• Ish vaqti va uning normal davomiyligi
  • Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish boyicha mamuriyatning majburiyati
  • Ishlab chiqarishda ishchiga keltirilgan ziyonni qoplab berish bo'yicha korxonaning




    Download 1.11 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet5/33
    Sana24.02.2022
    Hajmi1.11 Mb.
    #18024
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33
    Bog'liq
    95c89d9b3b09d9c21b6e0957be38abdb
    Elektr o\'lchash dastur reja, referat - E`TIROFGA LOYIQ MAXALLA, referat - Egalik qo’shimchalari
    Ishlab chiqarishda ishchiga keltirilgan ziyonni qoplab berish bo'yicha korxonaning 
    moddiy javobgarligi?
    Ma'muriyatning aybi bilan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi 
    natijasida mehnat qobiliyatini to'liq yoki qisman yo'qotgan xodimga O'zbekiston 
    Respublikasi qonunlarida belgilangan tartib va miqdorda korxona bir marta beriladigan 
    nafaqa to'laydi hamda sog'liqqa etkazilgan shikast uchun tovon to'laydi. Bir marta 
    beriladigan nafaqa miqdori jamoa shartnomasi (bitimi) bilan belgilanadi va 
    jabrlanuvchining bir yillik maoshidan kam bo'lmasligi lozim. Agar xodim davolanish, 
    protez qo'ydirish va tibbiy hamda ijtimoiy yordamning boshqa turlariga muhtoj bo'lsa, 
    korxona jabrlangan xodimga bu tadbirlar bilan bog'liq harajatlami to'laydi, shuningdek 
    jabrlanuvchining kasbini o'zgartirib qayta tayyorlanishini va tibbiy xulosaga muvofiq 
    ishga joylashishini ta'minlaydi yoki ana shu maqsadlar uchun ketadigan xarajatlami 
    qoplaydi.
    Ish vaqti va uning normal davomiyligi?
    Xodim ish tartibi yoki grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq 
    o'z mehnat vazifalarini bajarishi lozim bo'lgan vaqt ish vaqti hisoblanadi. Xodim uchun 
    ish vaqtining normal muddati haftasiga qirq soatdan ortiq bo'lishi mumkin emas. Olti 
    kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati etti soatdan, besh kunlik ish haftasida esa 
    sakkiz soatdan ortib ketmasligi lozim.
    Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish bo'yicha 
    ma'muriyatning majburiyati?
    Ish beruvchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni normativ xujjatlarda 
    belgilangan muddatlarda o'z vaqtida tekshirishi va hisobga olib borishi shart. 
    Jabrlanuvchining talabiga binoan tekshiruv tugagan kundan e'tiboran uzog'i bilan uch kun 
    ichida ish beruvchi shu baxtsiz hodisa to'g'risida dalolatnoma berishi shart. Baxtsiz 
    hodisa yuz bergan joydagi korxona (tsex) rahbari darhol hodisa to'g'risida ish beruvchiga 
    va kasaba uyushmasiga yoki korxona xodimlarining boshqa vakillik organiga xabar 
    qilishi shart. Ish beruvchining buyrug'iga ko'ra ish beruvchi va kasaba uyushmasi 
    qo'mitasi vakillari yoki xodimlaming boshqa vakillik organi tarkibida komissiya tuziladi. 
    Komissiya: uch sutka ichida baxtsiz hodiisani tekshirib chiqishi, guvohlar va mehnat 
    muhofazasi qoidalari, mehnat muhofazasi talablarini buzishga yo'l qo'ygan shaxslarni 
    aniqlab so'roq qilishi, imkoni bo'lsa, jabrlanuvchidan tushuntirish xati olishi kerak. Ish 
    beruvchining aybi aniqlanganda va normativ xujjatlar bilan aniqlanadigan boshqa 
    xolatlarda ish beruvchi N-l shakldagi dalolatnomani tuzadi. N-l shakldagi dalolatnoma 
    bilan rasmiylashtirilgan baxtsiz hodisa korxona tomonidan hisobga olinadi.

    Download 1.11 Mb.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33




    Download 1.11 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Ishlab chiqarishda ishchiga keltirilgan ziyonni qoplab berish bo'yicha korxonaning

    Download 1.11 Mb.
    Pdf ko'rish