1. faollashtirish davri - yoki samaradorlikni oshirish; ushbu davrda ishlash darajasi
boshlang'ichga nisbatan asta-sekin o'sib boradi; ishning tabiati va insonning
individual xususiyatlariga qarab, bu muddat bir necha daqiqadan 1,5 soatgacha,
aqliy ijodiy ish bilan esa 2 ... 2,5 soatgacha davom etadi;
2. yuqori barqarorlik fazasi - bu yuqori mehnat ko'rsatkichlarining nisbiy
barqarorligi yoki hatto fiziologik funktsiyalarning keskinligini pasayishi bilan
birlashtirilishi bilan tavsiflanadi; ushbu bosqichning davomiyligi mehnatning
og'irligi va intensivligiga qarab 2 ... 2,5 soat yoki undan ko'p bo'lishi mumkin;
3. pasayish davri - insonning asosiy ishchi organlarining funktsional
imkoniyatlarining pasayishi bilan tavsiflanadi va charchoq hissi bilan birga keladi
Ish faoliyatini baholash
Ish faoliyatini baholash - tashkilot xodimlarini ish samaradorligini darajasiga
qarab baholangan xodim tomonidan baholash yo'nalishi. Bu quyidagilarni hisobga
oladi:
To'g'ridan-to'g'ri mehnat natijalari ko'rsatkichlari;
Mehnat natijalariga erishish shartlari ko'rsatkichlari;
Kasbiy xulq-atvor ko'rsatkichlari;
Shaxsiy fazilatlarni tavsiflovchi ko'rsatkichlar;
Psixofiziologik nuqtai nazardan, sanoat tayyorgarligi - bu muayyan ishni eng
samarali bajarish uchun moslashuv jarayoni va inson tanasining fiziologik
funktsiyalaridagi tegishli o'zgarishlar. O'qitish (o'rganish) natijasida mushaklarning
kuchi va chidamliligi oshadi, ish harakatlarining aniqligi va tezligi oshadi va fiziologik
funktsiyalar ish tugagandan so'ng tezroq tiklanadi.
Mehnat va mehnat unumdorligi haqida maqol va hikmatli so’zlar tuzish
Dars yakuni.
Dars yakunlanadi va uyga topshiriq beriladi ;
Taklif va mulohazalarni eshitish ;
Uyga topshiriq: Mehnat unumdorligi haqida yangi ma’lumotlar o’rganib
mehnat
unumdorligiga ta’sir qiluvchi psixologik omillarni o’rganib kelish
.
http://fayllar.org
