• Mehnat shartnomalarining tarkibiy tuzilishi
  • Davlatning mehnat munosabatlariga ta`sir ko`rsatish usullari va yo`llari
  • Mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni va uni tartibga solishda kasaba uyushmalari ro`li




    Download 189.51 Kb.
    bet4/4
    Sana12.12.2023
    Hajmi189.51 Kb.
    #116652
    1   2   3   4
    Bog'liq
    ish haqi va mehnat m
    python tutorial, 6 sinf òzbek tili (2), Sirtqi YN yozgi semestr, 2-25,, 2222, Blank Doc, SciencePG Manuscript Template, Qurbonboyeva Qunduzxon Komiljon qizi (2), Dinshunoslik doc., Kriogen 302-21 TMJ, 13-amaliy mashg‘ulot Mavzu n bitli skremblerni qurish va takror, иқтисодий ўқиш.docx 18.07.2023, O’zbekiston Respublikasining moliyaviy nazorat tizimida auditning, sanjar kooroziya
    4. Mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni va uni tartibga solishda kasaba uyushmalari ro`li.
    Mehnat munosabatlari – bu bir tomondan ish beruvchilar boshqa tomondan ishga yollanuvchilar hamda davlat va kasaba uyushmalari o`rtasida ishchi kuchini yollash yuzasidan vujudga keladigan iqtisodiy munosabatardir.
    Ishga yollash bo`yicha ma`muriyat va ishchilar o`rtasidagi mehnat munosabatlari mehnat shartnomalari yordamida tartibga solinadi.
    Mehnat shartnomalarining tarkibiy tuzilishi:
    • Ish haqi stavkasi;
    • Me`yorida ortiqcha bajarilgan ishlar uchun ish haqi to`lash tartibi;
    • Dam olish kunlari, tanaffuslar va mehnat ta`tilining belgilanish tartibi;
    • Pensiya fondlari va sog`liqni saqlashga ajratmalar miqdori;
    • Narxlar o`zgarishini hisobga olib, iste`molchilik savatini tartibga solish sharoitlari;
    • Mehnatning boshqa umumiy va tashkiliy shart – sharoitlari.

    Davlatning mehnat munosabatlariga ta`sir ko`rsatish usullari va yo`llari:
    Maqsadli ijtimoiy dasturlarni (kam ta`minlangan oilalarga yordam, ishsizlik bo`yicha nafaqa, turli ijtimoiy to`lovlar, pensiya ta`minoti) ishlab chiqarish va amalga oshirish;
    Bandlik xizmati (mehnat birjalari) faoliyatini amalga oshirish;
    Ishga yollashning umumiy shart – sharoitlarini belgilash;
    Mehnat munosabatlarining barcha tomonlari qamrab oluvchi qonunchilik faoliyati;
    Davlat ta`lim tizimi orqali ishchilarni o`qitish va qayta tayyorlashni tashkil qilish.
    Ish haqining eng kam darajasi (minimal ish haqi) ni aniqlash va o`zgartirish;
    Download 189.51 Kb.
    1   2   3   4




    Download 189.51 Kb.

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni va uni tartibga solishda kasaba uyushmalari ro`li

    Download 189.51 Kb.