|
Toshkent kimyo texnologiya inistituti 53-20 mt guruh talabasi Baxodirov Azizxoja Nodirjon og’li ning “Menejment asoslari” fanidan mustaqil ishisi
|
| bet | 1/3 | | Sana | 05.06.2023 | | Hajmi | 0.58 Mb. | | #69896 |
Bog'liq 2 5300856225930417199 Mustaqil ishi, malumotlar bazasi, file, 19 SEMINAR, tavsiyanoma-tavsifnoma-malumotnoma, 8498 (1), ma\'ruza servis 2222222, KURS ISHI HISOBOT-1, bek aka kon, Muxammedova N (1) kurs jumisi, hadis ilmi, Наивный баейсовский классификатор, Issiqlik yuritgichlari va bosim bn haydash mashinalari, Elektrotexnika fanining predmeti va uning bugungi kunda jamiyat Toshkent kimyo texnologiya inistituti 53-20 MT guruh talabasi Baxodirov Azizxoja Nodirjon og’li ning “Menejment asoslari” fanidan mustaqil ishisi.
Mavzu: Zamonaviy menejer
- Menejer tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari.
- Rahbarlik uslublarining mazmuni.
- Ishga doir etika va etiket. Menejerning imidji. Imidj tushunchasi.
Reja:
Menejer tushunchasi
Menejer-bu maxsus tayyorgarlik ko‘rgan boshqarishning sir-asrorlari qonunqoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxasisdir. Menejerlar yollanma boshqaruvchilar bo‘lib aholining alohida ijtimoiy katlamini tashkil etadi.
Kompaniya firma, korxona, bank, moliya muassasalarining ijroiya hokimiyatga ega bo‘lgan boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma’muriy boshqaruvchi kabilarning barchasi ham menejerlar deb yuritiladi.
Boshqaruv pog‘onasiga qarab menejerlar ham uch toifaga bo‘linadi.
Yuqori pog‘onadagi menejerlar.
O‘rta pog‘onadagi menejerlar.
Quyi pog‘onadagi menejerlar.
Yuqori pog‘onadagi menejerlar
Firma istikbolini belgilash uning kelajagi uchun ahamiyatli chora tadbirlarni ishlab chiqish bilan shugullanadi. Bir suz bilan aytganda firma andozasini ishlab chikadi vauni amalga oshiradi.
O’rta pog‘onadagi menejerlar
Firma faoliyatining ayrim tomonlarini, chunonchi, ishlab chiqarish, tovarlarni sotish, narx belgilash, moliya faoliyati yangi tovarlarni o‘zlashtirish texnologiyani qo‘llash mehnatni tashkil etish kabilarni boshqarish bilan shug‘ullanadi.
Quyi pog‘onadagi menejerlar
Quyi bo‘g‘inda, masalan, tsex bo‘lim brigada doirasida ishni tashkil etish, kunlik, xaftalik, oylik ish topshiriqlarining bajarilishini boshqarib boradi.
Rahbar
DIPLOMAT
BOSHQARUVCHI
INNOVATOR
INSON
MURRABIY
Uslub - bu ishlash boshqarishdagi o‘ziga xos yo‘l, usul ma’nosini anglatadi. Shu nuqtai nazardan quyidagi tushunchalarni ajrata bilish lozim:
boshqaruv uslubi;
ish uslubi;
rahbarning ish uslubi.
Rahbarlik uslublarining mazmuni
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Toshkent kimyo texnologiya inistituti 53-20 mt guruh talabasi Baxodirov Azizxoja Nodirjon og’li ning “Menejment asoslari” fanidan mustaqil ishisi
|
