Stiv Jobs — hozirgi kunda dunyoning eng
kuchli ishlab chiqaruvchi
kompaniyalaridan birining asoschisi. Uning muvaffaqiyatlari afsonaga aylandi. U
asrab olingan bola, oʻsmirligida kollejda 6 oy oʻqigandan soʻng, uni tashlab
ketgan, shunday boʻlsada doʻstlarining yotoqxonasida polda yotib yurgan, qornini
toʻydirish uchun «Coca cola»dan boʻshagan idishlarni 5 sent evaziga yigʻib sotgan
insondir. Bu inson — «Apple» va «Pixar» animatsiya studiyasini tuzgan.
Quyida
uning 12 muvaffaqiyatga erishish qoidasi keltirilgan:
1)
Sevimli ishing bilan shugʻullan.
Haqqoniy harakat qil. Haqiqiy buyuk ishlar
qilishning yagona yoʻli, bu — sevimli ish bilan shugʻullanish.
2)
Boshqacha boʻl. Boshqacha oʻyla
. Harbiy matros boʻlgandan koʻra, qaroqchi
boʻlgan afzal.
3)
Qodir
boʻlganingdan
koʻra
yaxshiroq
qil.
Har
qanday
ishda
imkoningdagidek muvaffaqiyatga erishishing mumkin. Uxlama! Muvaffaqiyat
yanada kuchli muvaffaqiyatni olib keladi. Muvaffaqiyatlardan rohatlan!
Mukammallashishni sevadigan insonlar bilan ishla!
4)
SWOT-tashxis oʻtkaz.
Yangi kompaniyang paydo boʻlsa, oddiy qogʻozga
uning kuchli va kuchsiz taraflarini yozib chiq. Kompaniyadan
chirigan olmalarni
chiqarib tashlashdan qoʻrqma.
5)
Qarorlarni tezda qabul qil.
Har safar yangi katta maqsadlarga intil. Tez va hal
qiluvchi harakatlarni talab qiluvchi gʻoyalar yigʻindisini top va ushbu oynaga
sakra. Eng qiyini — birinchi qadamni tashlash. Shunchaki birinchi qadamni tashla.
Hissiyotlaring va yuragingni shunga majbur qil.
6 )
Kichigidan boshla, lekin kattasi haqida orzu qil.
Bir vaqtda koʻpgina ishlar
bilan shugʻullanma. Boshida oddiy koʻp boʻlmagan ishlar bilan shugʻullan.
Bosqichma-bosqich qiyinlariga oʻtib bor. Doimo kelajak haqida oʻyla.
7)
Bozorda lider boʻlishga harakat qil.
Foydalanmasang ham, oldingda doimo
eng soʻngi texnologiyalar tursin va nazorating ostida boʻlsin. Agar eng soʻngi
versiyadagi texnologiya boʻlsa ham, hech kim foydalanmasa ham, undan foydalan.
Standart ishlab chiqarishda ushbu texnologiyalardan birinchi boʻlib foydalan.
8 )
Natijalarga erishishga diqqatingni qarat
, chunki koʻpgina odamlar sening
ishingning natijasiga qarab baho berishadi. Sifat namunasi boʻl. Bir qancha
odamlar ish borish jarayonini koʻrishni xohlashmaydi,
balki ishchilardan natijani
kutishadi. Shuning uchun raqobatbardosh yutuqlaringni reklama qil. Koʻpchilik
inson bu xususiyatlarni bilmasa, mahsulotingni sotib olmaydi. Asosiy diqqatingni
dizaynga qarat.
9)
Har xil manbalar bilan ikki tomonlama aloqa oʻrnatishga harakat qil.
Har
bir inson senga nimadir foydali narsani aytishi mumkin. Birinchi navbatda, kim
sening mahsulotingdan foydalansa, oʻshaning fikrini eshit.
10)
Yangilik kirit.
Aynan liderlar tashabbuskorligi
bilan boshqalardan farq
qilishadi. 50% vaqtingi yangi narsalar qilishga sarfla, qolgan 50% ni boshqa
rahbarlar uchun qoldir. Vaqtingni koʻp sarflab qoʻymaslik
uchun minglab
goʻyalarga «yoʻq» deyishni oʻrgan. Haqiqiy muhim gʻoyalarga diqqatingni qarat.
Bu dunyoda yaxshi narsalarni yaratishga harakat qiluvchi insonlarni ishga ol.
Innovatsion mahsulotlar yaratishga asoslangan korporativ madaniyatni hosil qil.
Koʻpgina kompaniyalarda koʻplab ajoyib injenerlar va aqlli odamlar ishlashadi,
lekin ularni birlashtiruvchi kuch kerak boʻladi.
11 )
Xatolaringdan saboq chiqar.
Baʻzida yangilik kiritib, xato qilasan. Eng
yaxshisi, xatolaringni tan ol. Agar ushbu yangiliging boshi berk koʻchaga
borib
qolsa, kuchingni boshqa innovatsiyalarni yaxshilashga yoʻnaltir.
12)
Muntazam oʻrgan.
Har doim bilish kerak boʻlgan yana «bir narsa» boʻladi.
Kompaniyangdan tashqaridagi boshqa odamlar bilan gʻoyalaring bilan fikrlashib
tur. Xaridorlaring, raqobatchilaring va hamkorlaringdan oʻrgan.
Agar hamkoring
odamlar boʻlsa, ularni yomon koʻrsang, yaxshi koʻrishni oʻrgan. Ularni maqta va
bundan foyda chiqar. Dushmanlaringni ochiq, ammo halol tanqid qilishni oʻrgan.
