Mehnat shartnomasi

MEHNAT SHARTNOMASI
1.Yangi Namangan tumani maktabgacha va maktab ta’lim bo`limi boshlig`i
nomidan bo‘lim boshlig`i Sayfutdinov Islom Erkinovich keyingi o‘rinlarda “Ish
beruvchi” deb ataladi va fuqaro Ergasheva Aziza Abdurashitovna keyingi
o‘rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
2. Xodim Ergasheva Aziza Abdurashitovna Yangi Namangan tumani
maktabgacha va maktab ta’lim bo`limiga qarashli 65-sonli umumiy o`rta ta’lim
maktabiga amaliyotchi psixolog lavozimiga 1 stavka asosida ishga qabul qilinadi.
3. Shartnoma asosiy ish bo‘yicha hisoblanadi.
4. Shartnoma nomuayyan muddatga tuzildi.
5. Shartnoma bo‘yicha ishlash 2024 yil 4-martdan boshlanadi.
6. Shartnoma sinov muddatisiz tuzildi.
7.Xodimning majburiyatlari:а) меҳнат интизоми (ички меҳнат тартиби
қоидалари)га риоя қилиш; b) ish beruvchining qonuniy buyruqlari, farmoyishlari
va ko‘rsatmalarini bajarish; v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va
ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish; g) mansab yo‘riqnomasida
belgilangan vazifalarni to‘liq bajarish (shartnomaga ilova qilinadi va uning
ajralmas qismi hisoblanadi); d) YATMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka
majburiyatlariga rioya qilish; ye) qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy
hujjatlarga rioya qilish; j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish; z) xodim
tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar: i)O‘zbekiston Respublikasi
“Ta’lim to‘g‘risida”gi Qonuni va “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi” talablariga
qat’iy rioya qilish; 8. Ish beruvchining majburiyatlari; a) xodimning mehnatini
tashkil etish, xodim mehnatini muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari,
mansab yo‘riqnomasi, ichki mehnat tartibi qoidalari va jamoa shartnomasi bilan
tanishtirish; b) mehnat intizomini ta’minlash; v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash; g)
xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, unga mehnatning
xavfsiz shartsharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish; d) ish joyini mehnatni muhofaza
qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash; j) qonun hujjatlari va
boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya qilish; z) jamoa shartnomasi shartlariga
rioya qilish.
9. Ish kuni rejimi: ish kunlari – haftaning dushanbadan shanba kunigacha, xodimga
36 soatlik qisqartirilgan ish haftasi belgilanadi, to`liq haq to`lanadi, yakshanba dam
olish kuni etib belgilanadi.
9.1 Korrupsiyaga qarshi shartlar.
9.2. Xodim o‘z majburiyatlarini bajarayotganda O‘zbekiston Respublikasining
korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining talablariga zid
14«3»2024 yil.