Guruh hajmi ikki kichik va katta guruhlarga bolinadi.Kichik guruhlar tarkibi 5-12 kishidan iborat boladi.Kichik guruhlarda maqsadni amalga oshirish imkoniyati ancha kam boladi

Guruh hajmi ikki kichik va katta guruhlarga bolinadi.Kichik guruhlar tarkibi 5-12 kishidan iborat boladi.Kichik guruhlarda maqsadni amalga oshirish imkoniyati ancha kam boladi.

• Guruh hajmi ikki kichik va katta guruhlarga bolinadi.Kichik guruhlar tarkibi 5-12 kishidan iborat boladi.Kichik guruhlarda maqsadni amalga oshirish imkoniyati ancha kam boladi.
• Katta guruhlarda maqsadni amalga oshirish tez va oson koringani bilan murakkablik jihatlari ham mavjud.Unda ozaro kelishuv va bir fikrga kelish juda qiyin boladi.

Guruh dinamikasi mexanizmlari

• Guruh dinamikasi mexanizmlari — bu guruhning shakllanishi sodir boʻladigan jarayonlar. Bular 3 bosqichdan iborat.
• 1.Guruh ichidagi qarama-qarshiliklarni hal qilish. Guruhning barcha aʼzolari uchun bir xil boʻladigan „guruh meʼyorlari“ ni ishlab chiqish uchun guruh maʼlum miqdordagi konfliktlardan oʻtishi kerak. Mojarolarni bartaraf etish guruh tuzilmasini barqarorlashtirishga olib keladi[1]. Guruh ichidagi qarama-qarshiliklarning bir nechta turlari mavjud:guruhning ortib borayotgan salohiyati va uning hozirgi faoliyati oʻrtasidagi ziddiyat
• shaxsning oʻzini oʻzi anglash va oʻzini oʻzi tasdiqlash istagi ortib borayotganligi va shu bilan birga shaxsni guruh tarkibiga kiritish, uni guruh bilan birlashtirish tendentsiyalari oʻrtasidagi qarama-qarshilik.
• Rahbarning harakatlarining guruhning boshqa aʼzolari undan kutgan narsaga mos kelmasligidan kelib chiqadigan qarama-qarshilik.

2."Idiosinkratik kredit" — guruh „guruh meʼyorlari“ doirasidan tashqariga chiqadigan xatti-harakatlar huquqini guruhning yuqori maqomli aʼzosiga beradi (qanchalik koʻp imtiyozlar boʻlsa, oʻtmishda guruh maqsadlariga erishishdagi hissasi shunchalik yuqori boʻladi). Idiosinkratik kredit guruh hayotiga innovatsiyalarni kiritadi, bu guruhning rivojlanishning yangi darajasiga oʻtishini ragʻbatlantiradi. Aynan shuning uchun ham idiosinkratik kredit guruhning rivojlanish mexanizmi hisoblanadi

• 2."Idiosinkratik kredit" — guruh „guruh meʼyorlari“ doirasidan tashqariga chiqadigan xatti-harakatlar huquqini guruhning yuqori maqomli aʼzosiga beradi (qanchalik koʻp imtiyozlar boʻlsa, oʻtmishda guruh maqsadlariga erishishdagi hissasi shunchalik yuqori boʻladi). Idiosinkratik kredit guruh hayotiga innovatsiyalarni kiritadi, bu guruhning rivojlanishning yangi darajasiga oʻtishini ragʻbatlantiradi. Aynan shuning uchun ham idiosinkratik kredit guruhning rivojlanish mexanizmi hisoblanadi
• Psixologik almashinuv — guruh aʼzosiga uning hayotiga yuqori hissa qoʻshishi uchun yuqori psixologik maqom beradi.