|
Ish vaqtining smena ichidagi yo'qotishlari ham sezilarli: bir kunda ular 0,3 soatni, barcha ishchilar ishlagan barcha kunlar uchun esa 36765 soatni tashkil etdi
|
bet | 14/19 | Sana | 08.03.2023 | Hajmi | 91.69 Kb. | | #44613 |
Bog'liq Kurs ishi 1403955618 49363, Reja Kontaktli payvandlashnng qurilmalari, top8, kurs ishi , gozal, majmua 4-k yangi (2), Arab tengeleri, BUDJET SOLIQ SIYOSATI, dasturlash amaliy 1, 20, 4-ma\'ruza. To\'plamlar nazariyasi Oliy matem, 5-sinf-adabiyot-1-2-3-4-chorak, 15.Matematikadan-qollanma-I-qismIsh vaqtining smena ichidagi yo'qotishlari ham sezilarli: bir kunda ular 0,3 soatni, barcha ishchilar ishlagan barcha kunlar uchun esa 36765 soatni tashkil etdi.
Ish vaqtining umumiy yo‘qotilishi 81225 soat yoki 8,8% ni tashkil etdi.
Ish vaqtining kun bo'yi va smena ichidagi yo'qotish sabablarini aniqlash uchun biz ish vaqtining haqiqiy va rejalashtirilgan balansi ma'lumotlarini taqqoslaymiz.
xavfsizlik mehnat resurslari unumdorligi
Jadval 8. Ish vaqti balansi
Ko'rsatkich
|
Reja
|
Fakt
|
Og'ish
|
Kalendar kunlar soni, shu jumladan.
|
365
|
365
|
-
|
Dam olish kunlari va dam olish kunlari
|
101
|
101
|
-
|
Nominal ish vaqti fondi
|
264
|
264
|
-
|
Ishda bo'lmaganlar, kunlar, shu jumladan:
|
39
|
56
|
17
|
Yillik bayramlar
|
21
|
24
|
3
|
O'qish ta'tili
|
1
|
2
|
1
|
Homiladorlik va tug'ish ta'tillari
|
3
|
2
|
-1
|
Ma'muriyat ruxsati bilan qo'shimcha bayramlar
|
5
|
7
|
2
|
Kasalliklar
|
9
|
14
|
5
|
absenteizm
|
-
|
3
|
3
|
Ishdan chiqish vaqti
|
-
|
4
|
4
|
Ish vaqtining ishtirok etish fondi
|
225
|
215
|
-10
|
Ish smenasining davomiyligi, h
|
8
|
8
|
-
|
Ish vaqti byudjeti, h
|
1800
|
1720
|
-80
|
Bayram oldidan qisqartirilgan kunlar, h
|
20
|
20
|
-
|
Emizikli onalarning ishidagi tanaffuslar, h
|
3
|
5
|
2
|
Smena ichidagi ishlamay qolish vaqti, h
|
20
|
80
|
60
|
Ko'rsatkich
|
Reja
|
Fakt
|
Og'ish
|
Xodimlarning o'rtacha soni, odamlar
|
950
|
1064
|
114
|
Shu jumladan ishchilar, odamlar
|
500
|
570
|
70
|
Xodimlarning umumiy sonidagi ishchilarning ulushi
|
0,53
|
0,54
|
0,01
|
Ushbu davr uchun bitta ishchi ishlagan kunlar
|
225
|
215
|
-10
|
Barcha ishchilar ishlagan soatlar, h
|
877 500
|
919 125
|
41 625
|
O'rtacha ish kuni, h
|
7,8
|
7,5
|
-0,3
|
Taqqoslanadigan narxlarda ishlab chiqarish hajmi, ming rubl
|
100 000
|
120 500
|
20 500
|
Bir xodimning o'rtacha yillik ishlab chiqarishi, ming rubl
|
105,26
|
113,25
|
7,99
|
Bitta ishchi ishlab chiqarish:
O'rtacha yillik, ming rubl
O'rtacha kunlik, rub.
O'rtacha soatlik, rub.
|
|
|
|
Foydali ish vaqti fondi, h
|
1755
|
1612,5
|
-142,5
|
Ishning birinchi bobida tavsiflangan va jadvaldagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, ish vaqtini yo'qotish rejada ko'zda tutilmagan turli xil ob'ektiv va sub'ektiv sabablarga ko'ra yuzaga kelishi mumkin: ma'muriyatning ruxsati bilan qo'shimcha ta'tillar. , asbob-uskunalar, mashinalar, mexanizmlarning noto'g'ri ishlashi tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizligi bo'lgan ishchilarning kasalliklari, ishlamay qolishlari, ishlamay qolishlari va boshqalar.
Yuqoridagi misolda ish vaqtining yo‘qotilishining ko‘p qismi sub’ektiv omillar, ya’ni ma’muriyat ruxsati bilan qo‘shimcha ta’tillar, ishdan bo‘shatish, ishlamay qolishlar bilan bog‘liq bo‘lib, ularni ish vaqti fondini ko‘paytirish uchun foydalanilmagan zahiralar deb hisoblash mumkin.
Kelgusida mehnat unumdorligini tahlil qilaylik. Tahlil qilish uchun ma'lumotlar quyidagi jadvalda keltirilgan:
Jadval 9. Korxona faoliyatining ko'rsatkichlari
Bitta ishchining o'rtacha yillik ishlab chiqarishi quyidagi omillarning mahsuloti sifatida ifodalanishi mumkin:
∆GV=UD ∙ D ∙ p ∙ SV.
Jadvaldagi ma'lumotlarga asoslanib, biz mutlaq farqlar usuli yordamida hisob-kitob qilamiz.
Jadvaldagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, bitta xodimning o'rtacha yillik ishlab chiqarishi 7,99 ming rublga yoki 1,1% ga oshgan, shu jumladan:
1) korxona xodimlarining umumiy sonidagi ishchilarning ulushi
∆GVUD \u003d (UD1 - UD0) ∙D0 ∙p0 ∙CB0 \u003d (0,54-0,53) ∙225 ∙7,8 ∙113,96 \u003d 1,9 ming rubl.
2) bir ishchining yiliga ishlagan kunlari soni
Rb
3) ish vaqti
∆GVp=UD1 ∙D1 ∙(n1 – n0) ∙CB0=0,54 ∙215∙(7,5-7,8) ∙113,96=-3,9. surtish.
4) ishchilarning o'rtacha soatlik ishlab chiqarishi
∆DHW=UD1 ∙D1 ∙p1 ∙(CB1 – CB0)=0,54 ∙215 ∙7,5 ∙(131,10-113,96)=14,9 ming surtish.
Xuddi shunday, biz sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha soni va ishchining o'rtacha yillik mahsuloti o'zgarishining tovar mahsulotlarini ishlab chiqarish hajmining og'ishiga ta'sirini tahlil qilamiz:
1) o'rtacha PPP sonining o'zgarishining ishlab chiqarish hajmining og'ishiga ta'sirini hisoblash:
\u003d (1064-950) ∙ 105,26 \u003d 12 ming rubl.
2) ishchining o'rtacha yillik mahsuloti o'zgarishining ishlab chiqarish hajmining og'ishiga ta'sirini hisoblash:
1064 ∙ (113.25-105.26) \u003d 8,5 ming rubl.
10-jadval. Mahsulotlarning mehnat zichligi
Mahsulotlarning mehnat zichligining pasayishi hisobiga mehnat unumdorligini (soatlik ishlab chiqarish) rejalashtirilgan o'sishi:
11-jadval. Mahsulot turlarining mehnat zichligi
Mahsulot turi
|
TP, ming rubl
|
|
kishi-soat/ming. surtish.
|
TEi ning og'ishiga omillarning ta'siri,
kishi-soat/ming. surtish.
|
Reja
|
Fakt
|
Reja
|
Fakt
|
Reja
|
Shartli ravishda
|
Fakt
|
TPi
|
FRVi
|
LEKIN
|
25000
|
35000
|
355000
|
470000
|
14,2
|
10,1
|
13,4
|
-4,1
|
3,3
|
B
|
44000
|
65000
|
270500
|
320120
|
6,1
|
4,2
|
4,9
|
-1,9
|
0,7
|
IN
|
31000
|
20500
|
252000
|
129005
|
8,1
|
12,3
|
6,3
|
4,2
|
-6
|
Jami
|
100000
|
120500
|
877500
|
919125
|
28,4
|
26,6
|
24,6
|
-1,8
|
-2
|
Tahlildan ko'rinib turibdiki, har bir turdagi mahsulotlarning mehnat zichligining haqiqiy qiymatlari rejalashtirilganiga mos kelmaydi. Bundan tashqari, ular kattalikdan pastroq. Shunday qilib, A turidagi mahsulotlarning mehnat zichligi aslida 13,4 kishi-soat / ming tonnani tashkil etdi. rub., holbuki rejaga nisbatan 14,2; B va C tipidagi mehnat zichligi aslida 4,9 kishi-soat / mingni tashkil etdi. surtish. va 6,3 kishi-soat/ming. rubl, mos ravishda (6,1 kishi-soat/ming rubl va 8,1 kishi-soat/ming rubl rejalashtirilgan qiymatlarga nisbatan). Mehnat intensivligining pasayishiga turli omillar ta'sir ko'rsatishi mumkin. Keling, ulardan ba'zilarining ta'sirini aniqlaylik.
Ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlar va mahsulotlarning alohida turlarining mehnat zichligi umumiy mehnat zichligining og'ishiga ta'siri quyidagi formula bilan aniqlanadi:
1) ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlarning umumiy mehnat zichligining og'ishiga ta'sirini hisoblash:
2) alohida turdagi mahsulotlarning mehnat zichligi o'zgarishining umumiy mehnat zichligining og'ishiga ta'sirini hisoblash;
∆TETEi=7,6 - 8,8 ≈ 0,044 - 1,2
Yaxlitlash tufayli hisob-kitoblardagi nomuvofiqliklar.
Mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilishda oxirgisi ish haqi fondi tahlili bo'ladi. Birinchidan, analitik jadval tuzamiz:
12-jadval. Ish haqi fondi
Ish haqi fondining haqiqiy qiymatining rejalashtirilganidan mutlaq va nisbiy og'ishini o'rganamiz.
Ish haqi fondining mutlaq chetlanishi ish haqi uchun amalda foydalanilgan mablag'larni rejalashtirilgan ish haqi fondi bilan taqqoslash yo'li bilan aniqlanadi:
∆FZPabs=FZPf - FZPpl=21465 - 20500=+965 ming rubl.
Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, mutlaq og'ish o'z-o'zidan ish haqi fondidan foydalanishni tavsiflamaydi, chunki bu ko'rsatkich ishlab chiqarish rejasini bajarish darajasini hisobga olmasdan belgilanadi.
Ish haqi fondining nisbiy chetlanishi ishlab chiqarish rejasini bajarish koeffitsientiga moslashtirilgan, amalda hisoblangan ish haqi va rejalashtirilgan fond o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi.
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Ish vaqtining smena ichidagi yo'qotishlari ham sezilarli: bir kunda ular 0,3 soatni, barcha ishchilar ishlagan barcha kunlar uchun esa 36765 soatni tashkil etdi
|