Foydalarni taqsimlash va undan foydalanish ma'lum soliq tanaffuslari tufayli faqat rag'batlantirilishi mumkin. Shunday qilib, ko'pincha bunday ruhda innovatsiyalar, xayriya, atrof-muhitni muhofaza qilish choralari va shunga o'xshash ruh haqida gapiradi.
Foyda korxonaning moliyaviy natijasini tavsiflovchi muhim ko'rsatkichdir. Foyda olish - korxona faoliyati uchun zaruriy shart Foyda (rentabellik) boshqaruv samaradorligini baholaydi. Daromadlilik joriy xarajatlar, xarajatlar va moliyaviy investitsiyalarni optimallashtirish uchun investitsiya loyihalari va dasturlarini tanlashning asosiy mezonidir. Foydani taqsimlash va ulardan foydalanish - bu tadbirkorlarning ehtiyojlarini ham, Rossiya davlatining daromadlarini shakllantirishni ham ta'minlaydigan muhim iqtisodiy jarayon. Foyda taqsimlash mexanizmi shunday ishlab chiqilishi kerakki, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, boshqaruvning yangi shakllarini rivojlantirishni rag'batlantirish uchun barcha imkoniyatlarni ishga soling.
Ushbu kurs ishining dolzarbligi shundan iboratki, korxona faoliyati va faoliyati to'g'ridan-to'g'ri daromadni shakllantirish manbalari va undan foydalanish yo'nalishlariga bog'liqdir.
Kurs ishining maqsadi korxonada foydani shakllantirish va undan foydalanish tartibini o'rganishdir.
* foydani shakllantirish va taqsimlashning nazariy jihatlarini o'rganish;
* korxonaning moliyaviy tahlilini o'tkazish;
* tashkilot foydasini shakllantirish usullarini ko'rib chiqish va uni ko'paytirish bo'yicha tavsiyalar berish.
Ushbu kurs ishini o'rganish ob'ekti "Agrofirma Rossiya" YoAJ.
Tadqiqot ma'lumotlari kompaniyaning so'nggi uch yillik yillik moliyaviy hisobotidir.
Ishni yozish jarayonida analitik, monografik, hisoblash-konstruktiv va taqqoslash usullari qo'llanildi.
Moliyaviy manbalar - bu xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning ixtiyoridagi mablag'lari (o'zlari va qarzlari) bo'lib, moliyaviy majburiyatlarni bajarish va ishlab chiqarish xarajatlarini qoplashga mo'ljallangan. Yangi tashkil etilgan korxonalarda uyushma tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar (aktsionerlik jamiyati, kooperativ va boshqalar) ustav kapitali, ya'ni ta'sischilarning, shu jumladan xorijiylarning asosiy va aylanma mablag'lar ko'rinishidagi badallari miqdori, tegishli huquqiy hujjatlar. Ustav kapitaliga qo'shilgan mablag'lar, shuningdek, muassislarning erdan, intellektual mulkdan, tabiiy resurslardan, patentlardan, litsenziyalardan, savdo belgilaridan va boshqa nomoddiy investitsiyalardan (nomoddiy aktivlardan) foydalanishga bo'lgan mulk huquqlarini o'z ichiga oladi.Pul ishlab chiqarish jarayoniga pul mablag'laridan tashqari, sanoatning moliyaviy resurslari, kooperativlarning aktsiyalari va boshqa badallari, bank kreditlari, byudjet mablag'lari va boshqalar kiritilishi mumkin.
