Boshqarishning tashkiliy-ma'muriy usullari

- boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzish;

- har bir boshqaruv bo’g’inining funktsiyalarini belgilash;

- kadrlarni to’g’ri tanlash;

- buyruklar, farmoyishlar va qo’llanmalar chiqarish, ularning bajarilishini nazorat qilish;

- topshiriqlar va direktiv ko’rsatmalarni bajarmayotgan bo’linma va shaxslarga nisbatan majburiy choralarni qo’llash kiradi.

Tashkiliy-ma'muriy usullar yuqori organlar hokimiyatiga va quyi organlarning bo’ysunishiga asoslanadi. SHuning uchun ularni ko’pincha ma'muriy usullar deb yuritiladi. Yuqori ma'muriy organlar boshqariluvchi ob'ektning bajarishi majburiy bo’lgan tartib-qoidalarni ishlab chiqadi, shuningdek bo’ysunuvchi organlarga farmoyishlar beradi.

Tashkiliy usullar shu yo’l bilan boshqarish tizimida ichki ongli aloqalarning tarkib topishiga yordam beradi. Bu uslublar boshqarish funktsiyalari bajarilishining:

• 
  tashkiliy barqarorligini;
  
• 
  intizomliligini;
  
• 
  muvofiqliligini;
  
• 
  uzluksizligini ta'minlaydi.