73.O‘qituvchi innovatsion faoliyati shakllanishining uchinchi bosqichi qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan
Tayyor metodik tavsiyanomalar aniq qilib ko‘chiriladi
Mavjud tizimga ayrim yangi moslama(modifikatsiya)lar metodlar kiritiladi
Yangi g‘oyani amalga oshirish mazmuni, metodlari va shakli to‘liq ishlab chiqiladi
O‘qituvchi o‘qitish va tarbiyalashning o‘z konsepsiyasi va metodikasini ishlab chiqadi
74.O‘qituvchi innovatsion faoliyati shakllanishining to‘rtinchi bosqichi qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan
O‘qituvchi o‘qitish va tarbiyalashning o‘z konsepsiyasi va metodikasini ishlab chiqadi
Tayyor metodik tavsiyanomalar aniq qilib ko‘chiriladi
Mavjud tizimga ayrim yangi moslama(modifikatsiya)lar metodlar kiritiladi
Yangi g‘oyani amalga oshirish mazmuni, metodlari va shakli to‘liq ishlab chiqiladi
75.Innovatsion salohiyatning texnologik tarkibiy qismi o‘zida nimani aks ettiradi
O‘zida jamoa a’zolarining kelgusi yangilanishlardan xabardorligi, shu bilan birga innovatsiya sub’ektlarining professional bilim darajasini aks ettiradi
Xodimlarning kasbiy ko‘nikma va malakalarga egaligi darajasi, ishlab chiqarish texnologiyalari, tashkilotdagi yangilanishlarni boshqarish va amalga oshirish bilan tavsiflanadi
Professional faoliyatni amalga oshirishda muassasa xodimlarida ijodiy yondashuvning mavjudligi, ularning muammoli vaziyatlarda nostandart fikrlay olish, biqiq fikrlash va faoliyat ko‘nikmalariga egaliklarini aniqlab beradi
Psixologik muhitda namoyon bo‘luvchi muassasaning tashkiliy madaniyati, qadriyatga yo‘nalganligi, ijtimoiy ustanovkalar, jamoa a’zolarining xatti-harakatlari
76.Innovatsion salohiyatning kognitiv tarkibiy qismi o‘zida nimani aks ettiradi
Professional faoliyatni amalga oshirishda muassasa xodimlarida ijodiy yondashuvning mavjudligi, ularning muammoli vaziyatlarda nostandart fikrlay olish, biqiq fikrlash va faoliyat ko‘nikmalariga egaliklarini aniqlab beradi
O‘zida jamoa a’zolarining kelgusi yangilanishlardan xabardorligi, shu bilan birga innovatsiya sub’ektlarining professional bilim darajasini aks ettiradi
Xodimlarning kasbiy ko‘nikma va malakalarga egaligi darajasi, ishlab chiqarish texnologiyalari, tashkilotdagi yangilanishlarni boshqarish va amalga oshirish bilan tavsiflanadi
Psixologik muhitda namoyon bo‘luvchi muassasaning tashkiliy madaniyati, qadriyatga yo‘nalganligi, ijtimoiy ustanovkalar, jamoa a’zolarining xatti-harakatlari
| 