Ishchilarni mehnat havfsizligi bo`yicha tadbirlar

Zamonaviy ishlab chiqarish sharoitida baxtsiz hodisalarni (jarohatlanishlar, shikastlanishlar, kasallanishlar, yong'inlar, avariyalar va b.) kamaytirish muammosini faqatgina muhandislik uslublari orqali hal etib bo`lmaydi. Shu sababli, mehnat havfsizligi psihologiyasi faoliyat havfsizligini ta'minlashda muhim o`rin tutadi.

Tajribalarning ko`rsatishicha ishlab chiqarishdagi avariyalar va jarohatlanishlarning ko`pchiligi mashinalardagi injener-konstruktorlik nuqsonlar, ya'ni texnik-texnologik sabablar orqali emas, balki tashkiliy-psihologik, ya'ni, havfsizlik texnikasi bo`yicha yetarli bilimga ega bo`lmaslik, yetarli darajada o`qitilmaslik, ishchining bilib-bilmay havfsizlik qoidalariga rioya qilmasligi, havfli ishlarga maxsus o`qishlardan o`tmaganlarga ruxsat berish, ishga mutaxassislik bo`yicha qabul qilmaslik va Shu kabi qator sabablar tahsirida yuz beradi. Shu sababli, ko`pincha jarohatlanishlarning 60-90% ga bevosita jarohatlanuvchilarning o`zlari aybdor bo`ladi.