III. NAZARIY MATERIALLAR
63
Chizma-4.5. Xodimlarning ehtiyojlari ierarxiyasi
Dasturiy ta’minot ishlab chiqish tashkilotida ishlovchi xodimlarga odatda och
qolmaslik uchun fiziologig tahdidga tushmaslik uchun muhit yaratib berishadi.
Guruh a’zolarini tanlash:
Menejerlar yoki guruh yetakchilarining ishi samarador guruh yaratsih hamda
guruhni birgalikda effektiv ishlashlarini ta’minlashdan iborat. Bu xodimlarnining
xarakterlari va texnik mahoratlarini bir maromda ushlashga yordam beradi.
Jamoaviy Munosabatlar
Guruh
a’zolarining
bir
birlari
bilan
va
boshqa
loyiha
aksiyadorlari(stackeholder) effektiv va samarali munosabatda bolishlari judam
muhim.Guruh a’zolari loyihaga doir ma’lumotlarni ,loyiha dizayni bo’yicha
takliflarni bir-birlari bilan almashishlari kerak. Xodimlar o’z navbatida sheriklarida
loyiha bo’yicha muammolar to’gilsa ularni bartaraf etishda ko`maklashishlari kerak.
Bundan tashqari guruh a’zolari boshqalarning kuchli va kuchsiz tomonlarini
bilishlari kerak bo’ladi.
Effektiv va samarali munosabatlarga quyidagilar ta’sir qiladi.
