Results of National Scientific Research International Journal 2023
Volume 2| Issue 2
SJIF- 4.431
ISSN: 2181-3639
https://academicsresearch.com/index.php/rnsr/index
268
1-Rasm. O‘zbekiston Respublikasi bo‘yicha ko‘chib kelganlar va ko‘chib
ketganlar soni
O‘zbekiston Respublikasiga xorijiy mamlakatlardan ko‘chib kelganlarning
asosiy qismi Qozog‘iston Respublikasi (jami xorijdan ko‘chib kelganlarga nisbatan
38,0%), Tojikiston Respublikasi (18,5 %), Rossiya Federatsiyasi (17,3 %), Qirg‘iz
Respublikasi (7,0 %), Turkmaniston Respublikasi (3,3 %) va boshqa mamlakatlar
(15,9 %) hissasiga to‘g‘ri kelgan.
O‘zbekiston Respublikasidan xorijiy mamlakatlarga ko‘chib ketganlarning
asosiy qismi Qozog‘iston Respublikasi (jami xorijdan ko‘chib kelganlarga nisbatan
56,6 %), Rossiya Federatsiyasi (30,5 %), Tojikiston Respublikasi (3,7 %), Qirg‘iz
Respublikasi (2,3 %), Ukraina Respublikasi (1,6 %) va boshqa mamlakatlar (5,3 %)
hissasiga to‘g‘ri kelgan.
Xulosa qilib aytadigan bo’sak mehnat immigratsiyasi birinchi navbatda qabul
qiluvchi davlatning mehnat bozoriga ta'sir qiladi. Bu ta'sir ham ijobiy, ham salbiy
oqibatlarga olib keladi. Jumladan:
-mehnat resurslari importi ishchi kuchi tanqisligi muammosini bartaraf etishga
yordam beradi. Ko'pgina rivojlangan mamlakatlar tug'ilish
darajasining pasayishi
tufayli mehnatga layoqatli aholi umumiy sonining qisqarish olib keladi. Bir qator
mamlakatlar mehnat resurslarini taqsimlashda
mintaqaviy siljishlar uchun
resurslarga ega bo'lishiga qaramay, bu muammoni faqat ikkita yo'l bilan hal qilish
mumkin: mehnat unumdorligini keskin oshirish va mehnat immigratsiyasini
rag'batlantirish. Birinchi variant eng maqbul, ammo vaqt va texnologik rivojlanishni
talab qiladi. Ikkinchi variant, ayniqsa, kichik va o'rta biznes uchun yuzaga kelgan
kamomadni tezda qondirishni taklif qiladi.
Shu bilan birga, shuni hisobga olish
kerakki, mehnatga layoqatli aholi sonining qisqarishi iqtisodiyotning deyarli barcha
tarmoqlarida, shu jumladan, mehnat xarajatlarining bosqichma-bosqich kamayishi
sharoitida sodir bo'ladiva xizmat ko‘rsatish sohasi o‘rta va uzoq muddatli istiqbolda
xorijiy ishchi kuchiga bo‘lgan talabga tabiiy ta’sir ko‘rsatadi.
