|
Mavzu: innovatsion biznesda inson omili reja
|
bet | 9/9 | Sana | 18.01.2024 | Hajmi | 190,48 Kb. | | #140199 |
Bog'liq 15-mavzu.Biznesni raqamlashtirishning amaliy jixatlariTayanch iboralari:
Qiymat taklifi, korporativ madaniyat, inson kapitali, FACETS tizimi, dastlabki izdoshlar (vizyonerlar), erta ko‘pchilik (pragmatistlar), keyinchalik ko‘pchilik (konservatorlar), inert qism (skeptiklar).
Nazorat savollari
Innovatsion biznesda inson resurslari samaradorligini qanday omillar belgilaydi?
Innovatsion kompaniya korporativ madaniyatining xususiyatlari qanday?
Innovatsion kompaniyaning korporativ madaniyatiga qanday qadriyatlar xosdir?
Innovatsion biznesning o‘ziga xos xususiyati kompaniyaning vazifasi va shiori shakllanishida qanday aks etadi?
Innovatsion biznesni yaratadigan tadbirkor qanday vakolatlarga ega bo‘lishi kerak?
Innovatsion biznesda kadrlarni tanlashda qanday mezonlardan foydalanish kerak?
Innovatsion kompaniyada xodimlarni baholash tizimi qanday qurilishi kerak?
Innovatsiyalarni yaratadigan va ularni tijoratlashtiradigan xodimlarni rag‘batlantirish va rag‘batlantirishning o‘ziga xos xususiyatlari nimada?
|
| |