Xodimlarni rivojlantirish dasturi:
Xodimlarni o'zlashtirish va
rivojlantirish
uchun tizimli dastur tuzish kerak. Bu dastur ichiga tadqiqotlar, seminarlar, kurslar
va mentorlikning o'zaro integratsiyasi kiradi.
Intern o'quv kurslari va ta'limlar:
Xodimlarga
nashriyotning sohasiga mos
ta'limlar va kurslar tashkil etish. Bu kurslar ilmiy yondashuv, nashr texnologiyalari,
tahririyat va boshqa zarur sohalarda bo'lishi mumkin.
Tadqiqot va ilmiy ishlarni qo'llash:
Xodimlarga ilmiy tadqiqotlar
va yangiliklar
bilan tanishish, shuningdek, ularni o'z ishlarida qo'llash uchun imkoniyat berish
kerak.
O'quv-metodik materiallar tayyorlash:
O'quv qo'llanmalari, darsliklar, elektron
materiallar va maqolalar yaratish. Bu materiallar ilmiy va amaliy bilimlarni
oshirishga yordam beradi.
Mahorat darslari va seminarlar:
Xodimlarga mahorat darslari va
seminarlar
o'tkazish orqali ularga yangi bilim va ko'nikmalar berish.
Taqdimotlar va konferentsiyalar:
Xodimlarga ilmiy taqdimotlar tayyorlash
uchun imkoniyat berish va ularga ilmiy konferentsiyalarda
ishtirok etish
imkoniyatini berish.
Barcha bosqichlarda baho berish va monitorinq:
Xodimlarni o'zlashtirish
jarayonida barcha bosqichlarda baho berish va yangi rivojlanishlarni monitoring
qilish zarur.
Mentorlik tizimi:
Yangi xodimlarga mentorlik qilish va ularga kafolat berish.
O'zlashtirish va motivatsiya tizimi:
Xodimlarni mustahkam qilish uchun
o'zlashtirish va motivatsiya tizimini amalga oshirish.
2.
IQTISODIY IMKONIYATLARNI OSHIRISH
