|
GLOSSARIY
Natsionalnaya programma podgotovki kadrov
|
| bet | 197/267 | | Sana | 02.02.2024 | | Hajmi | 3,89 Mb. | | #150578 |
Bog'liq O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta‘lim vazirligi tGLOSSARIY
Natsionalnaya programma podgotovki kadrov - radikalnaya reforma sistemы podgotovki kadrov, posledovatelnoe prodvijenie respubliki s puti postroeniya demokraticheskogo pravovogo gosudarstva i spravedlivogo grajdanskogo obщestva; osuщestvlenie radikalnыx izmeneniy v ekonomike stranы, posledovatelnoe razvitie ekonomiki respubliki, v osnovnom ot sыrevoy orientatsii k proizvodstvu konkurentosposobnoy produktsii, ustanovlenie prioriteta lichnoy vыgodы i obrazovaniya v gosudarstvennoy sotsialnoy politike, dlya dostijeniya uvajeniya k bogatыm natsionalnыm kulturnыm i istoricheskim traditsiyam i intellektualnomu naslediyu nashego naroda, k ukrepleniyu blagosostoyaniya i reputatsii stranы.
Natsionalnaya model obucheniya personala - yee osnovnыmi komponentami yavlyayutsya:
Litso - Potrebitel i ix ispolnitel v osnovnom podrazdelenii sistemы podgotovki kadrov i v oblasti obrazovaniya.
Gosudarstvo i obщestvo - garantii obucheniya i perepodgotovki kadrov, kotorыe reguliruyut i kontroliruyut sistemu obrazovaniya i obucheniya.
Neprerыvnoe obrazovanie yavlyaetsya osnovoy podgotovki kompetentnogo konkurentosposobnogo personala, vklyuchaet v sebya vse vidы obrazovaniya, gosudarstvennыe obrazovatelnыe standartы, strukturu sistemы obucheniya personala i okrujayuщuyu sredu.
Nauka yavlyaetsya razrabotchikom peredovыx pedagogicheskix i informatsionnыx texnologiy, kotorыe gotovyat i ispolzuyut vыsokokvalifitsirovannыx spetsialistov
Proizvodstvo - yavlyaetsya osnovnыm klientom, opredelyayuщim kachestvo obucheniya i kadrovogo obespecheniya, a takje protsess predostavleniya finansovoy i materialno-texnicheskoy podderjki sisteme obucheniya personala.
Znaniya - rezultatы eksperimentalnogo izucheniya okrujayuщey sredы na praktike chetko otrajenы v mozge cheloveka.
Kvalifikatsiya - sposobnost cheloveka effektivno osuщestvlyat svoyu deyatelnost pri izmenyayuщixsya obstoyatelstvax ili pri novыx obstoyatelstvax. Kvalifikatsiya - eto sposobnost osmыslivat suщestvuyuщuyu informatsiyu, stroit plan s selyu, upravlyat i kontrolirovat deyatelnost posredstvom etix znaniy. Prostыe navыki mogut bыt avtomatizirovanы i obespechenы dostatochnыm kolichestvom navыkov.
Navыki - eto vozmojnost avtomaticheski vыpolnyat lyuboe deystvie bez upravleniya razdelami. Vot pochemu inogda navыki nazыvayutsya avtomaticheskimi navыkami. Navыki i kvalifikatsiya razlichayutsya po razlichnыm logicheskim osnovaniyam.
|
| |
