• E’tiboringiz uchun rahmat!
  • Karporativ moliyaviy komunikatsiya va baholash fanidan Mustaqil ish Tayyorladi: br-83 guruh talabasi Xolmurodov Xasan




    Download 4,36 Mb.
    bet3/3
    Sana20.02.2024
    Hajmi4,36 Mb.
    #159417
    1   2   3
    Bog'liq
    MARS kompaniyasi tahlili
    jonibek , TALABALARNING AXBOROT KOMPETENTLIGINI OSHIRISHDA RAQAMLI TEXNOLOGIYALARDAN SAMARALI FOYDALANISH, O‘LCHASH ASBOBLARINING METROLOGIK TAVSIFLARI, Обективка Абдиразаков А.И, BOSHLANG`ICH ta\'lim , 15 аэро-3, 15 аэро-2, Milliy qadriyatlar-Millat iftixorii, Ekonemetrik modellashtirishda qo\'llaniladigan amaliy dasturlar p, Dvigatel haqida malumotlar, FAYZULLAYEV AZIZBEK 3L oqilona xarajatlar strategiyasi, 1-mavzu. Kompleks sonlarning moduli va argumenti. Kompleks sonla-fayllar.org, 1-мавзу (1), 1390-Текст статьи-3684-1-10-20221017, 2023-yil-tayanch-doktorantlar-uchun-O-zbekiston-Respublikasi-Prezidentining-davlat-stipendiyalari-tanlovi

    Ishni tashkil etish Kompaniyada rejim mavjud moslashuvchan jadval. Xodimlar asosiy yig'ilishlar o'tkazilayotganda soat 11:00 dan 16:00 gacha ish joyida bo'lishlari kerak va ular kelish va ketish vaqtini tanlashadi, asosiysi oyiga kerakli miqdordagi soatlarda ishlashdir. Rahbar bilan kelishilgan holda siz haftada bir marta uyda ishlashingiz mumkin. Ofisda qat'iy kiyinish qoidalari yo'q. Biroq, savdo menejerlari odatda uchrashuvlarga kostyum kiyishadi va juma kuni hamma an'anaviy tarzda tasodifiy uslubda keladi. Barcha yangi xodimlar uch kunlik Essence of Mars treningidan o'tadilar, ular davomida ular korporativ madaniyat, ish xususiyatlari bilan tanishadilar va zavodlarga tashrif buyurishadi. Yangi lavozimga tayinlangan har bir shaxs uchun hamkasblar bilan uchrashuvlar jadvali tuziladi. Bundan tashqari, ish boshlanganidan 90 kun o'tgach, asosiy xodimlar Wrigley direktorlar kengashiga kelishadi va o'z taassurotlari haqida gapirishadi. Bu rahbariyatga kompaniya ishiga yangicha qarash imkonini beradi. Konstruktiv tanqid mamnuniyat bilan qabul qilinadi, asosiysi to'g'ri ohangni tanlash va hamkasblarni xafa qilmaslikdir. Agar odam ko'rsatsa yuqori ball, lekin bir vaqtning o'zida hamma uchun yomon bo'ldi, olishi dargumon yaxshi reyting va bonuslar yil oxirida

    raqobatchilar

    1973-yilda Forrest Mars kompaniya rahbari lavozimini uning ikki katta oʻgʻli Forrest Jr va Jon egalladi, oʻn yildan soʻng ularning singlisi Jeki ularga qoʻshildi. Mars Inc. Bu vaqtga kelib, u AQSh qandolat bozorida ishonchli tarzda birinchi oʻrinni egalladi va oʻzining asosiy raqobatchisi Hershey Foods Corp-dan oʻtib ketdi, oʻn yillikning oxiriga kelib, ular orasidagi farq 14 taga etdi. % bozor ulushi. 1979-yilda Mars Osakada vakolatxonasini ochish orqali Yaponiyada oʻz faoliyatini boshladi. 1980-yillarda kompaniyaning mahsulot assortimenti Bounty, Combos, Holidays M&M’s, Kudos, Starburst, Skittles va Twix brendlari bilan kengaydi. 1986-yilda Mars Dove Internationalni sotib olib, muzqaymoq bozoriga kirdi; Chikagoda joylashgan ushbu kompaniya 1956-yilda Leo Stefanos tomonidan tashkil etilgan va 1988-yilda 3 mushketyor, Somon yoʻli va Snickers barlarining muzqaymoq versiyalari bilan Yevropaga kengaytirilgan. 1988-yilda Hershey Foods Mars, Inc.ni ortda qoldirdi. birinchi oʻrindan Cadbury Schweppes Amerika boʻlimi sotib olish bilan, lekin allaqachon 1991-yilda, M & M’s yeryongʻoq yogʻi, Dove qora shokolad barlar, yalpiz va bodom M & M’s kabi yangi mahsulotlar rahmat, Mars oʻz yetakchiligini qayta qoʻlga kiritdi.

    E’tiboringiz uchun rahmat!


    Download 4,36 Mb.
    1   2   3




    Download 4,36 Mb.

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Karporativ moliyaviy komunikatsiya va baholash fanidan Mustaqil ish Tayyorladi: br-83 guruh talabasi Xolmurodov Xasan

    Download 4,36 Mb.