|
Mehnat resurslari
|
| bet | 2/7 | | Sana | 26.05.2024 | | Hajmi | 26,18 Kb. | | #254321 |
Bog'liq 5-mavzu muhandislik iqtis.ru.uzKasb -muayyan bilim va malakalarni talab qiladigan mehnat faoliyatining asosiy turi. Masalan, olim, iqtisodchi, turli ixtisoslarga ega chilangar.
Mutaxassislikfaoliyatning tematik yo'nalishlariga (konstruktor, texnolog, mashinasozlik ishlab chiqarish menejeri, tokar-burg'ulovchi, chilangar va boshqalar) muvofiq kasb doirasidagi keyingi mehnat taqsimoti (mutaxassisligi) bilan belgilanadi.
Xodimlarning sifati uning malakaviy tarkibi bilan belgilanadi.
MalakaXodim tegishli darajadagi murakkablik va mas'uliyatli ishlarni bajarish uchun maxsus bilim, amaliy ko'nikma va ko'nikmalar darajasi bilan tavsiflanadi. Rasmiy ravishda, xodimning malakasi toifa yoki malaka toifasi bilan tasdiqlanadi. Malakaga muvofiq, xodimlar ish haqiga bog'liq bo'lgan rasmiy lavozimlarni egallaydilar. Davlat sektori xodimlarining mehnatiga haq to‘lash uchun vaqt o‘tishi bilan o‘zgarib turadigan tarif koeffitsientlari oralig‘i 1:10,07 bo‘lgan 18 xonali yagona tarif shkalasi (UTS) qabul qilindi. U turli xil mulkchilik shaklidagi korxonalarda (xususiy, munitsipal, davlat) xodimlarning malaka darajasini oshirish uchun asos sifatida ishlatilishi mumkin.
Xodimlar tarkibi turli guruhlar va toifalar sonining nisbati bilan tavsiflanadi. Umumiy son ko'rsatkichlari sifatida davomat, ish haqi fondi va o'rtacha ish haqi fondi ishlatiladi. Ishtirokchilar tarkibiga ishga kelgan barcha xodimlar kiradi. Ish haqi fondi ta'tilda, xizmat safarida, kasallik va boshqa uzrli sabablarga ko'ra ishda bo'lmagan xodimlarning davomati va rejalashtirilgan ishdan bo'shatish summasi bilan belgilanadi.
Yil davomida xodimlar soni ularning ishga qabul qilinishi va ishdan bo'shatilishiga qarab o'zgarishi mumkinligi sababli, Lsr-sp xodimlarining o'rtacha soni ko'rsatkichi qo'llaniladi.
Shunday qilib, mashinasozlikda o'rtacha sanoat bo'lmagan xodimlarning umumiy sonidagi ulushi 6 ... 8% ni tashkil qiladi.
Ishlab chiqarishni avtomatlashtirish darajasining oshishi bilan (moslashuvchan avtomatlashtirilgan tizimlarni, ishlov berish markazlarini va boshqalarni joriy etish) bir xil ishlab chiqarish bilan xodimlarning umumiy soni ham, ishchilar soni ham qisqaradi, lekin muhandislar ulushi ortadi. .
Ishning muhim qismini ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'lgan yagona ishlab chiqarishda muhandislik-texnik xodimlarning ulushi ham katta bo'lib, ular umumiy xodimlar sonining 30 ... 35% ni tashkil qilishi mumkin.
|
| |
