Korxona resurslarini rejalashtirish tizimlari tashkiliy standartlashtirishga imkon beradi
turli joylarda. Natijada, nostandart jarayonlarga ega bo'lgan joylarni boshqa, samaraliroq
jarayonlarga moslashtirish mumkin. Bundan tashqari,
Shunday qilib, turli mahalliy va funktsional guruhlar va yuqori boshqaruv o'rtasida axborot
nosimmetrikligi mavjud edi.
Hammer (1997) ta'kidlaganidek, "integratsiya - bu belgilovchi xususiyatdir
kabi ilg‘or tajribalarni joriy etishni taqozo etadi.
jarayonlar va korxona faoliyati doirasini qamrab oluvchi yagona ma'lumotlar bazasi va
Korxona resurslarini rejalashtirish tizimlari firmalarga ishlab chiqarishni rejalashtirish va
inson resurslari kabi firmaning boshqa faoliyati bilan birlashtirilgan tranzaktsiyalarni qayta
ishlash modellarini taqdim etadi. Standart korxonani amalga oshirish orqali
SAP." Korxona resurslarini rejalashtirish jarayonlari o'zaro funktsional bo'lib, ularni majbur qiladi
yoki ko'proq eng yaxshi amaliyot biznes jarayonlari. Buning uchun eng yaxshi amaliyotlardan foydalanish mumkin
ERP tashkilotni standartlashtirish imkonini beradi
firma tashqi dunyoga bitta tasvirni ko'rsatishi mumkin. Qabul qilishdan ko'ra
uni korporatsiyaning turli cho'ntaklaridan qildi. Jarayonlar va ish ta'riflari ma'lumot mahalliy boylik
bo'lib qolishini ko'rsatdi. Ma'lumot qachon paydo bo'ldi
tashkilotlarning asosiy tabiatini turli yo'llar bilan o'zgartirish orqali.
"Global bo'ling", ko'pincha bir xil voqealar haqida turli xil axborot hisobotlari bor edi.
qisqartirishlar, moliyaviy yopish jarayonini tezlashtirish va boshqalar. Shunday qilib, ERP mumkin
