|
Ishsizlik sabablari, turlari va ko’rsatkichlari
|
| bet | 6/6 | | Sana | 05.03.2024 | | Hajmi | 1.04 Mb. | | #167043 |
Bog'liq Narmetova Odina . OS Sunnatillayev, Namtex usti, betlar, diplom-342201101707 (2), talaba-varaqasi-342201101707, Липский В.К. Монография 2008-Список использованной литературы, 1-Ma\'ruza “Axborotga ishlov berish va algoritmlash” faniga kirish, O’rnatilgan tizim tushunchasi O’rnatilgan tizimlarni loyihalasht, Mavzu Tizimli va amaliy dasturiy ta’minotning rivojlanish tend, 7, detailed condition uz, Мустакил иш мавзулари(макро), E96641-Loan-20240215110812599, 777Xulosa
Xozirgi sharoitda mexnat bozorida xam talab va taklif qonuni amal qiladi.
CHunki, ishchi kuchi xam boshqa mexnat maxsullari qatori, tovar shakliga
ega bo’lib, tovar-pul munosabatlariga faol jalb qilinadi. Uning bu xususiyati
mexnat ko’rsatkichlari tizimida o’z aksini topadi. Ular orasida ish bilan
bandlik va ishsizlik ko’rsatkichlari muxim axamiyatga ega. YA'ni,
ishbilarmonlar ishchi kuchidan shunday miqdorlarda foydalanadilarki bunda
mexnatning yuqori maxsuli real ish xaqi bilan teng bo’lishi yoki ish xaqi
xajmini puldagi ifodasi mexnatning yo’qori maxsuli qiymatga teng bo’lishi
kerak. Agarda real ish xaqi xajmi oshsa ishbilarmon ishchi kuchiga bo’lgan
talabni qisqartiradi, agar real ish xaqi xajmi kamaysa ishchi kuchiga bo’lgan
talab ortadi.Ishsizlik tabiiy darajasining ikki xolatini, ya'ni, birinchidan, u
iqtisodiyotning ishlab chiqarish potentsialidan to’liq foydalana-yotganligini
ko’rsata olmaydi, chunki amaliyotda ishsizlik darajasi "ishsizlikning tabiiy
darajasi"dan ko’proq bo’ladi, ikkinchidan, ishsizlikning tabiiy darajasi
doimiy emas, chunki u qonun va milliy an'analar bilan boqliq xolda
o’zgarishini bilishimiz lozim. To’la ish bilan bandlik - barcha ishchi
kuchining 100% ish bilan ta'minlanganligini bildirmaydi. Aksincha, friktsion
va strukturaviy ishsizlik ilojsiz xol bo’lganligini xisobga olsak, biz mutlaq
to’la ish bilan bandlilikka erishib bo’lmasligini tushunamiz.Agarda davriy
ishsizlik bo’lmasa u xolda to’la ish bilan bandlilikka erishiladi.
Asosiy adabiyotlar: - 1. O’zbekiston Respublikasining «Aholini ish bilan ta’minlash to’g’risida»gi Qonuni «Mehnat» gazetasi – T., 1993, 1 oktyabr.
- 2. Abdurahmonov Q.X. Mehnat iqtisodiyoti. Darslik (nazariya va amaliyot) –T.: “Mehnat”, 2004. -672b.
- 3. Abdurahmonov Q.X. va boshq. Mehnat iqtisodiyoti va sosiologiyasi – Darslik. -T.: O’qituvchi, 2001.
- 4. Bulanova V.S. i dr Ro’nok truda. Uchebnik. Izatelstvo: Ekzamen, 2004. -342c.
- 5. Volgin N.A. Ro’nok truda. Izdatelstvo: Ekzamen, 2003.
- 6. Dobroxotova Ye.N., Lavrikova M.Yu., Mavrin S.P. i dr. Kurs rossiyskogo trudovogo prava: T. 2: Ro’nok truda i obespecheniye zanyatosti (pravovo’ye voproso’) (pod red. Mavrina S.P., Pashkova A.S., Xoxlova Ye.B.) Izdatelstvo: M: Yurist’, 2001. -560s.
- 7. Keyns Djon Meynard. Obhaya teoriya zanyatosti, prosenta i deneg Izdatelstvo: Gelios, 2002.
- 8. Kyazimov K. Ro’nok truda i zanyatost naseleniya: Uchebnoye posobiye Izdatelstvo: Perspektiva, 2005. -368s.
- 9. O rabote za granisey po kontraktu/Sost.A.ILemeshev. -M.: Izd.: Amalfeya, 2002.-304s.
- 10. Pavlenkov V.A. Ro’nok truda: Zanyatost; Bezrabotisa: Uchebnik dlya vuzov Izdatelstvo: M: izd-vo MGU, 2004. -368s.
- 11. Petrov M.I. Trudovoy staj. ISBN: 5-94280-097-9. 2005.
- 12. Rofe A.I. Ro’nok truda. Izdatelstvo: MiK, 2003.
- 13. Rudenko G.G. Formirovaniye ro’nkov truda: Uch. pos. -M.: Ekzamen, 2004.-416s.
- 14. Solovyev A.A. Voproso’ zanyatosti i trudoustroystva Izdatelstvo: Prior, 2000. -122s.
E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT
|
| |
