O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI
VA KOMUNIKATSIYALARNI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI
MUHAMMAD al-XORAZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
AMALIY ISH
BAJARDI: Rahmonov Navro’z
TEKSHIRDI: Salixova Muxayyo
TOSHKENT 2024
Vazifa-1
RAHBARNING MUHIM SHAXSIY - KASBIY SIFATLARINI O‘RGANISH METODLARI
1) Kelajagingizni qanday ko'rasiz?
a) Kelajagim juda yaxshi bo'ladi deb o'ylayman
b) Aytish qiyin
c) Men yaxshi kelajakka ega ekanligimga ishonchim komil emas
2) Siz uchun hayotdagi eng muhim narsa nima? (uchtagacha javobni belgilang):
a) ta’lim
b) sog’lik
c) oila
d) qiziqarli ish
e) sevgi, do’stlik
f) moddiy boylik
g) boshqa narsa: _____________
3) Odatda qo'l ostidagilar yoki hamkasblar tanqidiga qanday munosabatda bo'lasiz?
4) Ishdagi qiyin vaziyatlarda stressni qanday yengasiz?
5) Sizning jamoangiz a'zolari o'rtasidagi nizolarni hal qilishda sizning yondashuvingiz qanday?
6) Xodimlaringiz bilan ishonchli munosabatlarni o'rnatish va saqlab qolish uchun qanday usullardan foydalanasiz?
7) Ish yoki loyiha rejalaridagi kutilmagan o'zgarishlarga qanday munosabatda bo'lasiz?
8) Ishdagi muvaffaqiyatsizliklar yoki muvaffaqiyatsizliklarga qanday munosabatda bo'lasiz?
9) Vaqtni boshqarish va vazifalarni ustuvorlashtirish qobiliyatingizni qanday baholaysiz?
10) Innovatsiyalar kiritish va yangi texnologiyalar yoki sohadagi o‘zgarishlarga moslashish qobiliyatingizni qanday baholaysiz?
Ushbu anketada rahbarning shaxsiy qarashlari, qarorlariga oid savollardan iborat. Ular orasida, kelajakni qanday ko'rishi, hayotidagi eng muhim narsa, qo'l ostidagilarga munosabatini, stressni yengish usullari, jamoasi bilan munosabati, ishonchli munosabatlarni saqlash va rivojlantirish usullarini, muvaffaqiyatsizliklarga munosabatingizni, vaqt va vazifalarni boshqarish va innovatsiyalar bilan moslashish qobiliyatini o'z ichiga olgan.
|
