|
Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy va me’yoriy asoslari
|
| bet | 2/7 | | Sana | 09.01.2024 | | Hajmi | 4,98 Mb. | | #132860 |
Bog'liq Davkar Kurs ishi Dinаmik kuchlаr tа`siridаn mustаhkаmlikkа хisоblаsh, Pragmatics Course Paper (1), tajriba1, SUDONUSUMU, адабиётлар, 2030 strategiya, SIMULINK MUHITIDA MODELLARNI MUSTAQIL TUZISH VA ELEKTRON HISOBLASH MASHINASIDA SOZLASH VA ISHLATISH., FALSAFA YAKUNIY SAVOLLAR 2022-2023 (2), Амалийдан топшириқ, А.Абдукодиров Ижтимоий-иктисодий фанлардан кейс топшириклари туплами, KARTA RAQAM, 1-b narzullayeva, AMALIY AUDITGA UMUMIY TAVSIF, Audit tekshiruvining yakuniy bosqichlari2.1. Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy va me’yoriy asoslari
Xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilishni boshqarish, nazorat qilish va nazorat qilishning huquqiy sohasi mehnat sharoitlari va xavfsizligini ta’minlashning murakkab va murakkab muammosining turli masalalari va jihatlarini tartibga soluvchi turli xil va rivojlangan qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar tizimidan iborat. Qonunchilik va me’yoriy talablarni amalga oshirish uchun har bir elementi va organlari o‘z funktsiyalari, majburiyatlari va faoliyat doirasi, uning tartibi va tartibiga ega bo‘lgan mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi (OS OT) yaratildi.Korxonalar va tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish tizimini tashkil etish bilan bog‘liq barcha masalalar, mehnatni muhofaza qilish talablari qonunlar, qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi.Huquqiy darajaga ko‘ra, mehnatni muhofaza qilish masalalarini tartibga soluvchi hujjatlar Rossiya Federatsiyasi federal qonun chiqaruvchi va ijro etuvchi hokimiyat organlarining, shuningdek uning ta’sis sub'ektlarining mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha qonun hujjatlari, normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa me’yoriy hujjatlarga bo‘linishi mumkin.Qonunchilik - bu har qanday huquq sohasidagi, xususan, mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mamlakat qonunlari to‘plami.
Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari qonun chiqaruvchi tomonidan qabul qilingan yoki tasdiqlangan mehnat faoliyati jarayonida xodimlarning mehnatni muhofaza qilish huquqini belgilovchi hujjatdir.Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi normativ-huquqiy hujjat mehnat jarayonida xavfsizlikni ta’minlash, sog‘lig‘i va mehnat qobiliyatini saqlashga qaratilgan huquqiy, tashkiliy, texnik, sanitariya-gigiyena va davolash-profilaktika talablari.
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo‘nalishlari quyidagilardan iborat:
Xodimning hayoti va sog‘lig‘i ustuvorligini ta’minlash;
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;
davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarining, mahalliy davlat hokimiyati organlarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi faoliyatini muvofiqlashtirish;
barcha tashkilotlar uchun mehnatni muhofaza qilish sohasidagi talablarni belgilash;
mehnatni muhofaza qilishga oid talablarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va tekshiruvini amalga oshirish;
xodimlarni himoya qiluvchi xavfsiz texnika, texnologiya va vositalarning ishlab chiqilishi va joriy etilishini rag‘batlantirish;
fan, texnika yutuqlaridan hamda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ilg‘or milliy va xorijiy tajribadan foydalanish;
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan jabrlangan yoki kasb kasalligiga chalingan xodimlarni ijtimoiy himoya qilish;
xalqaro hamkorlikni amalga oshirish.
.
2. Iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida istisnosiz amal qiladigan tarmoqlararo aktlar. Bularga, masalan, mehnatni muhofaza qilish tizimi standartlari, ayrim xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari bilan ishlash uchun sanitariya me’yorlari va qoidalari, gigiena standartlari va boshqalar kiradi Bunday qoidalar faqat maxsus vakolatli federal organlar tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi.
3. Federatsiya sub'ektlarining faqat sub'ekt hududida amal qiladigan va sub'ektga nisbatan mehnatni muhofaza qilishning ayrim masalalarini tartibga soluvchi hujjatlari. Ular Federatsiya sub'ektlarining qonun chiqaruvchi va ijro etuvchi organlari tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi.
4. Faqat ma’lum bir sanoat (metallurgiya, kimyo, to‘qimachilik)da amal qiladigan va boshqa tarmoqlarda yuridik kuchga ega bo‘lmagan tarmoq aktlari. Ular muayyan sanoatga nisbatan tarmoq vazirliklari va idoralari yoki boshqa vakolatli organlar (masalan, Gosgortekhnadzor, Gossanepidnadzor va boshqalar) tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi.
5. Korxonaning faqat ma’lum bir korxonada amal qiladigan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha hujjatlari bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlar (buyruqlar, qarorlar, ko‘rsatmalar).Quyi darajadagi qonun hujjatlari va normativ-huquqiy hujjatlar yuqori darajadagi hujjatlarga zid bo‘lmasligi kerak. Shunday qilib, tarmoq aktlari tarmoqlararo, mintaqaviy - yagona va tarmoqlararo, korxonalar - tarmoqqa zid bo‘lmasligi kerak.
|
| |
