Ta`rif – malaka ma`lumotnomalar

Download 189.51 Kb.
bet	3/4
Sana	12.12.2023
Hajmi	189.51 Kb.
	#116652

1 2 3 4

Bog'liq
ish haqi va mehnat m
python tutorial, 6 sinf òzbek tili (2), Sirtqi YN yozgi semestr, 2-25,, 2222, Blank Doc, SciencePG Manuscript Template, Qurbonboyeva Qunduzxon Komiljon qizi (2), Dinshunoslik doc., Kriogen 302-21 TMJ, 13-amaliy mashg‘ulot Mavzu n bitli skremblerni qurish va takror, иқтисодий ўқиш.docx 18.07.2023, O’zbekiston Respublikasining moliyaviy nazorat tizimida auditning, sanjar kooroziya

Ish haqiga turli koeffisientlar 3. Ish kuchi bozorining alohida modellarida ish haqi darajasining aniqlanishi. Inson kapitaliga investitsiyalar.
Mehnatning alohida turlariga ish haqi darajasida farq bo`lishini keltirib chiqaruvchi omillar
Ishchi kuchi umumiy taklifini belgilab beruvchi omillar
Inson kapitaliga investitsiyalar

Ta`rif – malaka ma`lumotnomalar.
Ta`rif - setkasi.
Unda mehnat qilish sharoiti og`ir bo`lgan hududlar va zararli ishlarda ishlovchilar tarif stavkasiga qo`shimcha koeffisientlar belgilanadi.
Unda birinchi va undan keyingi razryadli xodimlar mehnatiga haq to`lashning o`zaro nisbatini aks ettiruvchi tarif koeffisientlari ko`rsatiladi.
Ish haqiga turli koeffisientlar
3. Ish kuchi bozorining alohida modellarida ish haqi darajasining aniqlanishi. Inson kapitaliga investitsiyalar.
Mehnatning alohida turlariga talab va ish haqi darajasini belgilovchi omillar:
Aniq mehnat turining unumdorligi;
Birgalikda foydalaniladigan resurslarning bahosi va unumdorligi.
Aniq mehnat turi ishlab chiqargan mahsulotlarning bozor baholari;
Mehnatning alohida turlariga ish haqi darajasida farq bo`lishini keltirib chiqaruvchi omillar:

Mehnatning aniq turi taklifining cheklanganligi;
Bajariladigan ishlarning jozibadorligi;
Ishlovchilarning malakasi, kasbiy tayyorgarligi va mahorati.

Ishchi kuchi umumiy taklifini belgilab beruvchi omillar:

Mamlakat aholisining soni;
Aholining umumiy sonida mehnatga yaroqli bo`lganlar salmog`I;
Aholining jinsiy va yosh tarkibi.

Mehnatning sof raqobatli bozorida ish haqi darajasining aniqlanishi:

Ish haqi darajasi alohida mehnat turiga yalpi talab va uning yalpi taklifi ta`sirida shakllanadi;
Alohida ishga yo`llanuvchilar va ishga yo`llovchilar ish haqi darajasiga ta`sir ko`rsata olmaydi;
Mehnatga umumiy talab yoki uning umumiy taklifidagi ancha katta o`zgarishlar ish haqi darajasida o`zgarish bo`lishiga olib keladi.