• Baholash tizimi: Joriy baholash mezonlari A’lo bahoga
  • Yaxshi bahoga
  • O‘rta bahoga
  • O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA




    Download 13,3 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet176/195
    Sana04.12.2023
    Hajmi13,3 Mb.
    #110935
    1   ...   172   173   174   175   176   177   178   179   ...   195
    Bog'liq
    Biznes asoslari fanidan OMT F. Xakkulova[1]

    O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA 
    MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI 
    QASHQADARYO VILOYATI KASBIY TA’LIMNI 
    RIVOJLANTIRISH VA MUVOFIQLASHTIRISH 
    HUDUDIY BOSHQARMASI.
     
    QARSHI TUMAN 2- SON KASB- HUNAR MAKTABI
     
    BIZNES ASOSLARI FANIDAN 
    BAHOLASH MEZONI
    O‘qituvchi: F.Xakkulova 
     


    O‘quvchilarning bilim va ko‘nikmalarini baholash 
    O‘quv moduli davomida o‘tkazilgan mavzular bo‘yicha o‘quvchilar
    tomonidan o‘zlashtirilgan bilim va ko‘nikmalar ichki nazorat bo‘yicha
    amaldagi tartib asosida baholanadi. Baholash usullari yozma, og‘zaki, savol-
    javob, test, amaliy topshiriqlardan iborat bo‘lib, ular o‘quv elementini
    o‘zlashtirish natijalarini aniqlashga imkon beradi. Nazorat savollari va
    topshiriqlar qo‘yilgan maqsadga hamohang bo‘lishi lozim. 
    Baholash tizimi: 
    Joriy baholash mezonlari 
     
    A’lo bahoga: 
    • bajargan ishining nazariy va amaliy ahamiyatini, maqsadi va vazifasini 
    atroflicha tushungan bo‘lsa; 
    • vazifani mustaqil ijodiy yondashib bajara olsa; 
    • chizgan xaritalarining mazmunini tushunsa, to‘g‘ri bayon qilib bersa; 
    • voqea-hodisalar tafsilotlarini, chegaralarini buzmay to‘g‘ri tasvirlasa; 
    • ishni belgilangan muddatda va puxta tayyorlab topshirsa. 
    Yaxshi bahoga: 
    • bajargan ishining nazariy va amaliy ahamiyatini. maqsadi va vazifasini 
    tushungan bulsa; 
    • vazifani mustaqil bajara olsa; 
    • chizgan xaritalarining mazmunshsh tushunsa, to‘g‘ri bayon qilib bersa; 
    • voqea-hodisalar tafsilotlarini, chegaralarini buzmay to‘g‘ri tasvirlasa; 
    • ishni belgilangan muddatda topshirsa. 
    O‘rta bahoga: 
    • bajargan ishining nazariy va amaliy ahamiyatini, maqsadi va vazifasi
    haqida umumiy tasavvurga ega bo‘lsa; 
    • vazifani mustaqil bajara olmay, ayrim yordamga muhtoj bo‘lsa; 
    • xaritalarni mazmunan to‘g‘ri chizgan va tushungan, ammo bayonida 
    qiynalsa; 
    • voqea-hodisalar tafsilotlarini, chegaralarini buzib tasvirlasa; 
    • ishda ayrim kamchiliklar bo‘lsa va belgilangan muddatda topshirilmasa. 

    Download 13,3 Mb.
    1   ...   172   173   174   175   176   177   178   179   ...   195




    Download 13,3 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA

    Download 13,3 Mb.
    Pdf ko'rish