlash bilan bog'liq
muammolarni o'rganish va hal qilish, - yangi texnologiyalar va ishlab chiqarish tizimlarini
ishlab chiqishda eng muhim vazifalardan biri hisoblanadi. Ishlab chiqarishdagi bo’lishi
mumkin bo’lgan baxtsiz hodisalar, kasb kasalliklari, portlashlar, yong'inlarni o'rganish va
aniqlash, ushbu sabablarni bartaraf etishga qaratilgan tadbirlar va talablarni ishlab chiqish
inson mehnati uchun xavfsiz va qulay muhit yaratishga imkon beradi. Mehnatni muhofaza
qilishning ijtimoiy ahamiyati ijtimoiy ishlab chiqarishni rivojlantirish darajasini tavsiflovchi
uchta asosiy ko'rsatkichning o’zgarishi ta'sirida namoyon bo’ladi: sog'liqni saqlashni
yaxshilash, o'rtacha umr ko'rish davomiyligini uzaytirish hisobiga mehnat resurslarini
Международный
научный
журнал
№
2
(100),
|
| |