Moliyaviy resurslarning hajmi va tarkibi korxonaning rivojlanish darajasi va uning samaradorligi bilan bog'liq. Korxona qanchalik muvaffaqiyatli bo'lsa, qanchalik ko'p bo'lsa, boshqa barcha narsalar teng bo'lsa, uning pul daromadlari hajmi shuncha yuqori bo'ladi. Moliyaviy resurslarning dastlabki shakllanishi korxona (tashkilot) tashkil etilgan paytda, ustav jamg'armasi shakllangan paytga to'g'ri keladi. Boshqaruvning tashkiliy-huquqiy shakllariga qarab uning manbalari quyidagilardir: ustav kapitali, kooperativ a'zolari ulushlari, tarmoq moliyaviy resurslari (idoraviy va tarmoq tuzilmalarining ishlashi sharoitida), uzoq muddatli kredit, byudjet mablag'lari.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan korxonalarda moliyaviy resurslarni shakllantirishning eng muhim manbalari sifatida sotilgan mahsulotlar, bajarilgan ishlar va ko'rsatilgan xizmatlardan foyda, amortizatsiya ajratmalari, moliya bozorida safarbar qilingan tushumlar (aktsiyalar, obligatsiyalar va boshqa qimmatli qog'ozlarni sotish), dividendlar va qimmatli qog'ozlarga foizlar hisoblanadi. boshqa emitentlar, venchur kapital (yuqori tavakkalchilik bilan bog'liq bo'lgan yangi faoliyat yo'nalishlariga qo'yilgan xavfli investitsiyalar, investitsiyalarning tez qaytarilishini hisobga olgan holda), qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlar, kreditlar, mol-mulkni sotishdan tushadigan daromadlar, byudjet mablag'lari, sug'urta da'volari va boshqalar. Mablag'larning muhim manbai boshqa korxonalar va tashkilotlarning mablag'larini aktsiyadorlik asosida yoki o'z kapitaliga jalb qilishdir. Tashqi iqtisodiy faoliyatni amalga oshirish uchun korxonalar valyuta fondini shakllantiradilar, uning hajmi vositachilik va bank operatsiyalaridan tushadigan valyuta tushumlari, mahsulot eksporti, xizmatlar, valyuta fondlari, foyda va xayriya maqsadlari uchun valyuta tushumlari bilan belgilanadi.
Foyda - bu korxonaning iqtisodiy faoliyatini pul mablag'larini tejash shaklida har tomonlama aks ettiradigan iqtisodiy kategoriya. Savdo-ishlab chiqarish jarayonining yakuniy natijalarini tavsiflovchi foyda korxona moliyaviy holatining asosiy ko'rsatkichidir.
Moliyaviy resurslardan foydalanish korxona tomonidan ko'plab yo'nalishlarda amalga oshiriladi, ularning asosiylari:
* moliyaviy majburiyatlarning bajarilishi sababli moliya-bank tizimi organlariga to'lovlar. Bunga quyidagilar kiradi: byudjetga soliq to'lovlari, kreditlardan foydalanganlik uchun banklarga foizlar to'lash, ilgari olingan kreditlarni to'lash, sug'urta to'lovlari va hk.;
* ishlab chiqarishni kengaytirish va uni texnik yangilash, yangi progressiv texnologiyalarga o'tish, nou-xaulardan foydalanish va boshqalar bilan bog'liq kapital xarajatlarga (qayta investitsiya) o'z mablag'larini kiritish;
* moliyaviy resurslarni davlat qarzlariga, bozorda sotib olingan qimmatli qog'ozlarga investitsiya qilish: odatda ushbu korxona bilan kooperativ ta'minoti bilan chambarchas bog'liq bo'lgan boshqa firmalarning aktsiyalari va obligatsiyalari va hk.;
- moliyaviy resurslarni rag'batlantirish va ijtimoiy fondlarni shakllantirishga yo'naltirish;
* moliyaviy resurslardan xayriya maqsadlarida foydalanish, homiylik.
1.2 Tashkilot foydasini taqsimlash tamoyillari va ulardan foydalanish yo'nalishlari
Tarqatish ob'ekti bu korxonaning balans foydasi. Uning taqsimlanishi byudjetga va korxonada foydalanish ob'ektlari bo'yicha foyda yo'nalishini anglatadi.
Foydani taqsimlash soliq va boshqa majburiy to'lovlar shaklida har xil darajadagi byudjetlarga tushadigan qismda qonuniy tartibga solinadi. Korxona ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini aniqlash, undan foydalanish moddalarining tuzilishi korxona vakolatiga kiradi.
