|
Korxona ichki muxiti. Korxona ichki muxitini ichki uzgaruvchilar aniklaydi. Ichki uzgaruvchilar
|
| bet | 9/10 | | Sana | 29.11.2023 | | Hajmi | 336.5 Kb. | | #107932 |
Bog'liq korxona Maktabgacha ta\'limda STEAM texnologoyasi. Ma\'ruza, Ekologik tusdagi favqulodda vaziyatlar, ularning tasnifi va tavsifi. O’zbеkistonda aholini ekologik favqulodda vaziyatlari, Malumotnoma(504), Характеристик трубопровода, Халмуратов Шохрух Баходирович, Абу наср фаробий ва Газзоийнинг фалсафа илмига оид карашларини киёсий тахлил етиш, Milliy xavfsizlikni ta\'minlash borasida amalga oshirilayotgan ishlar., Xalmurаtov Shoxrux Baxodirovich33333, “GRAND OIL”, AVTOMATIKA VA ISHLAB CHIQARISH DARSLIK kitob, AYQASH O\'QLI VINTAVIY VA GIPOID UZATMALAR, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish usullari, Ishlab chiqarish jarayonalarini avtomatlashtirish usullari, boyitish fabrikalariIktisodiyot xolati. Raxbariyat korxona operatsiyalariga iktisodiyotning umumiy xolati ta’sirini baxolashni xam bilishi kerak. Jaxon iktisodi xolati xamma resurslar kiymatiga va iste’molchilarning ma’lum tovar va xizmatlar sotib olish kobiliyatiga ta’sir kursatadi. Masalan, inflyatsiya kutilsa, raxbariyat kushimcha resurslar sotib olish va ishchilar bilan vaktinchalik ish xaki belgilash tugrisida kelishishi mumkin. Bundan tashkari u karz olishga karor kilishi mumkin. Agar ishlab chikarish tushishi kutilsa, aksincha zapaslarni kamaytirishga, ishchilarni kiskartirishga xarakat kiladi. Iktisodiyot xolatidan bankdan kredit olish, soliklarning kamaytirilishi boglik.
Ijtimoiy-madaniy omillar. Xar kanday korxona xech bulmaganda bir madaniy muxitda amal kiladi. Shuning uchun ijtimoiy madaniy omillar – xayotiy kadriyatlar, urf-odatlar korxonaga ta’sir kursatadi. Masalan, kulay shartnomaga ega bulish uchun pora berish, rakobatchilar tugrisida yolgon mish-mishlar tarkatish axloksizlik xisoblanadi, xatto ayrim xollarda ular nokonuniy deb xisoblanmasa xam. Lekin ba’zi mamlakatlarda bunday tadbirlar korxonalar tomonidan kup kullaniladi, chunki u yerda ijtimoiy – madaniy muxit shunga mos.
Ijtimoiy-madaniy omillar korxona faoliyati natijasi bulmish tovar va xizmatlarga xam ta’sir kursatadi. Masalan, iste’mochilarning kiyim xarid kilishida kuprok nomi chikkan firmalar maxsulotiga talabi katta.
Siyosiy omillar. Siyosiy xolatning ayrim aspektlari raxbarlar uchun katta axamiyatga ega. Ulardan biri – ma’muriyat, konun chikaruvchilar va sudning biznesga munosabati. Bu munosabatlar solik tizimiga, solik imtiyozlariga, iste’molchilarni ximoya kilish konunlariga, atrof-muxitni ximoya kilish standartlariga, narx va ish xakini nazorat kilishga ta’sir kursatadi. Siyosiy xolatning boshka elementi – lobbistlar. Lobbistlar – axolining ma’lum bir tabakalari manfaatlarini ximoya kiladigan siyosatchilar. Boshka davlatlarda ish olib boruvchi korxonalar uchun siyosiy barkarorlik katta axamiyatga ega.
Xalkaro muxit. Xalkaro muxit xar bir mamlakatda turlicha bulishi mumkin va raxbar buni xisobga olishi kerak. Xalkaro biznes amal kiladigan muxit omillari – madaniyat, iktisod, konunchilik, davlat boshkaruvi va siyosiy xolat.
|
| |
