Freelancerlar ular kimlar va ular nima qilishadi, freelancing nima va Internetda masofaviy ishlash uchun qanday imkoniyatlar mavjud. Mustaqil yoki doimiy ish

Download 30.04 Kb.
bet	1/11
Sana	08.06.2023
Hajmi	30.04 Kb.
	#71227

Bog'liq
Freelancerlar
Аёллардан бирин-WPS Office, MySql ni o\'rnatish, Choyshab go, ментал, 350-Article Text-459-1-10-20230605, Academic-Data-404211100430, Kompyuter-tarmoqlari.Z.Z.MiryusupovJ.X.Djumanov. (1), 71774-Ob’ektga yo’naltirilgan ma’lumotlar bazasi-fayllar.org, Ma’lumotlar tuzilmasi va algoritmlar” 1-tajriba ishi. Dasturlash, to-plam-tushunchasi-to-plamlar-ustida-amallar-bajarish

Bu sahifa navigatsiya:

• Kim masofadan turib tanlaydi

Freelancerlar - ular kimlar va ular nima qilishadi, freelancing nima va Internetda masofaviy ishlash uchun qanday imkoniyatlar mavjud. Mustaqil yoki doimiy ish Muvaffaqiyatli martaba uchun zamonaviy dunyo ish beruvchi bilan bevosita aloqa qilish har doim ham zarur emas. O'tgan yillardagi hamkorlikning juda mashhur turi bu masofaviy o'zaro ta'sir, shuningdek, frilanserdir. Ushbu hamkorlik turlari o'rtasidagi farq nima, ularning ish beruvchilar va xodimlarning o'zlari uchun qanday ijobiy va salbiy tomonlari bor, biz rahbarlardan bilib oldik ishga qabul qilish agentliklari va kadrlar bo'yicha mutaxassislar Kim masofadan turib tanlaydi Kelly Global ishchi kuchi indeksiga ko'ra, o'tgan yili dunyo bo'ylab respondentlarning to'rtdan bir qismi (29%) masofadan ishlaydi. ish haftasi. Vaziyatni mintaqalar bo'yicha ko'rib chiqsak, biz uyda yoki masofadan turib ishlash foizi Shimoliy, Markaziy va Osiyo-Tinch okeani mintaqasida (37%) ancha yuqori degan xulosaga kelishimiz mumkin. Janubiy Amerika(24%) va Yevropa mamlakatlari (23%). Biroq, mamlakatimizda masofaviy ishlash va freelancing tobora ommalashib bormoqda. Orqada o'tgan yillar masofaviy xodimlarni jalb qilish tendentsiyasi ildiz otdi va odatiy amaliyotga aylandi, - deydi Nina Muleva, Kelly Services ishga qabul qilish agentligining hududiy direktori. - Bugungi kunda ko'pgina kompaniyalar ofisda doimiy bo'lishi shart bo'lmagan xodimlar uchun haftasiga 1-2 kun masofadan ishlash formatini qabul qildi. Bularga asosan advokatlar, qo'ng'iroq markazi xodimlari, dasturchilar, mahsulotni reklama qilish bo'yicha menejerlar kiradi. Xuddi shunday holat HeadHunter portalida qayd etilgan bo'lib, 2010 yilda masofaviy ish bilan bog'liq bo'sh ish o'rinlarining ulushi umumiy ko'rsatkichning 0,56 foizini tashkil etgan bo'lsa, 2015 yilda u 4,05 foizga oshgan. Ko'pincha dasturlash, dizayn, Internet-marketing, savdo, buxgalteriya hisobi va ishga yollash sohalarida masofaviy xodimlarga ehtiyoj qayd etiladi. Download 30.04 Kb.

Download 30.04 Kb.