|
Juwmaqlaw
Menedjment túsinigi hám mánisi
|
| bet | 8/9 | | Sana | 22.02.2024 | | Hajmi | 190.5 Kb. | | #160609 |
Bog'liq Ibragimov Nurbek qq Ommaviy onlayn ochiq kurslarning imkoniyatlari, annotatsiya Abu Nasr Farobiyning ta’lim tarbiyaviy qarashlari, BMI Azamov, 8-sinf jahon tarixi xronologiyasi , Modellashtirish ning, 4-amaliy, overfishing, 3 daftar 2022, Releli himoya va avtomatika, customs, sagarg, Mansur Muzaffarovning Web dasturlashga kirish , tezis toliq, hozirgi qiyofadagi qadimgi odamlarning vujudga kelishi, Logopediya Mustaqil 1 topshiriqJuwmaqlaw
Menedjment túsinigi hám mánisi. Ekonomikanı erkinlashtirish sharayatında basqarıw sistemasın tupten qayta qurıw —
Respubiikada olib borilayotgan islohotlarning muhimyo'na! jumıslarınan
biri bolıp tabıladı. Ekonomikalıq reformaiaming nátiyjeli ámelge asırılıwı ushın
basqarıwdıń túrli tarawlarında unamlı ózgerislerdiń boMishi júdá
zárúrli bolıp tabıladı.
Ekonomikalıq reformalardıń ústin turatuǵın maqsetleri: bazar ekonomikalıqotini basqıshpa-basqısh qáliplestiriw; kóp ukladli ekonomikanı
jaratıw ; kárxanalarǵa, puqaralarǵa keń ekonomikalıq erkinlik beriw,
olardıń iskerligine mámlekettiń tikkeley aralasıwınan waz keshiw;
resurslardan nátiyjeli paydalanıwdı támiyinleytuǵın tereń strukturalıq
ózgerisler qılıw ; kisilardayangicha ekonomikalıq pikirlewdi formalantirish.
Menejment — anglichan sóz bolib, anglichan tiliniń Oksford
sózliginde berilgen xarakteristikaǵa qaray ol:
• Basqarıw hákimiyat hám kórkem óneri;
• Resurslami basqarıw boyınsha bólek sheberlik hám basqarıw
kónlikpeler, degen mánislerdi ańlatadı.
Basqasha aytqanda, menejment — bul basqarıw, yaǵnıy
resursların, adamlardı basqarıw, nátiyjeli iskerlik aparıw
hám payda alıwdı biliw, payda muǵdarın ko^paytirish procesi bolıp tabıladı.
Sol kózqarastan basqarıw — bul ayriqsha joqarı kórkem óner hám
uqıptı talap etiwshi tańlaw, sol tańlaw tiykarında qarar qabıllaw
jáne onıń atqarılıwın baqlaw bolıp tabıladı.
Menejment — bul bazar ekonomikası rawajlanıwı talaplarına
toMiq juwap beretuǵın basqarıwdıń bir turi bolıp tabıladı. Basqarıw islep
shıǵarıw hám jámiyet rawajlanıwındaǵı quramalı ilajı retinde kóp
faktorlar menen xarakterlenedi. Parq texnologiyalıq, social -psixologiyalıq
hám basqa rawajlanıw dárejeleri menen de anıqlanadı. Basqarıw
kishi hám iri biznesde de parıq etedi. Menejmem kóp qırlı bolıp tabıladı: iqtisodiy, siyosiy, ijtimoiy, moliyaviy, falsafiy, psixologik, texnik,
tashkiliy. Insonlar faoliyatini boshqarish professional-menejerdan
yuksak san’atni, mahoratni, u tomonidan qo‘llaniladigan usul va
uslublaming keng to‘plamini, boshqarish va tadbirkorlik malakalarini talab etadi. Har qanday tashkilot, korxona, muassasa, firma,
korporatsiya va kompaniya tirik organizmdir.
- Materiallıq dúnya kup sistemalardan ibarat.- Sistema - bul kursatkichlar tuplami bulib strukturalıq elementlerden ibarat bulib hám basqarıw sistemasın ortalıqın qáliplestiriwshi faktor.
- Texnikalıq texnologiyalıq hám shólkemlestirilgen sistemalar yigindisi, basqarıwdı shólkemlestirilgen-texnikalıq tárepin qáliplestiredi.- Social - ekonomikalıq sistema 2 tagtizimlardan ibarat : basqarıwshı hám basqariluvchi.
- Basqarıwda sistemalı jantasıw basqarıw maqsetlerin kuyilgan maqsetlerdi
tadbik etiwden alınǵan joqarı nátiyjege erisiw quralların, usılların
qáliplesiwine alıp keledi.
- Sistemalı jantasıw tashki hám ishki uzgaruvchi faktorlardı qarawdan ibarat bulib, basqarıwdıń anik usılların kullashni uz ishine aladı.
|
| |
