|
Issn: 2181-1695 oak: 01-08/1819/6Bog'liq 65-71Xulosa:
Generativ AIning (masalan, ChatGPT) mehnat
bozoridagi ijobiy va salbiy oqibatlari sezilarli boʻlishi kutilmoqda. Bir
tomondan,
ular
ishchilarning,
xususan,
oddiy
ishlarni
bajaradiganlarning koʻchirilishiga olib kelishi kutilmoqda. Bunday
koʻchish ishsizlikka, ish haqining pasayishiga va daromadlar
tengsizligining oshishiga olib kelishi mumkin. Aksincha, sun’iy
intellekt, umuman olganda, yangi ish imkoniyatlarini, ayniqsa, yuqori
malakali kasblarda yaratishi va samaradorlik va iqtisodiy oʻsishni
oshirishi mumkin.
AIning
mehnat
bozoriga
ta’siri
toʻgʻridan-toʻgʻri
almashtiriladigan ish oʻrinlari va ishini yoʻqotayotgan xodimlar
oʻrtasidagi malakalarning nomuvofiqligi bilan bogʻliq. Ushbu
nomuvofiqlik boshqa kasblarga oʻtish uchun yangi koʻnikmalarni
oʻrgana olmaydigan xodimlar uchun uzoq muddatli ishsizlikka olib
kelishi mumkin. Qayta malaka oshirish va malaka oshirish
imkoniyatlari AIning mehnat bozoridagi zararli ta’sirini qoplashi
mumkin.
AIning mehnat bozoriga ta’siri bir qancha iqtisodiy va ijtimoiy
omillarga, jumladan, avtomatlashtirishni qoʻllash tezligi va koʻlamiga,
bandlik turlari va ta’sir koʻrsatadigan sohalarga, shuningdek,
xodimlarning
malakasini
oshirish
va
malakasini
oshirish
imkoniyatlariga bogʻliq. Iqtisodiy oʻsish darajasi, mahalliy
iqtisodiyotning tuzilishi va malaka oshirish va malaka oshirish
imkoniyatlarining mavjudligi kabi ba’zi oʻzgaruvchilar AIning mehnat
bozoriga ta’siriga ta’sir qiladi.
ISCOdagi turli vazifalarga asoslanib, ushbu tadqiqot ChatGPT
kabi AI texnologiyalari kelajakda ishchi kuchining muhim qismiga
ta’sir qilishi mumkinligini aniqladi. Xususan, kasblarning 32,8 foizi
toʻliq ta’sirga, 36,5 foizi qisman ta’sirga duchor boʻlishi va 30,7 foizi
hech qanday ta’sirga ega boʻlmasligi mumkinligini aniqladi. Bu shuni
koʻrsatadiki, AI kengroq qoʻllanilishi bilan mehnat bozorida sezilarli
oʻzgarishlar boʻlishi mumkin.
ChatGPT kabi sun’iy intellekt texnologiyalarini oʻz ichiga olish
mahsuldorlik va samaradorlikni oshirishi mumkin boʻlsa-da, bu ba’zi
ishchilar uchun ish joyini almashtirish va ishsizlikka olib kelishi
mumkin. Toʻliq ta’sirga duchor boʻlgan 32,8% kasblar uchun ta’sir,
ayniqsa, aniq va buzuvchi boʻlishi mumkin. Boshqa tomondan, hech
qanday ta’siri boʻlmagan kasblarning 30,7 foizi uchun bu ishchilar
oʻtmishdagi kabi oʻz ishlarini bajarishda davom etishlari mumkin.
Qisman ta’sirga duchor boʻlishi mumkin boʻlgan kasblarning 36,5 foizi
ularning ish jarayonlari va ish mas’uliyatiga ba’zi oʻzgarishlar
kiritilishi mumkin.
Xulosa qilib aytganda, ushbu tadqiqot hukumatlar, korxonalar va
ishchilar AIning mehnat bozoriga ta’siriga tayyorgarlik koʻrishlari va
sun’iy intellektning afzalliklari keng taqsimlanishi va ishchilarning
yangi rollarga oʻtishlari uchun faol choralar koʻrishlari zarurligini
ta’kidlaydi.
|
| |
