|
Pedagogik jamoada ruhiy muhitni yaxshi bo`lishini nima belgilaydi?
|
| bet | 109/144 | | Sana | 11.12.2023 | | Hajmi | 438,29 Kb. | | #116243 |
Bog'liq 3D kitob yaratish imkonini beruvchi dasturni ko’rsating-www.hozir.org81.Pedagogik jamoada ruhiy muhitni yaxshi bo`lishini nima belgilaydi?
* a) Pedagoglarning refleksiv fazilatlari.
b)- Jamoa barcha a`zolarining xarakterining har xilligi.
c)- Rahbariyatning obro`ga egaligi.
D)- Pedagoglarni o`z-o`zi baholashining yuqoriligi
82.Nizoning asosiy turlari qaysilar?
* a) Shaxsning ichki nizolari, shaxslararo, guruhlararo, shaxs va guruhlararo, ijtimoiy;
b) - Shaxslararo va guruhlararo va shaxsiy;
c) - ijtimoiy nizolar;
d) - tashkilotlar ichidagi manbaalar asosida-
83.Nizo bosqichlari nechta?
* a) Uchta, nizoning boshlanishi, nizo chuqisi va nizo yechimi;
b) - Ikkita, nizoning boshlanishi va nizo yechimi;
c)- to`rtta, nizoning rivojlanishi, yechimi va cho`qqisi;
d)- Nizo bosqichlari yo`q.
84.Kasbiy faoliyatning ijtimoiy qadr-qimmatini aniqlochi motivlar:
*a) o`zini rivojlantirish,o`zini kamol toptirish
b) o`zini-o`zi himoya qilish,o`zini-o`zi saqlash
c)- Moddiy
d)- Ijtimoiy
85. Inson tomonidan qaror qabul qilishni shartlovchi motivatorlar yoki omillarga quyidagilardan qaysi biri kiradi?
*a)Axloqiy nazorat.
b)- Ehtirom;
c)- Tashqi vaziyat;
d)- Axloqiy nazorat, ehtirom, tashqi vaziyat
86.Shaxslar o`rtasida sub`ektiv kechadigan aloqalarga nima deyiladi?
* a) Shaxslararo munosabat;
b)- Shaxslarning o`zaro tushunishi;
c)- Shaxslar o`rtasidagi kechinmalar;
d)- Shaxslarning o`zaro ta`sirlashuvi.
87. Shaxsni faollikka, biror narsani aniq tanlashga, qaror qabul qilishga va harakat qilishiga undovchi ichki turtki, kuchi nima deb ataladi?
*a) Motiv;
b)- Ehtiyoj;
c)- Intilish;
d)- Tirishqoqlik.
88.Pedagog xodimlarning adaptatsiyalari-
*a) kasbga moslashishi, mehnat adaptatsiyasi, ijtimoiy-psixologik, rol sohasidagi adaptatsiya;
b)- noto`g`ri adaptatsiya, rol sohasidagi adaptatsiya, kasbga moslashi;
c ) kasbga moslashi, mehnatga va muhitga moslashishi;
d)- muhitga moslashishi, kasbga moslashishi, rol sohasidagi adaptatsiy-
|
| |