Foyda taqsimotining printsiplari quyidagicha shakllantirilishi mumkin:
* ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyati natijasida korxona olgan foyda davlat va korxona o'rtasida xo'jalik yurituvchi sub'ekt sifatida taqsimlanadi;
* davlat uchun foyda soliqlar va yig'imlar shaklida tegishli byudjetlarga tushadi, ularning stavkalari o'zboshimchalik bilan o'zgartirilishi mumkin emas. Soliqlarning tarkibi va stavkalari, ularni hisoblash tartibi va byudjetga ajratmalar qonun bilan belgilanadi;
* korxona soliqlarini to'laganidan keyin uning tasarrufida qolgan foydasi uning ishlab chiqarish hajmini ko'paytirish va ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijalarini yaxshilashga bo'lgan qiziqishini kamaytirmasligi kerak;
* Korxona ixtiyorida qolgan foyda, avvalambor, uning yanada rivojlanishini ta'minlaydigan jamg'arishga, qolgan qismida esa iste'molga yo'naltiriladi.
Korxonada taqsimot sof foydaga bog'liq, ya'ni. soliqlar va boshqa majburiy to'lovlardan keyin korxona ixtiyorida qolgan foyda. U byudjetga va ayrim byudjetdan tashqari fondlarga to'langan sanktsiyalarni yig'adi.
Sof foydani taqsimlash ishlab chiqarish ehtiyojlarini moliyalashtirish va ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun korxonaning mablag'lari va zaxiralarini shakllantirish jarayonini aks ettiradi.
Zamonaviy iqtisodiy sharoitlarda davlat foydani taqsimlash uchun biron bir me'yorni belgilamaydi, ammo soliq imtiyozlarini berish tartibi orqali u ishlab chiqarish va noishlab chiqarish xarakteridagi kapital qo'yilmalar, xayriya maqsadlari, atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlarini moliyalashtirish, ijtimoiy soha ob'ektlari va muassasalarini saqlash xarajatlari va boshqalar uchun foyda yo'nalishini rag'batlantiradi.
Qonunchilik korxonalarning zaxira fondining hajmini cheklaydi, shubhali qarzlar uchun zaxira shakllantirish tartibini tartibga soladi.
Sof foydani taqsimlash - bu firma ichidagi rejalashtirish yo'nalishlaridan biri bo'lib, uning ahamiyati bozor iqtisodiyoti sharoitida o'sib bormoqda. Korxonada foydani taqsimlash va undan foydalanish tartibi korxonaning ustavida belgilanadi va tegishli iqtisodiy xizmat bo'linmalari tomonidan ishlab chiqiladigan va korxonaning boshqaruv organi tomonidan tasdiqlanadigan nizom bilan belgilanadi.
Nizomga muvofiq, korxonalar foyda hisobidan moliyalashtirilgan xarajatlar smetasini tuzishi yoki maxsus maqsadli fondlarni tuzishi mumkin:
* jamg'arma fondlari (ishlab chiqarishni rivojlantirish jamg'armasi yoki ishlab chiqarish va ilmiy-texnik rivojlanish fondi, ijtimoiy rivojlanish fondi);
* iste'mol fondlari (moddiy rag'batlantirish fondi).
Foyda hisobidan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasiga ishlab chiqarishni rivojlantirish, mehnat jamoasining ijtimoiy ehtiyojlari, xodimlarni moddiy rag'batlantirish va xayriya maqsadlari uchun xarajatlar kiradi.
Ishlab chiqarishni rivojlantirish bilan bog'liq xarajatlarga tadqiqot, loyihalashtirish, muhandislik va texnologik ishlar, yangi turdagi mahsulotlar va texnologik jarayonlarni ishlab chiqish va ishlab chiqarishni moliyalashtirish, texnologiyani takomillashtirish va ishlab chiqarishni tashkil etish xarajatlari, uskunalarni modernizatsiya qilish, texnik qayta jihozlash bilan bog'liq xarajatlar kiradi. va mavjud ishlab chiqarish quvvatlarini rekonstruksiya qilish, korxonalarni kengaytirish.
Xuddi shu xarajatlar guruhiga uzoq muddatli bank kreditlarini to'lash xarajatlari va ular bo'yicha foizlar kiradi. Atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlari va boshqalar uchun xarajatlar ham shu erda rejalashtirilgan.
