Mavzu 3. Xodimlarni boshqarishda zamonaviy gumanitar paradigma....... 48 1. Xodimlarni boshqarishda shaxs nazariyasi.
2. Menejment, uning turlari va vazifalari.
3. Tashkilot ma’muriyatining o‘ziga xos xususiyatlari.
4. Boshqaruv muloqoti qonuniyatlari
Mavzu 4. Xodimlarning mehnat motivatsiyasi va boshqaruv samaradorligi.66 1. Insoniy munosabatlar tushunchasi
2. Motivatsiya tushunchasi va uni boshqarishdagi o‘rni
3. Boshqaruv amaliyotida psixologik ta’sir.
4. Xodimlar motivatsiyasiga ta’sir ko‘rsatishning asosiy vositalari.
Mavzu 5. Nazorat qilishda boshqaruv qarorlarini qabul qilish yondashuvlari va ularning tasnifi..................................................................................... 87 1. Tasniflash boshqaruv qarorlarini qabul qilish
2. Boshqaruv qarorlarini qabul qilishga yondashuvlar
3. Boshqaruv qarorlarini optimallashtirish usullari.
4. Boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish bosqichlari.
Mavzu 6. Biznesda o‘zaro aloqa va boshqaruv mojarolari.......................... 108 1. Ishbilarmonlik muloqoti asoslarini inson muloqotining psixologik
xususiyatlari nuqtai nazaridan o‘rganish.
2. Ishbilarmonlik aloqasining guruhiy shakllari.
3. Ishbilarmonlik suhbatining asosiy bosqichlari. Muzokara jarayonini
o‘tkazish.
4. Muloqot jarayonida jamoa a’zolarining psixologik o‘zaro munosabatlari.
5. Boshqaruv faoliyatidagi ziddiyat; nizoning ijtimoiy roli, uning sabablari va
shakllari.
Mavzu 7. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish faoliyatining psixologik xususiyatlari..................................................................................................... 147 1. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish faoliyatining psixologik xususiyatlari..
2. Menedjer faoliyati tarkibida boshqaruv qarorlari.
3. Aql (tafakkur jarayonlari) va boshqaruv faoliyatining samaradorligi.
4. Normal va o‘ta og‘ir mehnat sharoitlarida kasbiy moslashuv va illat.
253
5. Kasbiy shaxs rivojlanishining tadqiqot usullari.
