|
Mehnat resurslari
|
| bet | 1/7 | | Sana | 26.05.2024 | | Hajmi | 26,18 Kb. | | #254321 |
Bog'liq 5-mavzu muhandislik iqtis.ru.uz
MEHNAT RESURSLARI
Korxonada mehnat resurslari tarkibi
Ishlab chiqarish faoliyatining asosiy omili sifatida korxona xodimlarini ko'rib chiqing.
Xodimlarni tasniflash mehnat taqsimoti printsipiga asoslanadi, unga ko'ra xodimlar ikki guruhga bo'linadi: sanoat va ishlab chiqarish (PPP) va nosanoat xodimlari (NP). PPP guruhiga ishlab chiqarish va uni saqlash, boshqarish va ishlab chiqarish jarayonlarini tashkil etish bilan shug'ullanadigan ishchilar kiradi. NP guruhiga korxonaning ijtimoiy, madaniy-ma'rifiy infratuzilmasi (uy-joy kommunal xo'jaligi, tibbiyot, bolalar, ta'lim va boshqa muassasalar) xodimlari, agar bunday infratuzilma mavjud bo'lsa, kiradi.
Sanoat va ishlab chiqarish xodimlari bajaradigan funktsiyalariga ko'ra ikki toifaga bo'linadi - ishchilar va xizmatchilar.
ishchilarishlab chiqarish jarayonida bevosita ishtirok etadilar. Ular asosiy va yordamchilarga bo'linadi. Asosiy ishchilar mahsulot ishlab chiqarish bilan shug'ullanadilar (ishchi-stanoklar, avtomatik ishlab chiqarish liniyalari va avtomatlashtirilgan texnologik komplekslar operatorlari va boshqalar). Yordamchi ishchilar asosiy ishlab chiqarishga xizmat qiladi (uskunalar sozlagichlari, transport, ta'mirlash, ombor ishchilari, asbob-uskunalar va boshqalar).
Xodimlar tarkibiga menejerlar, mutaxassislar va bevosita xodimlar, shu jumladan kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar (kurerlar, direktor haydovchisi, kiyim-kechak xizmatchilari, farroshlar va boshqalar) kiradi.
yetakchilarkorxonani, uning tarkibiy bo‘linmalarini boshqaruvchi xodimlar, ularning o‘rinbosarlari, bosh mutaxassislari (bosh muhandis, bosh mexanik, bosh hisobchi, bosh iqtisodchi va boshqalar).
Mutaxassislarmuhandislik, iqtisodiy, buxgalteriya, yuridik ishlar bilan band.
Xodimlarhujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirish, buxgalteriya hisobi va nazorati, ish yuritish va xo‘jalik xizmatlarini amalga oshirish.
Muhandis-texnik xodimlar toifasi(ITR) - ishlab chiqarishni tayyorlash va tashkil etish, korxona va uning bo'linmalarini boshqarish funktsiyalarini bajaradigan xodimlar. Bularga menejerlar - korxona direktori va uning o'rinbosarlari, konstruktorlik va texnologik xizmatlar xodimlari, ustaxonalar va uchastkalar boshliqlari - menejerlar, nazoratchilar, ustalar va boshqalar kiradi.
Amalga oshirilayotgan funktsiyalarning xilma-xilligi kadrlarga bo'lgan ehtiyojni rejalashtirishni va ularni kasblar va mutaxassisliklar bo'yicha guruhlashni talab qiladi.
|
| |
