o‘ziga xos muhitni yaratadi, bu biznes maqsadlariga ancha tezroq va samaraliroq
erishishga imkon beradi.
Ishbilarmonlik madaniyati tarkibi: - birinchidan, barcha xodimlarga,
hamkorlarga, yetkazib beruvchilarga va hattoki raqobatchilarga nisbatan hurmat,
ya’ni tadbirkorlik faoliyati etikasini doimiy ravishda rivojlantirib borish.
Kompaniya rahbari har doim tuzilgan shartnomalar
shartlarini bajarishi,
mukammal ish sharoitlari yaratishi va ish haqlarini o‘z vaqtida to‘lashi shart.
Shuningdek, raqobatda yaxshi natijalarga olib kelishi mumkin bo‘lgan, ammo
kelajakda kompaniya obro‘siga salbiy ta’sir ko‘rsatadigan usullardan
foydalanmaslik kerak;
- ikkinchidan, ishbilarmonlik madaniyati – bu korporativ ruh,
korxonada
ham, undan tashqarida ham barcha xodimlar o‘rtasida samarali aloqadir.
Ishbilarmonlik madaniyati orqali turli xil qiziqishlarga ega bo‘lgan odamlarni
konferensiyalar, seminarlar, ko‘rgazmalar yoki turli ko‘ngilochar tadbirlarga
qo‘shma sayohatlar orqali birlashtirlsh mumkin. Ko‘pincha,
korporativ ruhni
saqlab qolish uchun G‘arb firmalarining katta tajribasidan olingan treninglar
o‘tkaziladi. Korporativ texnologiyalarni tatbiq etishda chet eldan taniqli
mutaxassislar ham jalb qilinishi katta yordam beradi. Bunday jiddiy yondashuv -
tashkiliy madaniyat-ning biznesdagi ulkan ahamiyatini
va uni kompaniyaning
bozordagi faoliyatining muhim tarkibiy qismlaridan biri ekanligini belgillaydi.
“Ishbilarmonlik etikasi” tushunchasining mazmuni bu korporatsiya manfaatlarini
hurmat qilishga asoslangan ma'lum bir xulq-atvor shakli bo‘lib, hamkorlar,
mijozlar va umuman jamiyat manfaatlarini hurmat qilish,
ularga zarar
yetkazmaslikdir. Xuddi shunday qoida raqobatchilarga ham tegishli. Odob-axloq
m’yorlari bozor ishtirokchilarining maksimal soni bo‘yicha imtiyozlar hamda
resurslar va iqtisodiy natijalarni egallash uchun teng imkoniyatlarni ta'minlashga
qaratilgan. Zamonaviy ishbilarmonlik etikasining asosini ijtimoiy shartnoma va
korporativ ijtimoiy javobgarlik tashkil etadi.
Shu bilan birga, ijtimoiy shartnoma
bu korporatsiya va uning tashqi muhiti o‘rtasida xulq-atvorning yagona me’yorlari
to‘g‘risidagi norasmiy kelishuvdir.