Ijtimoiy ehtiyojlar uchun foydani taqsimlash tarkibiga korxonaning balansidagi ijtimoiy ob'ektlarni ekspluatatsiya qilish, noishlab chiqarish ob'ektlarini qurishni moliyalashtirish, yordamchi qishloq xo'jaligini tashkil etish va rivojlantirish, ko'ngilochar, madaniy tadbirlarni o'tkazish va boshqalar kiradi.
Moddiy rag'batlantirish xarajatlari qatoriga ayniqsa muhim ishlab chiqarish vazifalarini bajarganlik uchun bir martalik rag'batlantirish, yangi texnologiyalarni yaratish, rivojlantirish va joriy etish uchun mukofotlar to'lash, ishchilar va xizmatchilarga moddiy yordam ko'rsatish xarajatlari, nafaqaga chiqqan mehnat faxriylariga bir martalik nafaqalar, pensiyalarga nafaqalar, ishchilarga kompensatsiyalar kiradi. oshxonalardagi oshxonalardagi, oshxonalardagi narxlar oshishi sababli oshxonalardagi taomlar narxining ko'tarilishi va boshqalar.
Korxona ixtiyorida qolgan barcha foyda jamg'arishning ikki qismiga bo'linadi. Ikkinchisi iste'mol uchun foydalaniladigan foyda ulushini tavsiflaydi. Shu bilan birga, jamg'arishga yo'naltirilgan barcha foydani to'liq ishlatish shart emas.
Mulkni ko'paytirish uchun foydalanilmagan foydaning qolgan qismi muhim zaxira qiymatiga ega va keyingi yillarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan zararlarni qoplash va har xil xarajatlarni moliyalashtirish uchun ishlatilishi mumkin.
Keng ma'noda taqsimlanmagan foyda yig'ish uchun ishlatilgan foyda sifatida va o'tgan yillardagi taqsimlanmagan foyda korxonaning moliyaviy barqarorligini, kelgusida rivojlanish manbai mavjudligini ko'rsatadi.
Hamkorlik va aktsiyadorlik jamiyatlari foydasini taqsimlash va ulardan foydalanish ushbu korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakli tufayli o'ziga xos xususiyatlarga ega.
1.3 Turli tashkiliy-huquqiy shakldagi korxonalarda foydani taqsimlash tartibi
Foyda taqsimoti deganda qonunchilik, korxona maqsadi va vazifalari, muassislar - korxona egalari manfaatlari bilan belgilanadigan undan foydalanish tartibi va yo'nalishlari tushuniladi.
To'liq sheriklikning foydasi ishtirokchilar o'rtasida uning ishtirokchilari ulushini belgilaydigan ta'sis shartnomasiga muvofiq taqsimlanadi.
Foydani taqsimlash tartibi sheriklik qancha vaqtgacha yaratilganiga bog'liq. Agar sheriklik ma'lum bir muddatga, ma'lum bir loyihani amalga oshirish uchun tuzilgan bo'lsa, unda sof foyda ishtirokchilar o'rtasida ularning ulush kapitalidagi ulushlariga muvofiq taqsimlanadi.
Hamkorlik uzoq yoki noma'lum muddatga tuzilgan taqdirda, foydadan turli xil mablag'lar shakllanishi mumkin.
Kommandit sheriklikda yuridik shaxslar uchun belgilangan tartibda hisoblab chiqarilgan har xil yig'imlar va daromad solig'i dastlab balans foydasidan byudjetga to'lanadi. Keyinchalik, sof foydadan daromad hissadorlarga (cheklangan sheriklarga) to'lanadi, chunki ular birlashtirilgan kapitalga o'zlarining hissalarini qo'shganlar, ammo ular sheriklikning joriy faoliyatida qatnashmaydilar va natijalar uchun to'liq javobgar emaslar. Keyin korxonani rivojlantirish uchun zarur bo'lgan mablag'lar shakllanadi. Hamkorlik ishtirokchilariga to'lovlarga tushadigan foyda, ularning ustav kapitalidagi ulushiga qarab taqsimlanadi. Foydaning qolgan qismi to'liq a'zolar (to'liq sheriklar) o'rtasida taqsimlanadi.
