44
Amaliy bo‘lishi:
siyosatlar reallikka asoslangan amaliy bo‘lishi
kerak. Real bo‘lmagan siyosatning amalga oshirilishi tashkilotga
muammo tug‘diradi.
Barqaror bo‘lishi:
tashkilot o‘zining siyosatini
amalga oshirishda
barqarorlikga ega bo‘lishi kerak.
Mulojaviy bardoshli bo‘lishi:
siyosat muolajalari amalga
oshirilganida, ular ish beruvchi va ishlovchiga mos bo‘lishi kerak.