|
Mahmudova Kumushoy Shuxratovna
|
| Sana | 31.10.2023 | | Hajmi | 40.5 Kb. | | #91621 |
Bog'liq Ogohlantirish xati-тарғиботчилар учун 100 A.To\'ychiyev(3), 1232, 4 класс конспект надомное обучение, Bolalar sahnalashtirish, ona tili va bolalar adabiyoti, [23.01.2023 15 52] ЭЛЛИКАЛА ТАШКЕНТ ЮЖНЫЙ, Nazariy meхanikadan misol va masalalarda 2-qism Kinematika, Аралаш функциали бирикмалар Аминокислоталар оқсиллар, prezentatsiya po distsipline hayot faoliyati xavfsizligi na temu, 1 Устоз билан маслахатлашиш, 0 GANO TEAM Royal mushroom КИРИШ, 4 номлар рўйхати, 3 ИШОНЧ, Mustaqil ish, 1-amaliy mashg`ulot
Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi
bilan bekor qilinishi to‘g‘risida
OGOHLANTIRISH XATI
(Mehnat kodeksining 165-modda 1-bandi 2-qismi tartibida)
Mahmudova Kumushoy Shuxratovna
________________________________________________________________
(lavozimi)
Mazkur ogohlantirish bilan O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining
2023-yil 1-iyundagi PQ–176-son “O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Ijtimoiy himoya milliy agentligi faoliyatini tashkil etish to‘g‘risida”gi Farmoni 3-ilovasiga muvofiq, O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 161-moddasi ikkinchi qismining 2-bandiga “texnologiyaning, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishning o‘zgarishi, ishlar (mahsulot, xizmatlar) hajmining qisqarishi bilan bog‘liq bo‘lgan tashkilot (uning alohida bo‘linmasi), yakka tartibdagi tadbirkor xodimlari sonining yoki shtatining o‘zgarganligi” ko‘ra, Siz bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 2 (ikki) oydan so‘ng bekor qilinishi haqida ogohlantiraman.
Ko‘rsatilgan ogohlantirish muddatiga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrlari, shuningdek Siz davlat va jamoat topshiriqlarini bajargan vaqtingiz kirmaydi.
Ogohlantirish muddati davrida Siz haftada bir kun o‘rtacha ish haqingiz saqlangan holda ishga chiqmaslikka va bu vaqtdan boshqa ish qidirish uchun foydalanishga haqlisiz.
Ish beruvchi ogohlantirish muddatini MK 286-moddasi 1-qismi 8-bandiga muvofiq pullik kompensatsiyasi bilan almashtirishi mumkin.
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda Sizga ogohlantirishning orqa tomonida bayon qilingan moddiy qo‘llab-quvvatlashning qo‘shimcha kafolatlari beriladi.
Maktab direktori _____________
imzo
Ogohlantirish bilan tanishdim
va uning bir nusxasini oldim:
_____________________________ _____________
(F.I.Sh.) imzo
2023-yil 7-avgust
Mehnat Kodeksining 161-moddasi ikkinchi qismi 2-bandida ko‘rsatilgan
asoslar bo‘yicha mehnat shartnomasi bekor qilinganda
moddiy qo‘llab-quvvatlashning
qo‘shimcha kafolatlari
Moddiy qo‘llab-quvvatlashning
qo‘shimcha kafolatlari
|
Kafolatlarni berish asoslari
|
Moddiy yordamni to‘lash vaqti
| |
Ish stajingizdan kelib chiqib o‘rtacha oylik ish haqining 50%-200%gacha miqdoridagi ishdan bo‘shatish nafaqasi (MK 173-modda)
|
- mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risidagi buyruq
|
Mehnat shartnomasi bekor qilingan kun
|
Mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyingi ikkinchi oy uchun o‘rtacha oylik ish haqini to‘lash
| |
Mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyin ikki oy o‘tgach, ish haqi beriladigan kun
|
Mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyingi uchinchi oy uchun o‘rtacha oylik ish haqini to‘lash
|
mahalliy mehnat organining ma’lumotnomasi
mehnat daftarchasi
shaxsni tasdiqlovchi hujjat
|
Mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyin uch oy o‘tgach, ish haqi beriladigan kun
|
Ishsizlik nafaqasi to‘lanib, ishsiz maqomiga o‘tilishi
|
xodimga mos ish berilmaganligi
|
Mehnat shartnomasi bekor qilinganidan uch oy o‘tganidan keyingi kun
|
|
| |