Agar foyda kutilgandan kichikroq hajmda olinmasa yoki olinmasa, unda quyidagi variantlar mavjud:
* salbiy moliyaviy natijalar bo'lgan taqdirda, to'liq a'zolar sheriklik mulkini sotish orqali investorlarga o'zlarining foydalaridan o'z ulushini berishga majburdirlar;
* mablag 'etarli bo'lmagan taqdirda, aktsiyadorlarga foyda to'lamaslik to'g'risida qaror qabul qilinishi mumkin.
Mas'uliyati cheklangan jamiyatning foydasi soliqqa tortiladi va yuridik shaxslar uchun belgilangan umumiy tartibda taqsimlanadi. Sof foyda zaxira jamg'armasiga taqsimlanishi mumkin, bu mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunga binoan o'z tarkibini tark etgan muassislar oldidagi majburiyatlarni o'z vaqtida bajarish uchun tuzilishi tavsiya etiladi, shuningdek, ikki qismga - jamg'arma fondi va iste'mol fondiga bo'linadi. Jamg'arma fondiga ta'sischilarning qarori bilan korxonani rivojlantirishga, investitsiya loyihalariga boradigan mablag'lar kiradi. Iste'mol jamg'armasi ijtimoiy rivojlanish jamg'armasidan, moddiy rag'batlantirishdan va muassislarni to'lashga sarflanadigan qismdan iborat bo'lishi mumkin (u ularning ustav kapitalidagi ulushlariga mutanosib ravishda taqsimlanadi).
Eng qiyin aktsiyadorlik jamiyatlari foydasini taqsimlash tartibi. Foydani taqsimlashning umumiy mexanizmlari, dividendlarni to'lash tartibi kompaniya ustavida belgilangan.
Dividend stavkasini aniqlash uchun aksiyadorlarga AJ faoliyatiga ziyon etkazmasdan to'lashi mumkin bo'lgan potentsial foyda miqdorini hisoblash zarur.
OAJ foydasini taqsimlash siyosati odatda direktorlar kengashi tomonidan ishlab chiqiladi va aksiyadorlarning umumiy yig'ilishida tasdiqlanishi shart.
AJ sof foydasini taqsimlashni rejalashtirayotganda, chiqarilgan aktsiyalar turlarini hisobga olish kerak. Shunday qilib, imtiyozli aktsiyalar uchun dividendlarni majburiy to'lash tasdiqlangan stavkalar bo'yicha amalga oshiriladi. Oddiy aktsiyalar bo'yicha dividendlarni to'lash masalasi kompaniyaning moliyaviy natijalariga qarab va uning rivojlanish istiqbollarini hisobga olgan holda hal etiladi. Korxonani rivojlantirish uchun foyda yetarli bo'lmagan taqdirda, oddiy aktsiyalar bo'yicha dividendlarni qayta tiklash va joriy yilda egalariga daromad to'lamaslik to'g'risida qaror qabul qilinishi mumkin. Foydani kapitalizatsiya qilingan qismga va dividendlarga taqsimlash moliyaviy rejalashtirishning eng muhim momentidir, chunki aksiyadorlik jamiyatining rivojlanishi va kelajakda dividendlarni to'lash qobiliyati bunga bog'liq. Juda yuqori dividendlar kapitalning "iste'mol qilinishiga" olib kelishi va biznes rivojlanishini sekinlashtirishi mumkin. Shu bilan birga, dividendlarni to'lamaslik jamiyat aktsiyalarining bozor narxini pasaytiradi va aktsiyalarning navbatdagi chiqarilishini joylashtirishda qiyinchiliklar tug'diradi, aksiya egalari-aktsiyadorlarning manfaatlarini buzadi.
Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat ko'rsatadigan davlat korxonalari o'z faoliyatini unitar korxonalar sifatida xo'jalik yuritish huquqi yoki operativ boshqarish huquqi (federal davlat korxonasi) asosida amalga oshirishi mumkin. Ushbu iqtisodiy faoliyat sub'ektlari foydasini taqsimlash o'ziga xos xususiyatlarga ega.
Unitar korxona (UP) - mulkdor tomonidan tayinlangan mol-mulkka egalik huquqi berilmagan davlat yoki kommunal korxona (mulk bo'linmaydi va depozitlar o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas.
|
