“Ta’limda innovativ-kreativ texnologiyalarning qo’llanilishi, neyrolingvistik dasturlashning
amaliy asoslari” mavzusidagi xalqaro konferentsiya 2021-yil, 27-dekabr
533
Barotova Nasiba Muzaffarovna
Buxoro shahri 10-sonli umumiy o‘rta
ta'limi maktabi direktori
ZAMONAVIY RAHBAR SHAKLANISHIGA KREATIV YONDASHUV
Annotatsiya:
Rahbar portretida tashkilotchilik va o‘z ish vaqtini rejalashtirishi va
undan unumli foydalanish qobiliyatlari, iroda va irodaviy xususiyatlar alohida o‘rin
egallaydi. Boshqarish faoliyatining bir tomondan intelektual,
axloqiy xislatlari ,
ikkinchi tomondan rahbar shaxsining yo‘nalganligi va tashkilotchiligi boshqaruv
faoliyati samarasini ta'minlaydi.
Abstract:
The portrait of a leader has a special place in the organization and ability
to plan and use their time, will and willpower. The intellectual and ethical qualities
of management, on the one hand, and the direction and organization of the leader,
on the other, ensure the effectiveness of management.
Rahbarlik, psixologik savodxonlik har qaysisi alohida xususiyat, vaziyat, holat,
ziddiyat, shaxs qarshiligi, munosabat, muammo va yechimga oqilona va omilkorlik
bilan individual yoki differensial yondashishni amaliyotga
tatbiq etishga keng
ko‘lamli imkoniyat, puxta shart–sharoit shaxsiy uslub vujudga kelishiga negiz
yaratadi. Binobarin rahbar xodimlarning individual
tipologik xususiyatlari
bo‘yicha psixologik bilimlar bilan qanoat hosil qilmasdan, balki ijtimoiy
psixologik
holatlar, qonuniyatlar, hodisalar rivoji,
ularni keltirib chiqaruvchi
omillar harakatlanuvchi mexanizmlar ijtimoiy muammolarning yechimi jarayonda
qat'iy qabul qilish va uni bajarilishi bosqichlari to‘g‘risidagi ma'lumotlar bilan
qo‘llanilishi lozim. Aks holda jamoa guruh singari mikrotuzilmalarni boshqarishda
psixologik muhitni barqarorlashtirida shaxslararo munosabatlarni to‘g‘ri tashkil
qilishda ishlab chiqarishni yo‘lga qo‘yishda odamlar o‘rtasida o‘zaro ta'sir,
ta'sirlanish,
taassurot
o‘zaro
tushunish
hamdardlik
kabi
murakkab
kechinmalarkuchi davomiyligini anglab yetishda nuqson va kamchiliklarga yo‘l
qo‘yiladi.
Zamonaviy rahbar imidji va uning portretida
rahbar shaxsning ijtimoiy-
psixologik xislatlarida ayniqsa tashkilotchilik qobiliyatlari alohida o‘rin tutadi:
-
Birinchidan, jamoada ishchan vaziyatni vujudga keltira bilish, barcha
ishchilar bilan munosabatda bo‘lish;
-
Ikkinchidan, o‘z
vazifasining uddasidan chiqish;
